下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
公司高管勞動合同之銷售總監(jiān)合同
銷售總監(jiān)聘用合同書
甲方(聘用方):
法定代表人:
地址:
乙方(受聘方):
身份號:
住址:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特就甲方聘請乙方為其行政總監(jiān)之事宜,達(dá)成如下合同條款,以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
一、聘用崗位
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營管理需要,甲方特聘請乙方為其銷售總監(jiān),在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、薪資報酬及福利待遇
(一)甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度,在本合同聘用期間甲方依照元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn),定期向乙方支付薪資報酬,同時甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及乙方的工作實(shí)績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼;
(二)甲方為乙方提供用車便利;
(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時間
(一)甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制,即乙方每日工作8小時,每周工作40小時(工作時間:星期一至星期五);
(二)甲方由于工作經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時;
1/6
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,不受上款規(guī)定限制。
四、合同期限
本合同聘用期共計年,自2013年月日起至201年月日止。
五、工作職責(zé)
本合同有效期內(nèi),甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,乙方應(yīng)履行以下職責(zé):
(一)參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整;
(二)主持制訂公司營銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
(三)每月向總經(jīng)理報送營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析,報送銷售成本分析報告;
(四)組織建立健全營銷組織,建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò),鞏固開拓目標(biāo)市場
(五)掌握重點(diǎn)大戶的銷售情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
(六)根據(jù)市場需求狀況報批新產(chǎn)品開發(fā)方案;
(七)負(fù)責(zé)組織資材部、財務(wù)部進(jìn)行合同評審工作,并依據(jù)合同評審結(jié)論對顧客進(jìn)行反饋;
(八)負(fù)責(zé)組織對客戶提出的報價要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評審及確定報價與報價報批工作;
(九)制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
(十)經(jīng)常開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究,針對市場和競爭對手的動向制定應(yīng)對措施,鞏固和完善原有市場,開發(fā)新市場,提高品牌形象;
(十一)與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作。
(十二)主持和知道進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè);(十三)及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示;
(十四)定期主持營銷系統(tǒng)例會,并參加公司有關(guān)營銷方面的會議及總經(jīng)理辦公會;(十五)審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;
(十六)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);(十七)及時向總經(jīng)理匯報營銷系統(tǒng)的真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù);
(十八)在必要的情況下所屬下級授權(quán);
(十九)受理直接下級上報的合理化建議,按照規(guī)定程序處理;
(二十)及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決;
(二十一)填寫直接下級的過失單和獎勵單;
2/6
(二十二)在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級的過失單和獎勵單;
(二十三)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級,負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命;
(二十四)根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮和現(xiàn)場指揮;
(二十五)關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活情況。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查;
(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告;
(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
七、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);
甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:
1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,為乙方安排行政管理相關(guān)工作,分配具體工作任務(wù);
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時,給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰。
(二)甲方須履行的義務(wù);
1、使乙方及時獲取薪資報酬;
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。
(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);
在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:
1對銷售部門的辦公秩序有維護(hù)和檢查權(quán)。
2對營銷部門下屬各機(jī)構(gòu)的行政檢查工作有督辦權(quán)。
3有先期調(diào)解銷售部門各系統(tǒng)間工作爭議的權(quán)力。
4對銷售部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán)。
5有對銷售部門所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。
3/6
6業(yè)務(wù)范圍8對隔級下級的任命有批準(zhǔn)權(quán)。
9對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。
10對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。
11對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。
(四)乙方須履行的義務(wù);
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;
2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對其保密,不對外擴(kuò)散;
3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);
4、按時完成甲方指派的工作任務(wù);
5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;
6、愛護(hù)甲方的財產(chǎn);
7、遵守國家和地方有關(guān)政策。
八、合同的變更和解除
(一)因合同其他因素的變化,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;
(二)有下列情形,甲方可隨時單方面解除聘用;
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生事故或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;4、嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;
2、乙患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;
4/6
3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的,聘用合同自行解除;
1、甲方依法宣告破產(chǎn);
2、甲方依法解散或依法被撤消;
3、乙方死亡的;
4、乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一個月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和其他的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行行政總監(jiān)職務(wù)。
九、違約責(zé)任
(一)甲方的法律責(zé)任;
甲方克扣或者拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)乙方的法律責(zé)任;
乙方違反合同約定解除聘用合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
十、附則
5/6
(一)甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力;
(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴;
(四)本合同未盡事宜,按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 科學(xué)探究物質(zhì)的比熱容課件定稿新版滬科
- 孕期痰多的健康宣教
- 鼻部腫瘤的健康宣教
- 《機(jī)床電氣線路的安裝與調(diào)試》課件-第4章
- 《機(jī)械制造基礎(chǔ)》課件-05篇 第三單元 激光加工
- 爆震性耳聾的健康宣教
- 性發(fā)育異常的臨床護(hù)理
- 《操作系統(tǒng)類型習(xí)題》課件
- JJF(陜) 075-2021 回彈儀檢定裝置校準(zhǔn)規(guī)范
- JJF(陜) 026-2020 脈沖式電火花檢漏儀校準(zhǔn)規(guī)范
- 英語B級單詞大全
- 智能充電站轉(zhuǎn)讓協(xié)議書范本
- 低壓不停電換表接插件技術(shù)規(guī)范
- DLT 5210.5-2018 電力建設(shè)施工質(zhì)量驗收規(guī)程 第5部分:焊接
- 勞動教育概論智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年哈爾濱工業(yè)大學(xué)
- 醫(yī)療美容操作技術(shù)規(guī)范
- 人教版五年級上冊《道德與法治》期末試卷(加答案)
- HJT 166-2004 土壤環(huán)境監(jiān)測技術(shù)規(guī)范(正式版)
- 中國文學(xué)經(jīng)典導(dǎo)讀智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年華東政法大學(xué)
- 2024年浙江杭州西湖云創(chuàng)集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- (2024年)農(nóng)作物病蟲害綠色防控技術(shù)課件
評論
0/150
提交評論