2024年 XX 鎮(zhèn)關(guān)于加強公崗工作調(diào)度部署會議記錄

2024年XX鎮(zhèn)關(guān)于加強公崗工作調(diào)度部署會議記錄會議時間：2024年X月X日會議地點：XX鎮(zhèn)政府會議室主持人：XXX參會人員：XX鎮(zhèn)各部門負責(zé)人、各村（社區(qū)）干部會議主題：加強公崗工作調(diào)度為切實加強XX鎮(zhèn)公共崗位（以下簡稱“公崗”）管理工作，確保公崗政策落到實處，發(fā)揮公崗在促進就業(yè)、穩(wěn)定民生等方面的積極作用，XX鎮(zhèn)召開了關(guān)于加強公崗工作調(diào)度部署會議。一、上級督導(dǎo)工作與重要時間節(jié)點根據(jù)相關(guān)通知，XX級督導(dǎo)工作已于X月XX日開始對我鎮(zhèn)公崗工作進行工作調(diào)度。各村（社區(qū)）務(wù)必高度重視，以此次督導(dǎo)為契機，全面梳理和完善公崗工作，確保公崗管理規(guī)范、人員履職到位。二、公崗基本原則與管理要求1.“一戶一崗、一人一崗，必須在崗履職”原則公崗應(yīng)嚴格遵循“一戶一崗、一人一崗，必須在崗履職”的原則。這一原則旨在確保公崗資源得到合理分配，真正惠及有需要的家庭和人員。每個家庭只能有一個公崗，每個人也只能擔(dān)任一個公崗，在崗人員必須認真履行崗位職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)。正如古人云：“執(zhí)事敬，事思敬，修己以敬?！痹趰徣藛T要以敬業(yè)的態(tài)度對待公崗工作，為我鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻自己的力量。2.“一人一崗一補貼”原則堅持“一人一崗一補貼”原則，不得出現(xiàn)“一人多崗”“一崗多人”的情況。在崗人員不得同時兼職其他公益性崗位，也不能享受其他公益性崗位補貼。這是為了保證公崗補貼的公平性和有效性，避免資源的浪費和濫用。各村（社區(qū)）要加強對公崗人員的管理和監(jiān)督，確保這一原則得到嚴格執(zhí)行。3.杜絕違規(guī)情況發(fā)生要堅決杜絕出現(xiàn)“一戶多崗、一人多崗、不在崗履職”等情況發(fā)生。這些違規(guī)情況不僅違反了公崗政策的規(guī)定，也會影響公崗工作的公平性和公信力。各村（社區(qū)）要對現(xiàn)有的公崗人員進行全面排查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況及時進行清退，并追回不在崗履職期間的補貼。4.加強崗位履職管理與清退機制各村（社區(qū)）應(yīng)加強對公崗的管理，對出現(xiàn)不履職、不在崗履職的人員，要加強崗位履職管理或及時進行清退。這既是對公崗政策的嚴格執(zhí)行，也是對其他公崗人員的公平對待。各村（社區(qū)）要建立健全公崗人員履職考核機制，對履職不到位的人員進行批評教育和督促整改，對屢教不改的人員要堅決予以清退。5.市內(nèi)務(wù)工與公崗規(guī)定之前部分村（社區(qū)）反映在市內(nèi)務(wù)工可以在公崗履職，但根據(jù)X級檢查反饋，這是不允許的。出現(xiàn)此類情況應(yīng)及時清退該公崗人員并追回不在崗履職期間補貼。各村（社區(qū)）要向公崗人員明確這一規(guī)定，避免出現(xiàn)違規(guī)情況。三、公崗補貼標(biāo)準(zhǔn)與履職要求1.補貼標(biāo)準(zhǔn)和資金渠道根據(jù)XX省人力資源和社會保障廳等九部門關(guān)于印發(fā)《XX省鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理辦法》的通知X人社發(fā)〔20XX〕XX號，鄉(xiāng)村公益性崗位每月工作時間累計不低于10天且累計不低于20個小時。各村（社區(qū)）要積極引導(dǎo)公崗在崗履職，加強公崗管理，確保公崗人員按時完成工作任務(wù)。2.履職簽到與工作圖片留存鄉(xiāng)村公益性、公共服務(wù)就業(yè)崗位在崗人員每月履職，村級應(yīng)組織在崗人員簽到并留存簽到冊，履職附上工作圖片留存?zhèn)洳椤：灥絻院凸ぷ鲌D片必須使用水印相機，體現(xiàn)履職時間。這一要求既是對公崗人員履職情況的有效監(jiān)督，也是對公崗工作的規(guī)范管理。各村（社區(qū)）要認真落實這一要求，確保公崗工作的真實性和有效性。四、公崗設(shè)定目的與安置對象1.