2024年有關(guān)公司勞動(dòng)合同參考范文（四篇）

第2頁共2頁2024年有關(guān)公司勞動(dòng)合同參考范文甲乙雙方：一、合作框架：甲方，即______裝飾公司，所承接的裝飾工程將由乙方進(jìn)行施工。甲方確保給予乙方充足的工程量，乙方則需按時(shí)按量完成。二、甲方規(guī)定：1、乙方需遵守甲方的公司規(guī)定及服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，違反規(guī)定將依據(jù)工程部的處罰條款進(jìn)行處理。所有施工安全責(zé)任由乙方承擔(dān)。2、乙方必須在約定工期內(nèi)保證工程質(zhì)量，如延誤，每延誤一天需向甲方支付工程款2%的賠償。3、在施工期間，乙方應(yīng)注重安全，甲方不對任何安全問題承擔(dān)責(zé)任。4、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機(jī)密。5、乙方需遵循甲方施工監(jiān)理的工作時(shí)間和其他安排，同時(shí)接受公司派單。三、乙方責(zé)任：1、乙方需遵守甲方的規(guī)章制度及服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，違反規(guī)定將依據(jù)工程部的處罰條款進(jìn)行處理。所有施工安全責(zé)任由乙方承擔(dān)。四、甲方責(zé)任：1、在乙方完成合格工程的情況下，甲方保證支付工程款項(xiàng)。對于工程中出現(xiàn)的困難，甲方應(yīng)配合工程部及時(shí)解決。五、詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)與制度參照（質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、員工處罰條例、財(cái)務(wù)制度），違規(guī)者自行承擔(dān)后果。六、所有施工人員進(jìn)入工地必須穿著統(tǒng)一工作服，禁止吸煙、大聲喧嘩和講粗話，違規(guī)者將被罰款20-____元。七、禁止施工人員與客戶發(fā)生爭執(zhí)，向客戶借錢或索要物品，違規(guī)者罰款____元，情節(jié)嚴(yán)重者將被直接解雇。八、特殊情況下，乙方需在接到通知一小時(shí)內(nèi)無條件到達(dá)現(xiàn)場，否則將被罰款200-____元。九、必須購買人身意外傷害保險(xiǎn)。十、本協(xié)議由甲乙雙方各執(zhí)一份，如有未盡事宜，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。甲方：______乙方：__________年____月____日____年____月____日2024年有關(guān)公司勞動(dòng)合同參考范文（二）甲方：_____（通常為用工單位）乙方：_____（姓名、性別、年齡、住址）用工形式：_____鑒證編號(hào)：_____甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_____（姓名）為_____（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事_____（工作名稱）。第二條勞動(dòng)合同期限從____年____月____日起至____年____月____日時(shí)止。其中試用期限為____個(gè)月，至____年____月____日止。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、享受_____待遇（寫明待遇的內(nèi)容）。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條工資待遇（要寫明確具體）第六條工作時(shí)間（每周不超過多少小時(shí)）第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇第八條勞動(dòng)合同的變更和解除（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）簽證日期：____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年有關(guān)公司勞動(dòng)合同參考范文（三）甲方：地址：負(fù)責(zé)人：乙方：性別：民族：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方在平等基礎(chǔ)上友好協(xié)商，簽訂如下條款：1.合同期限1.1雙方同意訂立年期勞動(dòng)合同，自____年____月____日起，至____年____月____日終止。1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作內(nèi)容2.1甲方依據(jù)工作需要安排乙方工作。2.2乙方應(yīng)完成的工作標(biāo)準(zhǔn)在《崗位聘用協(xié)議書》中約定。2.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方按照實(shí)際工作需要和崗位要求，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，配備必要工作設(shè)備，并提供保障乙方健康和安全的工作場所。3.2甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技能、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3.工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制或不定時(shí)工作制。4.2乙方執(zhí)行工作制，每周工作6天，每天工作8小時(shí)。甲方因工作需要，可以適當(dāng)延長乙方工作時(shí)間或安排乙方在休息日、法定節(jié)假日加班，乙方應(yīng)服從甲方安排，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。4.3乙方從事現(xiàn)場施工的，由于工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)和自然條件限制，實(shí)行不定時(shí)工作制，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。4.4乙方工資待遇按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。乙方工資元/月(試用期工資待遇按80發(fā)放)，試用期滿經(jīng)考核合格的，甲方根據(jù)乙方崗位執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。4.5甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2甲方的經(jīng)營活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況屬企業(yè)機(jī)密，乙方須嚴(yán)格保密。5.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，給予乙方批評、處罰直至解除本合同。6.甲方義務(wù)6.1對乙方進(jìn)行法規(guī)、安全規(guī)程以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)。6.2對乙方進(jìn)行崗位知識(shí)與技能培訓(xùn)。6.3按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。7.乙方義務(wù)7.1服從甲方作出的工作安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成甲方交付的各項(xiàng)任務(wù)。