派遣人力資源管理顧問2024年

?合同編號(hào)：_______派遣人力資源管理顧問2024年甲方（需求方）：_______乙方（派遣方）：_______第一條派遣服務(wù)1.2顧問的派遣期限為_______年，自2024年_______月_______日起至2024年_______月_______日止。第二條顧問的職責(zé)與權(quán)利（1）為甲方提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的專業(yè)咨詢和建議；（2）協(xié)助甲方完善人力資源管理制度，提高甲方的人力資源管理水平；（3）其他與人力資源管理相關(guān)的工作。（1）按照約定獲得報(bào)酬；（2）合理的工作條件和工作環(huán)境；（3）依法享有的休息和休假權(quán)利。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付顧問派遣服務(wù)費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)為顧問提供必要的工作條件，確保顧問能夠正常履行職責(zé)。3.3甲方應(yīng)尊重顧問的合法權(quán)益，不得無故解除合同。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)確保顧問具備甲方所需的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。4.2乙方應(yīng)對(duì)顧問在派遣期間的行為負(fù)責(zé)，如顧問在工作中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3乙方應(yīng)按照約定及時(shí)向顧問支付報(bào)酬。第五條服務(wù)費(fèi)用及支付5.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)______元（大寫：_______元整），該費(fèi)用包括顧問的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。5.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為：_______（一次性支付/分期支付）。（1）若為一次性支付，支付時(shí)間為_______；（2）若為分期支付，支付時(shí)間為_______。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的_______%。6.2甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)支付逾期付款金額千分之_______的滯納金。第七條保密條款7.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第八條合同的變更、解除與終止8.1雙方同意，合同的變更、解除必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2在合同履行期間，如發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。8.3合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守本合同的相關(guān)條款。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂和履行合同的資格。2.明確派遣顧問的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容，避免日后糾紛。3.確保服務(wù)費(fèi)用條款明確，包括金額、支付方式和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。4.注意違約責(zé)任和違約金的約定，確保合理且可執(zhí)行。5.保密條款要明確保密范圍和期限。6.合同變更、解除和終止條款需清晰，確保雙方權(quán)益。解決辦法：1.審核合同對(duì)方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等資料。2.在合同中詳細(xì)列舉顧問的職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。3.對(duì)于費(fèi)用支付，設(shè)立明確的條款和違約責(zé)任。4.在違約責(zé)任方面，合理設(shè)定違約金比例。1.合同主體：指合同法律關(guān)系的參與者，即簽訂合同并享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.保密期限：指合同當(dāng)事人對(duì)所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密義務(wù)的存續(xù)期間。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行。5.變更、解除合同：指在合同有效期內(nèi)，雙方當(dāng)事人對(duì)原合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或終止合同效力的行為。6.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方采取的解決爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。1.特殊場(chǎng)合：公司并購(gòu)或重組2.特殊場(chǎng)合：節(jié)假日或緊急情況補(bǔ)充條款：在法定節(jié)假日或緊急情況下，乙方應(yīng)保證顧問的應(yīng)急響應(yīng)能力，并就加班服務(wù)制定合理的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?！霸蹅兌贾?，節(jié)假日或者有時(shí)候突然來個(gè)大活兒，可能需要我們的顧問加加班。這種情況下，我們肯定能安排，但關(guān)于加班的費(fèi)用，咱們也得事先說好?！备郊唬侯檰柕馁Y質(zhì)證明和職業(yè)簡(jiǎn)歷附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)及支付時(shí)間表附件三：甲方提供的工作條件和環(huán)境說明附件四：保密協(xié)議的具體內(nèi)容和執(zhí)行細(xì)則附件五：法定節(jié)假日及加班