旅游企業(yè)的勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（旅游企業(yè)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方旅游企業(yè)中工作，甲方向乙方支付勞動報酬，雙方達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方同意在甲方旅游企業(yè)中擔任__________職位，負責__________工作。具體職責和要求如下：1.乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，保持甲方的利益不受損失。3.乙方應保持職業(yè)形象，提供優(yōu)質(zhì)的服務，提高甲方的知名度。第二條勞動報酬1.乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應的工資待遇。2.乙方的工作獎金、津貼和其他福利，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關規(guī)定支付。第三條工作時間乙方的工作時間按照我國《勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行，實行__________工作制。第四條社會保險1.甲方按照我國《社會保險法》的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應提供真實、有效的身份證明，辦理社會保險手續(xù)。第五條合同終止和解除1.雙方同意，合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，則本合同自動終止。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應依據(jù)我國《勞動法》的有關規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條保密協(xié)議乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（旅游企業(yè)）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保所提供的信息真實有效，如身份證明、聯(lián)系方式等。若發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。解決辦法：甲方應認真核實乙方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，應及時告知乙方并給予改正機會。若乙方未能糾正，甲方有權解除合同。2.合同雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為。解決辦法：甲方應加強對乙方的監(jiān)督和管理，確保乙方遵守法律法規(guī)。若乙方違反法律法規(guī)，甲方有權解除合同，并向有關部門報告。3.合同雙方應履行合同約定的義務，如工作內(nèi)容、勞動報酬等。解決辦法：甲方應按照合同約定提供勞動條件和報酬，乙方應按照合同約定履行工作職責。若一方未履行義務，另一方有權要求履行，必要時可通過法律途徑解決。4.合同雙方應保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。解決辦法：甲方應加強對商業(yè)秘密的保護，與乙方簽訂保密協(xié)議。若乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任。5.合同終止或解除后，乙方應歸還甲方提供的辦公用品、工作服等物品。解決辦法：合同終止或解除后，甲方應與乙方進行物品清點，確保乙方歸還所有甲方財產(chǎn)。若乙方未歸還，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。所涉及法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指旅游企業(yè)，作為用人單位。3.乙方：指員工，作為勞動者。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作的時間。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等風險，實行的一種社會保障制度。7.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。8.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密，不得泄露給第三方的協(xié)議。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。應用場合：1.旅游企業(yè)與新招聘的員工簽訂勞動合。2.旅游企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合。3.旅游企業(yè)與臨時工、實習生等非正式員工簽訂合作協(xié)議時。4.旅游企業(yè)與外部服務提供商、顧問等簽訂合作協(xié)議時。補充條款：1.試用期條款：明確試用期的長度、工資待遇、試用期評價標準等。2.加班規(guī)定：詳細說明加班的計算方式、加班費的支付標準等。3.福利待遇：說明甲方提供的福利，如年假、病假、節(jié)假日福利等。4.培訓與發(fā)展：雙方關于員工培訓、職業(yè)發(fā)展機會的約定。5.爭議解決：約定解決合同爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件列表：1.乙方簡歷或求職登記表2.乙方身份證明