過渡性安置大齡就業(yè)困難人員公益性崗位設(shè)定的目的更多的是過渡性安置大齡就業(yè)困難人員。這一目的體現(xiàn)了政府對就業(yè)困難群體的關(guān)心和關(guān)愛，也為他們提供了一個穩(wěn)定的就業(yè)渠道。各村（社區(qū)）要充分認識到公崗的重要性，積極為大齡就業(yè)困難人員提供幫助和支持。2.重點安置對象鄉(xiāng)村公益性崗位重點安置脫貧戶勞動力、搬遷戶勞動力、農(nóng)村低收入勞動力、持《殘疾證》勞動力、鄉(xiāng)村大齡勞動力等鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員。公共服務(wù)就業(yè)崗位僅安置建檔立卡戶及“八類”重點人群。各村（社區(qū)）要嚴格按照規(guī)定，確定公崗安置對象，確保公崗資源真正用到有需要的人身上。3.排除“四有”家庭與高收入脫貧戶對“四有”家庭堅決不能納入公崗，高收入脫貧戶等家庭要逐漸退出公崗。這是為了保證公崗政策的公平性和針對性，讓公崗資源更好地服務(wù)于真正的就業(yè)困難群體。各村（社區(qū)）要認真排查，對不符合條件的家庭及時進行調(diào)整。五、就業(yè)部門督查與管理1.不定期、不定時督查2024年就業(yè)部門將不定期、不定時對各村（社區(qū)）公崗管理情況進行電話抽查及實地督查。這一舉措體現(xiàn)了就業(yè)部門對公崗工作的高度重視和嚴格要求。各村（社區(qū)）要時刻保持警惕，加強對公崗工作的管理和監(jiān)督，確保隨時經(jīng)得起檢查。2.督查重點內(nèi)容督查重點為公崗“一戶多崗、一人多崗，在崗履職”等情況，同時對各村（社區(qū)）公崗每月在崗履職簽到冊及履職圖片（水印相機）進行實地查看。各村（社區(qū)）要按照要求，認真做好公崗人員的管理和履職監(jiān)督工作，確保公崗工作規(guī)范、有序。六、工作部署與要求1.提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)各村（社區(qū)）要充分認識到公崗工作的重要性，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，確保公崗工作順利推進。要把公崗工作作為一項重要的民生工程來抓，積極為就業(yè)困難群體提供幫助和支持。2.廣泛宣傳，營造氛圍各村（社區(qū)）要廣泛宣傳公崗政策，讓廣大群眾了解公崗的設(shè)置目的、安置對象、補貼標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，提高公崗政策的知曉率和透明度。要積極營造良好的輿論氛圍，引導(dǎo)社會各界關(guān)心和支持公崗工作。3.嚴格管理，規(guī)范操作各村（社區(qū)）要嚴格按照公崗政策的要求，加強對公崗人員的管理和監(jiān)督，規(guī)范操作流程。要建立健全公崗人員檔案，及時記錄公崗人員的基本信息、履職情況、補貼發(fā)放等內(nèi)容。要加強對公崗資金的管理，確保資金安全、規(guī)范使用。4.加強溝通，協(xié)調(diào)配合各村（社區(qū)）要加強與鎮(zhèn)政府及相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，及時匯報公崗工作進展情況，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。要積極配合就業(yè)部門的督查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，確保公崗工作規(guī)范、有序。5.強化考核，確保實效鎮(zhèn)政府將對公崗工作進行考核，考核結(jié)果將作為各村（社區(qū)）年度工作考核的重要內(nèi)容。各村（社區(qū)）要建立健全公崗人員考核機制，對履職不到位的人員進行批評教育和督促整改，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進行表彰獎勵。要通過考核，激勵公崗人員認真履行崗位職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量。本次會議明確了XX鎮(zhèn)公崗工作的目標(biāo)和任務(wù)，為今后的工作指明了方向。各村（社區(qū)）要認真貫徹落實會議精神，切實加強公崗管理，確保公崗政策落到實處，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展