2024年用工勞動合同范文（四篇）

第2頁共2頁2024年用工勞動合同范文（用人單位或受委托的項目部）地址：_____聯(lián)系電話：_____（姓名）：性別：_____身份證號碼：_____現(xiàn)住址：_____甲乙雙方基于國家和本省勞動法律法規(guī)，共同確立勞動關(guān)系，并各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。現(xiàn)就相關(guān)事項作出如下明確約定：一、勞動期限1.短期用工（不足一個月）：自____年____月____日起至____年____月____日止（不設(shè)試用期）。2.任務(wù)導(dǎo)向用工：以工程項目完成之日（最長期限不超過三個月）作為本合同終止時間。二、工作內(nèi)容甲方指定乙方的工作地點為：_____乙方從事的工種為：_____數(shù)量及質(zhì)量要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬1.薪酬計算方式：-計時制（每日/每月薪酬標(biāo)準(zhǔn)）：_____-計件制（單價×數(shù)量）：_____2.工資支付方式：確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。若按月支付，則每月支付金額為人民幣____元；若按工作進度預(yù)付，則預(yù)付比例為‰，金額為人民幣____元，剩余部分待任務(wù)完成后一次性結(jié)清。甲方需編制工資發(fā)放清單，由乙方本人或其書面委托的代理人簽字確認(rèn)后領(lǐng)取。四、勞動保護與工傷保險甲方依法為乙方投保人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月工傷保險費用為人民幣____元。五、合同違約及其他約定本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年用工勞動合同范文（二）以下是對提供內(nèi)容的改寫，保持嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格：一、關(guān)于違反公司規(guī)定的行為：1.涉及言論不當(dāng)?shù)男袨椋?.違反保密規(guī)定或競業(yè)禁止協(xié)議條款的；3.累計受到5次（含）以上嚴(yán)重警告行政處分或更高級別行政處分的；4.未經(jīng)集團人力資源中心審核，擅自介紹或接收與公司內(nèi)員工存在“三緣關(guān)系”（親戚、朋友、同學(xué)）的人員入職；5.參與打架、斗毆、滋事等行為；6.未經(jīng)集團人力資源中心審核，擅自二次入職的；7.符合甲方制度及員工手冊規(guī)定的其他解約情形。二、試用期內(nèi)的特定解約條件：在試用期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)以下任一行為，甲方有權(quán)解除勞動合同且無需承擔(dān)經(jīng)濟補償：1.民意調(diào)查得分低于85分；2.月度目標(biāo)責(zé)任書平均完成率低于80%；3.曠工1天及以上；4.月度內(nèi)遲到或早退累計達到2次及以上，或試用期內(nèi)累計遲到或早退達到5次及以上；5.偽造或提供虛假應(yīng)聘信息。三、嚴(yán)重失職與營私舞弊的解約條款：若乙方存在以下嚴(yán)重失職、營私舞弊行為，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動合同且無需承擔(dān)經(jīng)濟補償，并可追究乙方相應(yīng)責(zé)任：1.因嚴(yán)重失職或玩忽職守，年度內(nèi)累計造成損失達到5000元（含）以上；2.因嚴(yán)重失職或玩忽職守，導(dǎo)致媒體負(fù)面曝光；3.發(fā)生職務(wù)侵占或賄賂行為；4.偽造或提供虛假信息，篡改公司文件記錄。四、離職手續(xù)與財物歸還：解除或終止本合同后，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方離職管理辦法辦理離職手續(xù)，并在約定時間內(nèi)歸還所有甲方財物及在任職期間獲得的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的資料。若乙方未辦理工作交接，視為放棄未領(lǐng)取的經(jīng)濟利益，并需對甲方損失進行賠償。五、合同期滿與續(xù)簽：本合同期滿時，雙方勞動關(guān)系自然終止。若雙方未提出終止合同要求，則合同自動順延至新合同簽訂之日。六、其他約定事項：1.乙方已仔細(xì)閱讀并了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等相關(guān)制度。2.乙方向甲方提供的所有信息均真實有效，通訊地址變動需及時書面通知甲方。七、違約責(zé)任：雙方應(yīng)遵守合同約定，違約方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。八、勞動爭議處理：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或申請調(diào)解、仲裁、訴訟。九、其他：本合同未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或雙方平等協(xié)商解決。本合同須乙方本人簽字，不得代理簽訂。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名或蓋章）：_________法定代表人/負(fù)責(zé)人/委托代理人（簽名）：_________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年用工勞動合同范文（三）《勞動合同法》訂立本合同，旨在明確雙方權(quán)利與義務(wù)，確保雙方共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在指定崗位（工種）工作，承諾按時、按質(zhì)、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項任務(wù)。2.雙方確認(rèn)工作地點為（具體地址）。3.