養(yǎng)老金與退休制度管理制度

養(yǎng)老金與退休制度管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1為了規(guī)范企業(yè)的養(yǎng)老金與退休制度管理工作，保障職工的合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部的管理需求，訂立本規(guī)章制度。1.2本制度適用于本企業(yè)全體在職員工和退休員工。第二條定義2.1養(yǎng)老金：指企業(yè)為其員工設(shè)立和管理的用于養(yǎng)老保障的資金或福利。2.2退休員工：指企業(yè)員工實現(xiàn)法定退休年齡或符合企業(yè)規(guī)定退休條件的員工。2.3養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)：指由企業(yè)設(shè)立或委托的特地機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)養(yǎng)老金的收支管理、運作及相關(guān)事務(wù)處理。第二章養(yǎng)老金管理第三條養(yǎng)老金計劃3.1企業(yè)將依照國家相關(guān)政策和法規(guī)訂立養(yǎng)老金計劃，并在企業(yè)內(nèi)部公示。3.2養(yǎng)老金計劃的內(nèi)容應(yīng)包含養(yǎng)老金的繳納方式、繳費比例、繳費基數(shù)、計算方法等。第四條養(yǎng)老金繳費4.1企業(yè)將依照養(yǎng)老金計劃的要求，按月為在職員工繳納養(yǎng)老金。4.2養(yǎng)老金繳費由企業(yè)和員工共同承當(dāng)，具體比例由養(yǎng)老金計劃確定。4.3養(yǎng)老金繳費基數(shù)為員工的工資或收入。4.4企業(yè)將定時足額繳納養(yǎng)老金，不得擅自停繳或減少繳費金額。第五條養(yǎng)老金權(quán)益5.1在職員工參加企業(yè)養(yǎng)老金計劃后，享有相應(yīng)的養(yǎng)老金權(quán)益。5.2養(yǎng)老金權(quán)益包含企業(yè)繳費部分和個人繳費部分。5.3養(yǎng)老金權(quán)益的計算方法及享受條件將在企業(yè)養(yǎng)老金計劃中明確規(guī)定。第六條養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)6.1企業(yè)將設(shè)立養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)養(yǎng)老金的收支管理、運作及相關(guān)事務(wù)處理。6.2養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)的構(gòu)成和職責(zé)將在另行訂立的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)章程中明確規(guī)定。第三章退休制度管理第七條退休資格7.1員工實現(xiàn)法定退休年齡或符合企業(yè)規(guī)定的退休條件，可以申請退休。7.2退休年齡依照國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)制度執(zhí)行。7.3企業(yè)將依據(jù)員工的退休申請和相關(guān)料子，經(jīng)過審查合格后，辦理退休手續(xù)。第八條退休待遇8.1退休員工享有依照養(yǎng)老金計劃確定的退休待遇。8.2退休待遇的計算方法和發(fā)放方式將在企業(yè)養(yǎng)老金計劃中明確規(guī)定。第九條退休手續(xù)9.1退休員工在實現(xiàn)退休條件后，需提前提交退休申請，并供應(yīng)相關(guān)證明料子。9.2企業(yè)將依據(jù)員工的申請和料子進(jìn)行審查，并辦理退休手續(xù)。9.3企業(yè)將及時通知退休員工辦理退休手續(xù)的時間、地方和所需料子。第十條退休后管理10.1退休員工享有依照養(yǎng)老金計劃確定的各項待遇，包含基本養(yǎng)老金、增補(bǔ)養(yǎng)老金等。10.2退休員工需要及時辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)，并遵守養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定。10.3退休員工有義務(wù)及時告知企業(yè)或養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)個人信息更改，如住址、聯(lián)系方式等。第四章養(yǎng)老金與退休制度管理監(jiān)督第十一條監(jiān)督責(zé)任11.1企業(yè)將建立健全養(yǎng)老金與退休制度管理監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對養(yǎng)老金和退休制度的監(jiān)督和管理。11.2監(jiān)督責(zé)任由企業(yè)管理層和養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)共同承當(dāng)，各級管理人員應(yīng)做好監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第十二條投訴處理12.1企業(yè)將建立健全養(yǎng)老金與退休制度管理投訴處理機(jī)制，對員工的投訴將依照相關(guān)制度和流程進(jìn)行處理。12.2養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)將負(fù)責(zé)受理、調(diào)查和解決養(yǎng)老金和退休制度方面的投訴。第十三條懲罰措施13.1對于嚴(yán)重違反養(yǎng)老金與退休制度管理規(guī)定的員工，企業(yè)將依照相關(guān)制度和法律法規(guī)進(jìn)行懲罰。13.2懲罰措施包含警告、記過、記大過、降職、開除等，具體依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行決議。第五章附則第十四條修訂和解釋14.1本規(guī)章制度由企業(yè)管理層負(fù)責(zé)修訂和解釋。14.2修訂后的規(guī)章制度須以內(nèi)部通知形式發(fā)布，并在企業(yè)內(nèi)部公示肯定時間。第十五條