2024年經(jīng)營公司內(nèi)部保密協(xié)議范本

?”2024年經(jīng)營公司內(nèi)部保密協(xié)議范本合同編號：__________地址：____________法定代表人：__________身份證號：__________住址：____________鑒于公司擁有商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，為保護(hù)公司的合法權(quán)益，確保公司經(jīng)營安全和商業(yè)秘密不受侵犯，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在任職期間及離職后保守公司秘密事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、定義1.1本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”，包括但不限于公司的經(jīng)營信息、技術(shù)信息、客戶信息、財務(wù)信息、市場信息、管理信息等，以及公司明確告知乙方應(yīng)予以保密的其他信息。1.2本協(xié)議所稱“知識產(chǎn)權(quán)”，包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露、傳播或公開。2.2乙方在任職期間及離職后，不得利用公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)從事與公司相競爭的業(yè)務(wù)。三、保密期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方離職后____年止。四、保密范圍（1）公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、市場分析報告等內(nèi)部文件；（2）公司的技術(shù)資料、研發(fā)成果、技術(shù)秘密等；（3）公司的客戶名單、供應(yīng)商名單、合作伙伴信息等；（4）公司的財務(wù)報表、財務(wù)分析報告等財務(wù)信息；（5）公司其他明確告知乙方應(yīng)予以保密的信息。五、保密措施（1）妥善保管涉及公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等；（2）不得將涉及公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的文件、資料等攜帶出公司；（3）不得在公開場合或非工作范圍內(nèi)談?wù)摴旧虡I(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（4）遵守公司制定的有關(guān)保密的其他規(guī)定。六、違約責(zé)任6.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）要求乙方支付違約金，金額為乙方年薪的____倍；（2）要求乙方賠償因違約行為給公司造成的損失；（3）依法追究乙方法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________注意事項：1.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的范圍界定：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的具體范圍進(jìn)行明確界定，以避免后續(xù)糾紛。一、法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能使經(jīng)營者獲得利益，獲得競爭優(yōu)勢，具有實用性并且經(jīng)營者采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。注意事項及解決辦法：解決辦法：2.知識產(chǎn)權(quán)：指人們在科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域的智力成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。二、注意事項：2.保密期限：合同中應(yīng)明確保密期限，確保在合理期限內(nèi)保護(hù)公司的利益。解決辦法：在合同中明確保密期限，如上述合同中提到的“乙方離職后____年止”。3.違約責(zé)任：應(yīng)明確違約責(zé)任的具體內(nèi)容和追究方式。解決辦法：在合同中詳細(xì)列舉違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任，如上述合同中的違約金和賠償損失。4.爭議解決：應(yīng)約定爭議解決的方式和地點。解決辦法：如上述合同中規(guī)定的，先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則向特定法院提起訴訟。3.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。4.賠償損失：指合同當(dāng)事人因其違約行為給對方造成損失時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，雙方采取的解決糾紛的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。1.應(yīng)用場合：如果員工在公司擔(dān)任的職位會頻繁接觸到特別敏感的信息，比如正在研發(fā)的新產(chǎn)品技術(shù)。2.應(yīng)用場合：員工離職后打算創(chuàng)業(yè)，可能會使用到在原公司學(xué)到的知識或技能。補充條款：如果乙方在離職后__年內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相似的自營業(yè)務(wù)，乙方需確保其業(yè)務(wù)活動不涉及使用或泄露甲方的商業(yè)秘密。3.應(yīng)用場合：員工在國際業(yè)務(wù)部門工作，可能會接觸到國際市場的敏感信息。補充條款：乙方同意，無論在何地，均應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，且在國際業(yè)務(wù)中應(yīng)特別遵守相關(guān)國家的保密法規(guī)。附件列表：1.員工保密聲明：一份由員工簽署的聲明，確認(rèn)已閱讀、理解并同意遵守保密協(xié)議的內(nèi)容。2.公司保密政策：一份詳細(xì)說明公司保密政策的手冊或文件，包括保密信息的定義、分類和處理程序。3.員工職位描述：一份詳細(xì)描述員工職位的文件，包括職責(zé)范圍和可能接觸到的保密信息類型。4.知識產(chǎn)權(quán)清單：一份列明公司擁有的知識產(chǎn)權(quán)的清單，以便員工明確了解哪些信息屬于保密范圍。一份員工簽字的保密小紙條（保密聲明），確認(rèn)員工知道保密的重要性。公司的保密