2024合法的有限公司勞動(dòng)合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行____制度。2.乙方同意在甲方規(guī)定的上下班時(shí)間內(nèi)履行工作職責(zé)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為____元/月（人民幣，下同），按月支付。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條試用期1.本勞動(dòng)合同的試用期為____個(gè)月。2.試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的。2.乙方提前____天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的。3.乙方因違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同的。4.甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，雙方可協(xié)商確定。第十條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)乙方提供的個(gè)人信息，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，可立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。如甲方遲延支付或未支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付所產(chǎn)生的違約金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生遲延支付或未支付情況，乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，確保勞動(dòng)合同的合法有效性。如雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。解決辦法：雙方均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，如發(fā)生糾紛，先嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可根據(jù)合同約定，依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。4.乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即合法的有限公司。3.乙方：指勞動(dòng)者，即與甲方簽訂勞動(dòng)合同的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位、勞動(dòng)者和社會(huì)共同承擔(dān)的，以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。7.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的不泄露義務(wù)。8.勞動(dòng)爭議：指用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.人民調(diào)解委員會(huì)：指基層群眾性自治組織，依法調(diào)解民間糾紛的機(jī)構(gòu)。10.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。11.人民法院：指國家的審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)。應(yīng)用場合：1.適用于合法的有限公司與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于乙方為新入職員工或與原勞動(dòng)合同到期需要續(xù)簽的情況。3.適用于規(guī)范雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在每月____日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方同意在甲方規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間進(jìn)行工作，如有特殊情況需提前向甲方請假。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.如乙方因工作需要，需要調(diào)動(dòng)崗位或工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)