學(xué)校門衛(wèi)人員聘用協(xié)議書2024年

?學(xué)校門衛(wèi)人員聘用協(xié)議書2024年合同編號：____________甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔任門衛(wèi)職務(wù)事宜，訂立本協(xié)議書，以共同遵守。一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作職責1.乙方負責學(xué)校大門的安保工作，包括人員、車輛出入管理，維護校園安全秩序。2.乙方應(yīng)按時上下班，堅守崗位，不得擅離職守。3.乙方應(yīng)認真履行職責，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并采取相應(yīng)措施。4.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。三、工資待遇1.甲方按照國家及當?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，支付乙方工資。乙方月工資為人民幣____元。2.甲方每月____日前支付乙方上月的工資。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照國家及當?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方加班，并支付加班費。3.乙方依法享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。五、社會保險及福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方根據(jù)國家及當?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.雙方同意，本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。3.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。4.甲方依法解除本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。七、違約責任1.雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)，違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得有違反勞動法的規(guī)定。2.明確協(xié)議期限，確保雙方對合同有效期限有清晰的認識。3.詳細規(guī)定工作職責，避免日后因職責不清產(chǎn)生糾紛。4.工資待遇需明確，包括工資數(shù)額、支付時間及調(diào)整機制。5.規(guī)定工作時間與休息休假，保障乙方合法權(quán)益。6.社會保險及福利待遇需按照法律規(guī)定執(zhí)行。解決辦法：1.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分溝通，確保合同條款公平合理。2.在合同中設(shè)立變更、解除和終止條款，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的各種情況。3.發(fā)生爭議時，優(yōu)先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法訴訟。法律名詞解釋：勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，依法支付給勞動者的補償。違約責任：合同當事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔的民事責任。爭議解決：指在合同執(zhí)行過程中，雙方對合同條款的理解和執(zhí)行發(fā)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。特殊情況與補充條款：1.節(jié)假日值班：如果門衛(wèi)在節(jié)假日需要值班，可以這么補充：“鑒于乙方在春節(jié)、國慶等法定節(jié)假日期間需堅守崗位，甲方將給予乙方相應(yīng)的加班費，并安排調(diào)休?！?.特殊情況下的工作調(diào)整：比如疫情時期，可能需要特殊的工作安排：“如遇公共衛(wèi)生事件或緊急情況，甲方有權(quán)根據(jù)實際需要調(diào)整乙方的工作時間和內(nèi)容，并確保乙方的健康安全?！?.保密協(xié)議：如果門衛(wèi)工作涉及學(xué)校安全信息：“乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后，應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的所有保密信息予以保密，不得泄露?！备郊斜恚?.員工手冊：提供學(xué)校的規(guī)章制度，讓門衛(wèi)了解日常工作的規(guī)范。2.工資發(fā)放說明：詳細說明工資結(jié)構(gòu)、發(fā)放時間及方式。3.社會保險繳納證明：證明甲方為乙方繳納社會保險的文件。4.工作時間表：明確門衛(wèi)的工作班次和時間安排。5.節(jié)假日值班安排：如果適用，提供節(jié)假日值班的安排表。嘿，咱們得說說，如果門衛(wèi)大哥在節(jié)假日期間得加班，咱們得給他點額外的關(guān)心，比如加點加班費，或者之后給他放個假。還有啊，如果遇到特殊情況，比如疫情這種大事情，咱們可能得臨時調(diào)整一下門衛(wèi)的工作，但是一定得保證他的安全。另外，門衛(wèi)工作有時候