2024年平面模特的聘用合同

2024年平面模特的聘用合同合同目錄第一章：合同概述1.1合同目的1.2合同定義1.3合同范圍第二章：合同方2.1甲方（聘用方）信息2.2乙方（模特）信息2.3合同方的權(quán)利與義務(wù)第三章：聘用內(nèi)容3.1工作內(nèi)容3.2工作時間3.3工作地點(diǎn)第四章：聘用期限4.1聘用期限4.2試用期規(guī)定4.3續(xù)約條件第五章：報酬與支付5.1報酬結(jié)構(gòu)5.2支付方式5.3稅務(wù)責(zé)任第六章：模特形象與行為規(guī)范6.1形象維護(hù)6.2行為規(guī)范6.3品牌代表第七章：知識產(chǎn)權(quán)7.1作品著作權(quán)7.2商標(biāo)使用權(quán)7.3肖像權(quán)使用第八章：保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3保密期限第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償機(jī)制第十章：合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除后的權(quán)利義務(wù)第十一章：不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力通知11.3不可抗力后果第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3法律適用與管轄第十三章：合同附件13.1附件清單13.2附件效力13.3附件更新第十四章：特別約定14.1簽到的方14.2簽到時間14.3簽訂地點(diǎn)14.4其他特別約定第一章：合同概述1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于平面模特聘用的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作的順利進(jìn)行。1.2合同定義本合同中所用術(shù)語，除非另有明確說明，應(yīng)按照合同中首次出現(xiàn)時的定義進(jìn)行解釋。1.3合同范圍本合同涉及的聘用內(nèi)容僅限于平面模特工作，包括但不限于攝影、廣告、宣傳冊等平面媒體的拍攝。第二章：合同方2.1甲方（聘用方）信息甲方名稱：；法定代表人：；地址：；聯(lián)系方式：。2.2乙方（模特）信息乙方姓名：；身份證號碼：；地址：；聯(lián)系方式：。2.3合同方的權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作，并有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。甲方應(yīng)按時支付乙方報酬，并提供乙方履行合同所需的必要協(xié)助。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定收取報酬，并有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作，并保證工作質(zhì)量。第三章：聘用內(nèi)容3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的要求，參與平面模特的拍攝工作，包括但不限于服裝展示、產(chǎn)品宣傳等。3.2工作時間乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時間進(jìn)行工作，具體時間由甲方提前通知乙方。3.3工作地點(diǎn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。第四章：聘用期限4.1聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2試用期規(guī)定聘用期限內(nèi)，前______個月為試用期，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除合同。4.3續(xù)約條件聘用期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)約，續(xù)約條件由雙方另行商定。第五章：報酬與支付5.1報酬結(jié)構(gòu)乙方的報酬由基本工資和績效獎金組成，具體金額由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)確定。5.2支付方式甲方應(yīng)于每月的______日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方上月的報酬。5.3稅務(wù)責(zé)任乙方應(yīng)自行承擔(dān)因報酬所得而產(chǎn)生的個人所得稅等稅務(wù)責(zé)任。第六章：模特形象與行為規(guī)范6.1形象維護(hù)乙方應(yīng)保持良好的個人形象，不得參與任何可能損害甲方品牌形象的活動。6.2行為規(guī)范乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和行為規(guī)范，不得有違法違規(guī)行為。6.3品牌代表乙方在合同期內(nèi)作為甲方品牌的代表，應(yīng)積極維護(hù)甲方的品牌形象。第七章：知識產(chǎn)權(quán)7.1作品著作權(quán)甲方擁有乙方在履行本合同過程中創(chuàng)作的作品的著作權(quán)。7.2商標(biāo)使用權(quán)乙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守甲方的商標(biāo)使用規(guī)定。7.3肖像權(quán)使用甲方有權(quán)在合同期內(nèi)使用乙方的肖像進(jìn)行商業(yè)宣傳，但不得用于違法違規(guī)的用途。第八章：保密條款8.1保密信息定義本合同所稱的保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料、業(yè)務(wù)計劃等。8.2保密義務(wù)乙方必須對在履行合同過程中知悉的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。8.3保密期限乙方的保密義務(wù)在合同終止后繼續(xù)有效，保密期限為合同終止之日起______年。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形如乙方未能按照合同約定履行義務(wù)，或甲方未能按時支付報酬，均視為違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為而遭受的所有直接損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。9.3賠償機(jī)制賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和合同約定計算，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商確定賠償金額和支付方式。第十章：合同變更與解除10.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。10.2合同解除雙方可協(xié)商一致解除合同。一方提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。10.3解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況，協(xié)商確定各自的權(quán)利和義務(wù)。第十一章：不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力通知一方因不可抗力不能履行或需延遲履行合同義務(wù)，應(yīng)及時書面通知對方，并提供相應(yīng)證明。11.3不可抗力后果因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成時，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決程序爭議解決應(yīng)遵循合法、公正、及時的原則，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。12.3法律適用與管轄本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三章：合同附件13.1附件清單本合同附件包括但不限于乙方的身份證復(fù)印件、工作成果樣本、保密協(xié)議等。