2024版政府事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同

2024版政府事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________鑒于甲方為政府事業(yè)單位，需要臨時(shí)工作人員以完成特定的工作任務(wù)，乙方愿意接受甲方的工作安排，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。3.3乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假等假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本單位的工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資。4.2乙方的月工資為_______元，工資支付日為每月的_______日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具體包括_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗位安全教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。7.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要制定和修改勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3本合同期滿或者工作任務(wù)完成，本合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：_______________________乙方簽字：_______________________日期：_______________________（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）正文結(jié)束即停止回答第十三條附件13.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。13.2一、附件列表：1.崗位工作描述2.工資支付明細(xì)3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄4.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件說明5.勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度匯編第十四條違約行為及認(rèn)定14.1違約行為包括但不限于以下情形：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方未按照約定提供勞動(dòng)服務(wù)。4.乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。14.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款、相關(guān)證據(jù)和法律規(guī)定進(jìn)行。第十五條法律名詞及解釋15.1本合同中使用的法律名詞，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。15.2對(duì)于合同中未明確解釋的法律名詞，雙方可協(xié)商確定或咨詢法律專業(yè)人士。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1雙方在合同執(zhí)行過程中遇到的問題，應(yīng)首先通過溝通協(xié)商解決。16.2如協(xié)商不成，可依據(jù)合同條款和法律規(guī)定，通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第十七條所有應(yīng)用場(chǎng)景17.1本合同適用于乙方在甲方單位從事的所有臨時(shí)性工作。17.2乙方在合同期內(nèi)的所有工作行為，包括但不限于工作成果、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等，均應(yīng)符合本合同的規(guī)定。附件一：崗位工作描述崗位名稱：_______。崗位職責(zé)：_______。崗位要求：_______。附件二：工資支付明細(xì)工資構(gòu)成：_______。工資計(jì)算方式：_______。工資支付方式和時(shí)間：_______。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄社會(huì)保險(xiǎn)種類：_______。繳納比例：_______。繳納記錄：_______。附件四：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件說明安全生產(chǎn)條件：_______。勞動(dòng)保護(hù)措施：_______。工作環(huán)