干部考試答案

2011年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定”知識競賽試題庫一、是非判斷題（共30題，計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答，每小題2分，共20分。對下列命題作出判斷，你認(rèn)為正確的選擇A，錯誤的選擇B，兩項(xiàng)都選擇的不得分。）1、黨的十七大提出，選拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。（A）2、干部的政績是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映，是使用干部的基本依據(jù)。（A）3、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門審核后，可以直接列為考察對象。（B）4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。（A）5、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。（A）6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子工作需要和考慮其他特殊情況，可以適當(dāng)超職數(shù)配備干部。（B）7、處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，不需要進(jìn)行民主推薦和組織考察。（B）8、進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主，必須進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實(shí)好群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（A）9、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有研究生以上文化程度。（B）10、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要健全黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理人、財、物和執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法等崗位干部的定期輪崗制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)干部跨部門跨單位交流。（A）11、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員。（A）12、黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過2/3以上成員同意后方可進(jìn)行。（B）13、領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（A）14、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。（B）15、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休后在5年內(nèi)，不準(zhǔn)接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任，或者個人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動。（B）16、在換屆工作中，對別有用心利用網(wǎng)絡(luò)媒體散布謠言的，要迅速依法處理，以樹立正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的輿論氛圍。(A)17、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，不必征求上一級組織人事部門的意見。(B)18、對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。(A)19、授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。(A)20、

組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行12、黨的十七屆四中全會指出，把干部的（A）放在首要位置，是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進(jìn)性和純潔性的根本要求和重要保證。A、德B、能C、勤D、績13、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，縣級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，要保持在（C）以上。A、30%B、40%C、50%D、60%14、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要完善民主推薦制度，健全不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法，按照代表性、知情度和（B）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。A、廣泛性B、相關(guān)性C、了解度D、熟悉度15、《2009-2013年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出，縣級以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)至少各配備（A）名女干部。A、1B、2C、3D、416、《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。A、1/3B、2/3C、17、根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，因問責(zé)而引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A、半年B、一年C、二年D、三年18、我市《關(guān)于提高選人用人公信度的實(shí)施意見》規(guī)定，要擴(kuò)大參與民主推薦、民主測評、民意調(diào)查的范圍，在《干部任用條例》規(guī)定范圍的基礎(chǔ)上，增加（D）參與重要領(lǐng)導(dǎo)崗位人選的民主推薦。A、黨代表、人大代表和群眾代表B、人大代表、政協(xié)委員C、黨代表、政協(xié)委員和群眾代表D、黨代表、人大代表和政協(xié)委員19、《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職實(shí)施辦法》規(guī)定，在年度考核、干部考察中民主測評不稱職票超過三分之一，或在人大常委會述職評議或者政協(xié)民主監(jiān)督評議中不稱職票超過半數(shù)，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)（D）。A、因公辭職B、自愿辭職C、引咎辭職D、責(zé)令辭職20、我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見》規(guī)定，區(qū)縣（自治縣）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職在同一地方同一職務(wù)任職滿（）年，黨委副書記、政府常務(wù)副職在同一地方同一職級任職滿（）年，且分管工作相同的，應(yīng)當(dāng)交流。（B）A、5年、5年B、5年、8年C、8年、8年D、5年、10年21、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到降職處理的，（C）年內(nèi)不得提拔。A、一年B、一年半C、兩年D、三年22、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報告辦法(試行)》規(guī)定了（C）種應(yīng)當(dāng)事先報告的事項(xiàng)。A、4B、8C、12D、1623、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由（B）對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。A、上級黨委B、上級黨委組織部門C、上級紀(jì)委D、上級審計(jì)部門24、《干部任用條例》規(guī)定，考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，并對（A）負(fù)責(zé)。A、考察材料B、考察對象C、組織（人事）部門D、本級黨委（黨組）25、我市《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實(shí)施方案》規(guī)定，對反映違反換屆紀(jì)律的突出問題和考察人選問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報，組織專門力量，進(jìn)行重點(diǎn)查辦，限期（B）內(nèi)辦結(jié)。A、3日B、5日C、7日D、10日26、我市《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實(shí)施方案》規(guī)定，對上級批轉(zhuǎn)的有關(guān)違反換屆紀(jì)律的舉報，實(shí)行立項(xiàng)督查，在（C）內(nèi)報送查核結(jié)果。A、5日B、10日C、15日D、20日27、反映考察對象違反換屆紀(jì)律規(guī)定的舉報問題，查核工作要在（A）前辦結(jié)。A、考察工作結(jié)束前B、組織部門部務(wù)會研究前C、黨委（黨組）會議討論決定前D、任職前公示結(jié)束前28、《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從（A）中選拔。A、后備干部B、年輕干部C、中層干部D、黨政機(jī)關(guān)29、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)干部遵守?fù)Q屆紀(jì)律提出了什么要求？（A）A、不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作B、不準(zhǔn)對干部選拔任用工作提出建議C、不準(zhǔn)對換屆工作提出建議D、不準(zhǔn)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提出意見建議30、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》要求，各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門負(fù)責(zé)同志要與（D）進(jìn)行一次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的專題談心談話，提醒督促他們切實(shí)負(fù)起匡正換屆風(fēng)氣的責(zé)任，做到帶頭嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律。A、本級黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部B、下級組織部門主要負(fù)責(zé)人C、下級紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門主要負(fù)責(zé)人D、本級黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部三、多項(xiàng)選擇題（共30題，計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答，每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)）是符合題意的。錯選、少選或多選均不得分。）1、《干部任用條例》規(guī)定，民主推薦方式包括（AB）。A、會議投票推薦B、個別談話推薦C、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)名推薦D、群眾聯(lián)名推薦2、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的原則有（ABCD）。