7.2在受聘期間，未經(jīng)甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務(wù);不得在甲方安排的工作時(shí)間從事與甲方安排的工作無關(guān)的任何活動(dòng)。7.3乙方在工作時(shí)間或利用甲方提供的資金、資料及技術(shù)條件所完成的各項(xiàng)智力成果(包括文件、方案、文字資料、專利和著作權(quán)等)歸甲方所有。7.4甲方可隨時(shí)要求乙方交還受聘期間有關(guān)甲方經(jīng)營活動(dòng)的全部文件。7.5在受聘期間未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事任何與甲方有競爭性的活動(dòng)，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)、形象的活動(dòng)。7.6乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。8.合同的變更、解除、終止和續(xù)定8.1有下列情形之一的，甲乙雙方可變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法正常履行的。(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改或廢止的。(3)甲乙雙方協(xié)商一致的。8.2有下列情形之一者，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：(1)在試用期內(nèi)證明乙方不符合甲方錄用條件的。(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度。(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(5)乙方被公安機(jī)關(guān)收容教育或勞動(dòng)教養(yǎng)的。(6)乙方有其他違法行為的。8.3有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但必須提前____日以上以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因公負(fù)傷，在合理醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。(3)乙方崗位聘用期滿或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動(dòng)合同的。(4)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就合同變更達(dá)成協(xié)議的。(5)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大困難，在向工會(huì)說明情況并聽取意見，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后。8.4有下列情形之一者，乙方可以隨時(shí)要求解除本合同：(1)試用期內(nèi)。(2)甲方違法強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。(3)甲方不能按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。8.5乙方自行要求辭職的，應(yīng)提前30天以上以書面形式通知甲方。9.違約責(zé)任9.1甲方無故不支付乙方報(bào)酬的，除支付乙方應(yīng)得工資外，須加付乙方工資的25作為違約金。9.2乙方擅自離職，須承擔(dān)如下賠償責(zé)任：(1)甲方招聘乙方所支付的費(fèi)用。(2)給甲方經(jīng)營活動(dòng)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。(3)甲方為乙方支付的各種培訓(xùn)費(fèi)用。(4)乙方泄露甲方商業(yè)秘密而造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。10.爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商、調(diào)解無效時(shí)，仲裁機(jī)構(gòu)為北京市海淀區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。11.其他13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。13.2本合同自雙方簽字之日起生效。13.3本合同未盡事宜，按國家和北京市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。12.雙方約定的其它事務(wù)：甲方：乙方：(簽字)負(fù)責(zé)人(簽字)：____年____月____日____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年有關(guān)公司勞動(dòng)合同參考范文（四）甲方(用人單位)：_____性質(zhì)：_____地址：_____法人代表(單位負(fù)責(zé)人)：_____乙方(勞動(dòng)者)：_____性別：_____年齡：_____常住戶口地址：_____甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。第一條合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_____崗位，承擔(dān)_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_____，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_____，保健食品費(fèi)：_____。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日工作制，每日____小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，每月加班不得超過____小時(shí)。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)____元。加班工資：法定休假日為____元，休息日為____元，平日為____元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用____元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月____元至____元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給____元。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月____號(hào)定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第____日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過三個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)____元。4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為____天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2、合同期滿勞動(dòng)合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。3、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的;(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6、一方要求解除合同，必須提前____日通知對方。7、乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