2024年人才招聘合作協(xié)議書

?2024年人才招聘合作協(xié)議書合同編號：____________甲方（招聘方）：____________乙方（合作方）：____________一、合作目標甲乙雙方本著平等互利的原則，充分利用各自的資源優(yōu)勢，共同推進甲方的人才招聘工作，確保甲方在2024年內(nèi)招聘到符合崗位需求的人才。二、合作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，通過專業(yè)的招聘渠道和方式，為甲方提供人才招聘服務(wù)。2.乙方負責對候選人進行篩選、評估和推薦，確保候選人的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力符合甲方要求。3.甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試、考核，并根據(jù)實際情況決定是否錄用。三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求信息。2.甲方應(yīng)積極配合乙方開展人才招聘工作，為乙方提供必要的招聘資料和協(xié)助。3.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間、質(zhì)量完成招聘任務(wù)。4.甲方對乙方推薦的候選人有權(quán)進行面試、考核，并作出錄用決定。5.甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付服務(wù)費用。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，積極尋找、篩選合適的候選人。2.乙方應(yīng)確保所推薦候選人的基本信息真實可靠，不得弄虛作假。3.乙方應(yīng)按時完成甲方委托的招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量。4.乙方有權(quán)按照本合同約定向甲方收取服務(wù)費用。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和候選人信息，不得泄露給第三方。四、合作期限本合作協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。五、服務(wù)費用及支付方式1.甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用為：____元（大寫：____________________元整）。2.甲方支付服務(wù)費用方式如下：______（一次性支付/分期支付）。3.甲方應(yīng)在合同約定的付款期限內(nèi)，將服務(wù)費用支付至乙方指定的賬戶。六、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。2.若乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費用，并承擔相應(yīng)的違約金。3.若甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用，應(yīng)按照逾期天數(shù)向乙方支付違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________甲方代表（簽名）：_______乙方代表（簽名）：_______簽訂日期：____________附件：招聘需求說明書注意事項：1.確保合同條款的合法性：合同內(nèi)容應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得含有違反法律規(guī)定的條款。1.注意事項：合同條款明確具體解決辦法：確保合同中的權(quán)利義務(wù)、合作內(nèi)容、服務(wù)費用等關(guān)鍵條款表述清晰，避免模糊不清導致糾紛。1.合同編號：指在合同管理中，為了便于識別和檢索，賦予合同的一個唯一標識號。2.甲方（招聘方）：指合同中提出招聘需求，并委托乙方進行人才招聘的一方。3.乙方（合作方）：指合同中接受甲方委托，提供人才招聘服務(wù)的一方。4.招聘需求：指甲方對所需招聘人才的崗位要求、任職資格、工作內(nèi)容等方面的具體描述。5.服務(wù)費用：指乙方根據(jù)合同約定，向甲方提供人才招聘服務(wù)所應(yīng)得的報酬。6.違約責任：指合同當事人因違反合同約定而產(chǎn)生的法律責任。7.爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，雙方采取的解決爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。8.補充協(xié)議：指在合同簽訂后，針對合同未盡事宜或需要變更的內(nèi)容，由雙方另行簽訂的協(xié)議。針對這個人才招聘合作協(xié)議，有些特殊情況可能需要我們特別考慮，比如下面這些場景：1.招聘特殊技能人才：如果甲方需要招聘的是具有特殊技能或資質(zhì)的人才，比如高級研發(fā)人員或者外籍專家，那么我們可能需要在合同中特別說明。補充條款示例："針對甲方特殊技能人才招聘需求，乙方應(yīng)采取特定渠道和方式，確保候選人具備甲方所需的特殊技能和資質(zhì)證書。"特殊場合：2.緊急招聘需求：有時候甲方可能因為突發(fā)情況，需要快速補充人才。補充條款："若甲方出現(xiàn)緊急招聘需求，乙方應(yīng)在接到通知后__天內(nèi)完成首批候選人的推薦工作。"3.保密性要求高的崗位：對于一些涉及商業(yè)機密的崗位，保密性要求會非常高。補充條款："雙方對于涉及商業(yè)機密的崗位招聘信息應(yīng)嚴格保密，未經(jīng)對方同意，不得對外披露相關(guān)候選人的信息。"附件列表：招聘需求說明書：詳細描述甲方的招聘需求，包括崗位、職責、任職資格等。候選人背景調(diào)查授權(quán)書：授權(quán)乙方對候選人進行背景調(diào)查。附件列表：一個詳細的“招聘需求說明書”，這樣乙方才能更清楚地知道甲方需要什么樣的人才。一份“候選人背景調(diào)查授權(quán)書”，這是為了確保乙方在推薦人才時，能夠合法地進行必要的背景調(diào)查