A、黨管干部原則B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌tC、民主集中制原則D、依法辦事原則3、《干部任用條例》規(guī)定，下級機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向（ABC）舉報、申訴。A、上級黨委（黨組）B、上級組織（人事）部門C、上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)D、上級司法機(jī)關(guān)4、《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的紀(jì)律有（ABCD）。A、不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇B、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報復(fù)C、不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員D、不準(zhǔn)個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定5、對違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項(xiàng)，處理辦法有（ABCD）。A、不予批準(zhǔn)B、已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效C、由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正D、按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分6、《干部任用條例》規(guī)定，對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)（AC）。A、就地免職B、責(zé)令辭職C、降職使用D、停職反省7、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出規(guī)范干部選拔任用提名制度的具體要求是（ABCD）。A、明確干部選拔任用提名主體B、規(guī)范提名形式、提名程序C、合理界定提名責(zé)任D、擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督8、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》的規(guī)定，有（ABCD）的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、財務(wù)等工作。A、夫妻關(guān)系B、直系血親關(guān)系C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D、近姻親關(guān)系9、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》對違反規(guī)定選拔任用干部的行為作出了禁止性規(guī)定，下列選項(xiàng)哪些屬于違反規(guī)定選拔任用干部的行為，必須堅(jiān)決禁止。（ABCD）A、采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位B、不按照規(guī)定程序推薦、民主測評、醞釀、討論決定任免干部C、在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動D、在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊10、我市提出建立健全“三公、三意、三匹配”的干部選拔任用工作機(jī)制，其內(nèi)容是指（ABC）。A、堅(jiān)持公開、公平、公正相統(tǒng)一B、堅(jiān)持組織意圖、群眾意見、個人意愿相結(jié)合C、堅(jiān)持干部的品行、才能、資歷與任職崗位相匹配D、努力提高選人用人公開度、透明度、公信度11、我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見》規(guī)定，干部交流的重點(diǎn)，是權(quán)力部門、關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，包括（ABCD）。A、區(qū)縣（自治縣）黨委書記、副書記，區(qū)縣（自治縣）長、政府常務(wù)副職，區(qū)縣（自治縣）紀(jì)委書記、組織部長、法院院長、檢察院檢察長、公安部門主要負(fù)責(zé)人B、市委、市政府部分工作部門主要負(fù)責(zé)人，市級領(lǐng)導(dǎo)兼任主要負(fù)責(zé)人的部門常務(wù)副職C、市紀(jì)委和市高法院、市檢察院副職，以及市一、二、三、四、五中級人民法院和市檢察院一、二、三、四、五分院負(fù)責(zé)人D、市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中分管執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、監(jiān)察審計(jì)、財政計(jì)劃、城建規(guī)劃、國土交通等工作的領(lǐng)導(dǎo)成員12、各級黨委及組織（人事）部門要認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的若干規(guī)定》，對（ABCD）的行為，要堅(jiān)決進(jìn)行查處和糾正。A、跑官要官B、買官賣官C、拉票賄選D、突擊提拔調(diào)整干部13、干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度規(guī)定，地方黨委常委會向全委會報告年度工作時，要專題報告本年度干部選拔任用工作情況，并對干部選拔任用工作和本年度新選拔任用干部進(jìn)行民主評議。其中，本年度新選拔任用干部評議的對象包括哪些人員？（ABCD）A、新任用的下一級黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部B、新任用的本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部C、新提拔的下一級其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部D、新破格提拔、越級提拔的本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部14、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪些原則？（ABCD）A、黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)B、實(shí)事求是、客觀公正C、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合D、嚴(yán)格要求、違規(guī)必究15、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究對此負(fù)有責(zé)任的哪些人員的責(zé)任？（AD）A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部B、分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部C、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部D、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部16、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，在干部選拔任用工作中，違反有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，對有關(guān)責(zé)任人采取什么辦法進(jìn)行責(zé)任追究？（ABCD）A、情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查B、情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理C、應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分D、涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理17、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》對嚴(yán)禁違規(guī)用人作出了具體規(guī)定，下列哪些屬于違規(guī)用人行為？（ABCD）A、違反規(guī)定程序選拔任用干部B、突擊提拔調(diào)整干部C、指定提拔調(diào)整本人親屬或身邊工作人員D、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部職級待遇18、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出了黨政干部制度改革要重點(diǎn)突破11個項(xiàng)目，下列哪些屬于當(dāng)前和今后一個時期要重點(diǎn)突破的項(xiàng)目？（ABCD）A、規(guī)范干部選拔任用提名制度B、推行差額選拔干部制度C、逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選范圍D、深入整治用人上的不正之風(fēng)19、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任？（ABCD）A、違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的B、臨時動議決定干部任免的C、個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的D、突擊提拔、調(diào)整干部的20、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任？（ABCD）A、更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的B、對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報告的C、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的D、接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費(fèi)活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的21、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任？（ABCD）A、在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的B、利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的C、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的D、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的22、對違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理的方式包括（CD）等A、警告B、記過C、引咎辭職D、責(zé)令辭職23、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定了禁止脫離實(shí)際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的六種行為，其中包括（ABCD）。A、搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u(yù)的“政績工程”B、虛報工作業(yè)績C、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財D、以不正當(dāng)手段獲取榮譽(yù)、職稱、學(xué)歷學(xué)位等利益24、中央紀(jì)委、中央組織部就嚴(yán)肅換屆紀(jì)律作出了“五個嚴(yán)禁”的規(guī)定，其中包括（ABCD）A、嚴(yán)禁拉票賄選B、嚴(yán)禁買官賣官C、嚴(yán)禁跑官要官D、嚴(yán)禁干擾換屆25、換屆過程中，在召開民主推薦大會時，由考察