2024年人力資源培訓(xùn)協(xié)議范本

?2024年人力資源培訓(xùn)協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（培訓(xùn)方）：__________地址：__________________聯(lián)系方式：______________乙方（受培訓(xùn)方）：__________地址：__________________聯(lián)系方式：______________第一條培訓(xùn)目的甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供專業(yè)的人力資源培訓(xùn)服務(wù)，旨在提高乙方員工的職業(yè)技能、綜合素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。第二條培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的需求，制定如下培訓(xùn)計(jì)劃：1.培訓(xùn)課程：__________2.培訓(xùn)時(shí)間：__________3.培訓(xùn)地點(diǎn)：__________4.培訓(xùn)方式：__________第三條培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方按照本協(xié)議第二條所述培訓(xùn)計(jì)劃向乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用人民幣_(tái)______元（大寫：____________________元整）。2.乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的方式為：_______（一次支付/分期支付）。3.乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起_______日內(nèi)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需要，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方的商業(yè)秘密及個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)確保參訓(xùn)員工按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。2.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)。3.乙方應(yīng)對(duì)參訓(xùn)員工的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。4.乙方應(yīng)按照約定時(shí)間向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。第六條違約責(zé)任1.若甲方未能按照本協(xié)議約定向乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付逾期付款的違約金，違約金計(jì)算方式為：__________第七條爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第八條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.任何一方對(duì)本協(xié)議的修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（培訓(xùn)方）：__________授權(quán)代表（簽字）：_______日期：______________乙方（受培訓(xùn)方）：__________授權(quán)代表（簽字）：_______日期：______________注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方資格合法，即甲方應(yīng)為具備培訓(xùn)資質(zhì)的法人或其他組織，乙方應(yīng)為合法成立并有效存在的法人或其他組織。2.明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式以及費(fèi)用，避免因約定不明產(chǎn)生糾紛。3.注意保密條款的設(shè)定，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。4.設(shè)定違約責(zé)任條款，明確違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任。5.確保爭議解決條款的合法性，選擇合適的爭議解決方式。解決辦法：1.在簽訂合同前，對(duì)對(duì)方的資質(zhì)進(jìn)行審查，確保其具備履行合同的能力。2.在合同中詳細(xì)列明培訓(xùn)的具體細(xì)節(jié)，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。3.加強(qiáng)對(duì)保密條款的重視，明確保密的范圍、期限及違約責(zé)任。4.在違約責(zé)任條款中，具體規(guī)定違約金的計(jì)算方法和支付方式。5.在爭議解決條款中，選擇雙方均可接受的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。法律名詞解釋：授權(quán)代表：指被企業(yè)或其他組織授權(quán)，代表該單位簽署合同、進(jìn)行法律行為的人。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方采取的解決爭議的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。個(gè)人信息：指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識(shí)別特定自然人的各種信息。應(yīng)用場(chǎng)合與補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：如果乙方是一家大型企業(yè)，員工分布在不同的城市，需要遠(yuǎn)程培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：考慮到乙方的特殊需求，甲方將提供線上培訓(xùn)服務(wù)，確保乙方員工能夠跨地域參與培訓(xùn)。具體的線上培訓(xùn)平臺(tái)和操作指南將在附件中詳細(xì)說明。補(bǔ)充條款示例：“鑒于乙方員工分布在不同地區(qū)，甲方特此提供線上培訓(xùn)服務(wù)，以保障培訓(xùn)的順利進(jìn)行。乙方應(yīng)確保員工具備參與線上培訓(xùn)所需的設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。”2.場(chǎng)合：乙方員工需要針對(duì)特定技能進(jìn)行深入培訓(xùn)，比如高級(jí)編程或外語能力。補(bǔ)充條款：甲方將根據(jù)乙方員工的特定需求，定制化培訓(xùn)課程，并安排專業(yè)的師資進(jìn)行教學(xué)。補(bǔ)充條款示例：“針對(duì)乙方員工特定技能提升的需求，甲方將定制化培訓(xùn)課程，并指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的講師進(jìn)行授課?！?.附件一：培訓(xùn)課程詳細(xì)清單2.附件二：培訓(xùn)時(shí)間表和地點(diǎn)安排3.附件三：培訓(xùn)師資介紹4.附件四：線上培訓(xùn)平臺(tái)操作指南5.附件五：定制化課程內(nèi)容詳細(xì)介紹6.附件六：培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程場(chǎng)合一：“嘿，如果我們公司的員工都在不同城市，那我們得確保他們都能參與到培訓(xùn)中來。是不是可以在合同里加一條，讓培訓(xùn)方提供線上培訓(xùn)服務(wù)呢？”場(chǎng)合二：“我們公司有一批員工特別需要提升編程技能，這種高級(jí)課程不是隨便就能找到的。咱們是不是得在合同里說明，培訓(xùn)方得給我們定制這樣的課程？”附件列表：附件A：詳細(xì)的培訓(xùn)課程內(nèi)容和目標(biāo)附件B：培訓(xùn)的時(shí)間表和地點(diǎn)安排，確保每個(gè)人都清楚附件C：培訓(xùn)老