13.2附件效力合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3附件更新合同附件如需更新，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十四章：特別約定14.1簽到的方甲方授權(quán)代表：；乙方授權(quán)代表：。14.2簽到時間雙方授權(quán)代表應(yīng)在合同簽訂日的______時______分進(jìn)行簽到。14.3簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)為：______。14.4其他特別約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就合同履行過程中的特殊事項進(jìn)行特別約定。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明在涉及多方主導(dǎo)的平面模特聘用合同中，附件條款及說明部分將詳細(xì)闡述各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及如何處理與多方相關(guān)的特定事項。以下是附件條款及說明的詳細(xì)內(nèi)容：一、附件條款多方參與的界定1.1定義多方參與：指在平面模特聘用過程中，除甲方和乙方外，還有其他參與方對聘用活動有重要影響。1.2多方參與方的識別：乙方應(yīng)協(xié)助甲方識別并明確所有多方參與方的身份和角色。多方參與方的權(quán)利與義務(wù)2.1權(quán)利聲明：明確各方在聘用過程中的權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、參與決策權(quán)和收益權(quán)。2.2義務(wù)履行：各方應(yīng)遵守合同約定，履行其在聘用過程中的義務(wù)，包括提供信息、參與談判和執(zhí)行合同。多方參與方的協(xié)調(diào)與溝通3.1協(xié)調(diào)機(jī)制：建立多方參與方之間的協(xié)調(diào)機(jī)制，確保聘用活動的順利進(jìn)行。3.2溝通渠道：設(shè)立有效的溝通渠道，確保信息的及時傳遞和問題的快速解決。多方參與方的利益保護(hù)4.1利益沖突處理：當(dāng)多方參與方之間出現(xiàn)利益沖突時，應(yīng)通過協(xié)商或合同約定的爭議解決機(jī)制進(jìn)行處理。4.2利益保護(hù)措施：乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定和實(shí)施利益保護(hù)措施，確保各方的合法權(quán)益不受侵害。多方參與方的退出機(jī)制5.1退出條件：明確多方參與方退出聘用活動的條件和程序。5.2退出影響：評估多方參與方退出對聘用活動的影響，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。二、附件說明多方參與方的識別與記錄說明1.1：乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立多方參與方的識別和記錄系統(tǒng)，確保所有參與方的信息準(zhǔn)確無誤。說明1.2：記錄應(yīng)包括多方參與方的名稱、聯(lián)系方式、參與程度和特定權(quán)利義務(wù)等。多方參與方的權(quán)利與義務(wù)的具體化說明2.1：對于多方參與方的權(quán)利與義務(wù)，應(yīng)根據(jù)各方在聘用活動中的實(shí)際作用和影響力進(jìn)行具體化。說明2.2：具體化的權(quán)利與義務(wù)應(yīng)明確、可執(zhí)行，并在合同中予以明確表述。協(xié)調(diào)與溝通的有效性說明3.1：協(xié)調(diào)機(jī)制應(yīng)確保多方參與方之間的利益平衡，避免利益沖突。說明3.2：溝通渠道應(yīng)保持暢通，確保信息的及時更新和問題的快速響應(yīng)。利益保護(hù)的實(shí)施說明4.1：乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定詳細(xì)的利益保護(hù)措施，包括但不限于合同條款的設(shè)置、風(fēng)險評估和風(fēng)險控制。說明4.2：利益保護(hù)措施應(yīng)考慮到聘用活動中可能出現(xiàn)的各種情況，并提供相應(yīng)的解決方案。退出機(jī)制的合理性說明5.1：退出條件應(yīng)公平合理，既要保護(hù)退出方的合法權(quán)益，也要考慮到其他參與方和聘用活動的整體利益。說明5.2：退出影響的評估應(yīng)全面，包括對聘用進(jìn)度、成本和風(fēng)險的影響，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。三、附件的法律效力附件的法律地位說明6.1：附件作為合同不可分割的一部分，具有與合同正文同等的法律效力。說明6.2：任何對附件的修改和補(bǔ)充，均需經(jīng)過合同雙方的協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。附件的更新與維護(hù)說明7.1：隨著聘用活動的進(jìn)展，附件內(nèi)容可能需要更新和維護(hù)。說明7.2：乙方應(yīng)協(xié)助甲方定期審查附件內(nèi)容，確保其與聘用活動的實(shí)際情況相符合。附件的執(zhí)行與監(jiān)督說明8.1：甲方應(yīng)確保附件內(nèi)容得到有效執(zhí)行，并監(jiān)督多方參與方履行其在附件中的權(quán)利與義務(wù)。說明8.2：乙方應(yīng)提供必要的法律支持，幫助甲方確保附件內(nèi)容的執(zhí)行和監(jiān)督。通過上述附件條款及說明，合同雙方及多方參與方能夠明確各自在平面模特聘用中的地位和責(zé)任，確保聘用活動的順利進(jìn)行和各方利益的保護(hù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：本合同附件包括但不限于以下文件，所有附件均作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力：乙方的身份證復(fù)印件及簡歷工作成果樣本或作品集保密協(xié)議多方參與方的權(quán)利與義務(wù)聲明利益沖突處理協(xié)議退出機(jī)制的詳細(xì)規(guī)定合同變更與解除的補(bǔ)充協(xié)議模板爭議解決機(jī)制的詳細(xì)流程圖二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同約定支付報酬或提供服務(wù)未遵守保密條款未按照合同約定的時間和質(zhì)量完成工作違反合同中規(guī)定的其他義務(wù)違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款、實(shí)際履行情況及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：聘用合同：指甲方與乙方之間就平面模特服務(wù)達(dá)成的法律協(xié)議。保密信息：指在合同履行過程中，一方披露給另一方的，不為公眾所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他應(yīng)保密的信息。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。多方參與方：指在聘用活動中，除甲方和乙方外，對活動有重要影響的其他參與方。四、規(guī)定合同的爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。調(diào)解：協(xié)商不成時，可邀請第三方進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時，可提交至合同約定的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。訴訟：仲裁不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜合同生效條件：合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。變更與解除程序：合同變更或解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。合同終止后的相關(guān)事宜：合同終止后，雙方應(yīng)根據(jù)合同履行