房屋中介公司雇傭合同2024年

?房屋中介公司雇傭合同2024年合同編號(hào)：__________一、雇主信息1.2地址：_______1.3法定代表人：_______1.4聯(lián)系人：_______二、雇員信息2.2身份證號(hào)：_______2.3地址：_______2.4聯(lián)系電話：_______第一條雇傭期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2如雙方同意續(xù)簽本合同，應(yīng)在本合同到期前______天書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1雇員在合同期限內(nèi)，負(fù)責(zé)為雇主提供房屋中介服務(wù)，包括但不限于為客戶提供房屋買賣、租賃信息，協(xié)助客戶簽訂房屋買賣、租賃合同等。2.2雇員應(yīng)按照雇主的業(yè)務(wù)規(guī)范和操作流程開展工作，確保服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間3.1雇員每周工作______天，每天工作時(shí)間為______小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。3.2雇員享有國家法定節(jié)假日休息，以及根據(jù)國家規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假等。第四條薪酬待遇4.1雇員的薪酬包括基本工資和提成，具體金額和支付方式如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)_____元，每月______日發(fā)放；（2）提成：按照______比例計(jì)算，每月______日發(fā)放。4.2雇員享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，具體繳納比例和金額按照國家及地方政策執(zhí)行。第五條福利待遇5.1雇員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。5.2雇主為雇員提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高雇員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1雇員在合同期限內(nèi)創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、技術(shù)成果等，均歸雇主所有。6.2雇員在合同期限內(nèi)所掌握的雇主商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以保密，未經(jīng)雇主書面同意，不得對(duì)外泄露。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為合同總金額的______%。7.2如因一方違約導(dǎo)致合同解除，守約方有權(quán)要求違約方支付賠償金，賠償金金額為合同總金額的______%。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雇主（蓋章）：__________雇員（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽字日期：__________見證人（簽名）：__________簽字日期：__________注意事項(xiàng)：1.明確雙方信息：合同中應(yīng)詳細(xì)記錄雇主與雇員的個(gè)人信息，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等，確保合同主體的明確性。2.雇傭期限：合同應(yīng)明確雇傭開始與結(jié)束的日期，以及續(xù)簽合同的條件和期限。3.工作內(nèi)容與職責(zé)：合同中應(yīng)詳細(xì)描述雇員的崗位職責(zé)和具體工作內(nèi)容，避免職責(zé)不清導(dǎo)致的爭(zhēng)議。4.工作時(shí)間與薪酬待遇：合同需明確工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排以及薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資、提成等）和發(fā)放時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：合同應(yīng)明確雇員享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，并按照國家及地方政策執(zhí)行。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密：合同中應(yīng)明確雇員在雇傭期間創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，以及商業(yè)秘密的保密義務(wù)。7.違約責(zé)任：合同應(yīng)規(guī)定違約責(zé)任的承擔(dān)方式，包括違約金和賠償金的計(jì)算方法。8.爭(zhēng)議解決：合同中應(yīng)明確爭(zhēng)議的解決方式，如友好協(xié)商和訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商，尋求解決爭(zhēng)議的最佳方案。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定，向合同簽訂地人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.雇傭合同：指雇主與雇員之間，就雇員提供勞動(dòng)和雇主支付報(bào)酬所達(dá)成的書面協(xié)議。2.合同期限：指合同規(guī)定的開始和結(jié)束時(shí)間，是合同有效性的時(shí)間界限。3.薪酬待遇：指雇主支付給雇員的工資、獎(jiǎng)金、提成等各種形式的勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。5.公積金：指雇員和雇主按照規(guī)定比例繳存的，用于購房、租房等用途的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指?jìng)€(gè)人或單位對(duì)其創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)等。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為雇主帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)雇主采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。特殊場(chǎng)合：1.房地產(chǎn)市場(chǎng)波動(dòng)期補(bǔ)充條款：如果房地產(chǎn)市場(chǎng)出現(xiàn)大幅波動(dòng)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)量急劇變化，雙方可以協(xié)商調(diào)整雇員的薪酬結(jié)構(gòu)，以保證雇員的收入穩(wěn)定。2.遠(yuǎn)程工作模式補(bǔ)充條款：如果雇員需要遠(yuǎn)程工作，雇主應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和通信工具，并確保雇員的工作條件符合健康和安全標(biāo)準(zhǔn)。3.雇員培訓(xùn)與發(fā)展補(bǔ)充條款：雇主應(yīng)鼓勵(lì)并支持雇員參與相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提高其專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。4.雇員個(gè)人情況變化補(bǔ)充條款：如果雇員遭遇特殊情況，如家庭緊急狀況或健康問題，雙方應(yīng)友好協(xié)商，適當(dāng)調(diào)整工作安排。附件列表：1.雇員的身份證復(fù)印件2.雇員的學(xué)歷證明3.雇員的職業(yè)資格證書（如有）4.雇員的健康檢查報(bào)告5.社