2024年寧波勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，即用人單位的名稱）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱，即勞動(dòng)者的名稱）第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同的期限為（填寫合同期限，如固定期限、無(wú)固定期限等）。2.合同起始日期為（填寫合同開(kāi)始日期），終止日期為（填寫合同結(jié)束日期）。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，安排乙方在（填寫部門名稱）從事（填寫崗位名稱）工作。2.乙方應(yīng)按甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為（填寫工資標(biāo)準(zhǔn)，如基本工資、崗位工資等），按月支付。2.乙方工資待遇根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作業(yè)績(jī)、能力等因素適時(shí)調(diào)整。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)（填寫每周工作時(shí)間），法定節(jié)假日和休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因病、傷、產(chǎn)等特殊情況，按國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（填寫提前通知時(shí)間）書面通知甲方。4.甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，即用人單位的名稱）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱，即勞動(dòng)者的名稱）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，特別是甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的詳細(xì)信息。2.合同中的條款應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，不得含有違反勞動(dòng)法規(guī)定的條文。3.合同中的工資、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等條款應(yīng)符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策和標(biāo)準(zhǔn)。4.涉及商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，應(yīng)明確具體，確保雙方的權(quán)益。5.合同解除和終止的條件要明確，符合《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。6.確保合同的簽訂過(guò)程符合法定程序，如需要見(jiàn)證或公證，應(yīng)依法進(jìn)行。7.雙方在簽訂合應(yīng)充分理解合同內(nèi)容，如有疑問(wèn)，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。解決辦法：1.對(duì)合同內(nèi)容有爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。2.如果協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果為終局裁決。3.對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，參加勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的試用期期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照國(guó)家規(guī)定和合同約定，因解除或終止勞動(dòng)合同給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本生活保障，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。7.住房公積金：指用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種住房資金，用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于寧波地區(qū)的各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行約定。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法犯罪活動(dòng)。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.乙方如發(fā)生重大過(guò)失或違法行為，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方如因客觀原因需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。6.甲方如因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件