2025含競(jìng)業(yè)禁止條款的勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同自年__月__日起生效，至年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任職位，負(fù)責(zé)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作時(shí)間、加班工資、獎(jiǎng)金等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、競(jìng)業(yè)禁止1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與本職工作相同或相似的工作。2.乙方不得利用在甲方獲得的商業(yè)秘密、客戶資源等為自己或第三方謀取利益。五、保密條款1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。2.乙方的保密義務(wù)在本勞動(dòng)合同終止后繼續(xù)有效，直至保密信息成為公開信息。六、違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方工資的倍。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。七、解除和終止1.本勞動(dòng)合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的相關(guān)問(wèn)題，責(zé)任由提供方承擔(dān)。解決辦法：合同中應(yīng)明確約定個(gè)人信息真實(shí)性的要求，并規(guī)定相應(yīng)的法律責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用合同進(jìn)行非法活動(dòng)。解決辦法：在合同中加入聲明，明確雙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，并承擔(dān)違反法律的后果。3.合同中的競(jìng)業(yè)禁止條款可能涉及個(gè)人職業(yè)發(fā)展，乙方在簽訂前應(yīng)詳細(xì)了解條款內(nèi)容，如有疑問(wèn)可尋求專業(yè)法律咨詢。解決辦法：提供競(jìng)業(yè)禁止條款的詳細(xì)解釋，并在合同中提供乙方尋求法律咨詢的機(jī)會(huì)和時(shí)間。4.如合同一方發(fā)生變更，應(yīng)立即通知對(duì)方，并按照雙方協(xié)商的方式進(jìn)行合同的變更手續(xù)。解決辦法：在合同中規(guī)定變更通知的期限和變更手續(xù)的具體流程。5.任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或委托第三方履行合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：合同中應(yīng)明確禁止轉(zhuǎn)讓和委托的規(guī)定，并規(guī)定違反規(guī)定的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)禁止：指在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似工作的限制。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生分歧時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企事業(yè)單位與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于有競(jìng)業(yè)禁止需求的企業(yè)與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。3.適用于需要保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的企事業(yè)單位與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)條款：規(guī)定企業(yè)為員工提供培訓(xùn)的條件、期限、費(fèi)用等。3.福利待遇條款：明確員工享有的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、年假、病假等。4.勞動(dòng)紀(jì)律條款：規(guī)定員工應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度。5.合同解除和終止條款：詳細(xì)規(guī)定合同解除和終止的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.爭(zhēng)議解決條款：明確雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件列表：1.甲方