乙方每日工作時間不超過4小時，具體時段為上午_____至_____，下午_____至_____，每周工作時間不超過6天。雙方確認(rèn)此為非全日制勞動關(guān)系。三、勞動報酬及其他待遇1.乙方勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)如下：__________________________。2.勞動報酬結(jié)算方式經(jīng)雙方同意選擇第_____種：-（1）按月結(jié)算，甲方于每月____日左右發(fā)放上月勞動報酬。-（2）每月結(jié)算兩次。-（3）每____天結(jié)算一次。3.甲方不承擔(dān)乙方社會保險繳納義務(wù)，亦無需返還相關(guān)社會保險費用。四、勞動合同的變更、解除、中止與終止1.本合同可經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后解除。2.任意一方可提前____日通知對方解除合同，無需支付經(jīng)濟補償，但應(yīng)據(jù)實結(jié)算合同解除前的勞動報酬。3.合同解除或終止后三日內(nèi)，乙方應(yīng)本著誠實信用原則辦理工作交接，歸還甲方所有財產(chǎn)。五、聲明與確認(rèn)1.乙方確認(rèn)甲方已如實告知其工作內(nèi)容、條件、地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況。2.乙方保證本合同簽訂與履行不損害第三方利益，并已獲原受聘單位同意。如因此引發(fā)糾紛，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。3.乙方確認(rèn)，在無法直接送達的情況下（如拒收、下落不明等），本合同中填寫的通信地址視為甲方郵寄送達地址。甲方通過EMS或掛號信郵寄至此地址即視為送達。4.為便于合同履行，乙方提供以下聯(lián)系方式：-郵寄地址：收件人________________，郵編________________。-電子郵箱：__________________________。-電話：______________________________。甲方通過上述任一聯(lián)系方式（包括電子郵箱）發(fā)送的通知均視為有效送達與告知。5.乙方確認(rèn)已充分閱讀并愿意遵守甲方依法制定的規(guī)章制度（包括《員工手冊》）。六、違反勞動合同的責(zé)任1.乙方非因工作原因發(fā)生的人身損害或疾病，由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)報銷、賠償或補償責(zé)任。2.若甲方為乙方購買保險（如意外傷害保險、醫(yī)療保險等），則甲方責(zé)任范圍內(nèi)的事宜發(fā)生時，保險賠付金額應(yīng)計入甲方賠償總額中。七、其他1.合同未盡事宜按甲方規(guī)章制度執(zhí)行；如無相關(guān)規(guī)定，則遵循國家法律法規(guī)政策。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽署之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____甲方代表簽名：_____乙方代表簽名：_____地址：_____地址：_____電話：_____電話：_____傳真：_____傳真：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年用工勞動合同范文（四）宏盛裝飾有限責(zé)任公司（以下簡稱“甲方”）與乙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同，旨在明確雙方勞動關(guān)系及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，并承諾共同遵守。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，具體起始年月日及終止年月日需明確填寫。二、工作崗位與職責(zé)甲方安排乙方在大唐電廠范圍內(nèi)的各綠化（保潔）區(qū)域工作，乙方需按照甲方要求履行綠化（保潔）工作職責(zé)。三、勞動報酬乙方試用期間每月工資為____元。試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司相關(guān)規(guī)定，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動紀(jì)律1.乙方每日工作時間為8小時，每月享有6天休息日。2.乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等），服從管理，積極、負(fù)責(zé)地完成本職工作，確保工作質(zhì)量。3.甲方有權(quán)對乙方遵守規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和考核，并根據(jù)檢查結(jié)果，依據(jù)公司相關(guān)制度對乙方進行獎懲。五、合同的終止或解除1.雙方協(xié)商一致后，可提前終止本合同。2.本合同期滿時，自然終止。3.乙方存在以下情形之一時，甲方有權(quán)解除本合同且不承擔(dān)任何補償責(zé)任：(1)試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；(3)被依法追究刑事責(zé)任的；(4)患有傳染性疾病或身體狀況不適合從事綠化養(yǎng)護工作的；(5)故意或過失給甲方或第三方造成較大損失的；(6)泄露公司重要商業(yè)機密，損害甲方名譽或經(jīng)濟利益的；(7)違反國家人口和計劃生育政策，受到舉報、投訴或查處的；(8)違反甲方員工守則規(guī)定，符合辭退開除條件的；(9)其他法律法規(guī)允許終止合同的情形。4.甲方存在以下情形之一時，乙方有權(quán)解除本合同：(1)試用期內(nèi)；(2)未按合同約定支付勞動報酬的；(3)以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(4)無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。六、其他事項本合同未盡事宜，雙方可依據(jù)甲方員工守