勞動合同模板 主管

勞動合同模板主管這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

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**勞動合同模板（主管）**

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方主管崗位的勞動合同事宜，達(dá)成以下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自【年】【月】【日】起生效，期限為【】年，至【年】【月】【日】止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前【】個月進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方擔(dān)任甲方主管，負(fù)責(zé)【】部門的管理及日常工作。

2.乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

（1）嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

（2）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)下屬員工開展工作，確保部門工作目標(biāo)的達(dá)成；

（3）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的培訓(xùn)、考核、激勵等工作；

（4）完成甲方交辦的其它工作任務(wù)。

三、工作時間與休息休假

1.乙方的正常工作時間為每周【】天，每天【】小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資結(jié)構(gòu)為基本工資+崗位工資+績效獎金。

2.乙方的基本工資為【】元/月，崗位工資為【】元/月，績效獎金根據(jù)甲方考核結(jié)果發(fā)放。

3.甲方支付給乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會保險與福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）提供住宿；

（2）提供工作餐；

（3）節(jié)假日福利；

（4）員工培訓(xùn)及晉升機會。

六、合同解除與終止

1.甲乙雙方提前【】天書面通知對方，可以解除本合同。

2.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

4.本合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。

七、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金【】元。

八、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。

甲方（蓋章）：____