教師勞動(dòng)合同模板新

教師勞動(dòng)合同模板新甲方（聘用單位）

名稱：____________________________________

乙方（教師）

姓名：____________________________________

性別：____________________________________

民族：____________________________________

文化程度：________________________________

身份證號(hào)碼：______________________________

住址：____________________________________

為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、聘用合同期限

（本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日，至____年____月____日止。）

二、工作內(nèi)容及崗位責(zé)任

（一）乙方同意按甲方工作需要，在_________學(xué)科任教。具體任務(wù)是：_____________。

（二）乙方在聘期內(nèi)應(yīng)盡職盡責(zé)，勤奮工作，服從學(xué)校工作安排，嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范、學(xué)校規(guī)章制度和崗位職責(zé)。

（三）乙方應(yīng)遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，堅(jiān)守四不原則，為人師表，愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取。禁止參與任何違法犯罪活動(dòng)。對(duì)違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的按學(xué)校和上級(jí)部門(mén)有關(guān)文件處理規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方所任學(xué)科應(yīng)按學(xué)校要求完成教育教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量合格、良好。并積極協(xié)助班主任做好學(xué)生思想工作。

（五）乙方在聘期內(nèi)應(yīng)盡職盡責(zé)，如遇特殊情況，不能繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前一學(xué)期告知甲方，否則視同違約處理。

（六）乙方在聘期內(nèi)應(yīng)保護(hù)好屬于自己的安全，不得帶病堅(jiān)持工作，不得從事有毒有害作業(yè)及從事可能危及自身安全的作業(yè)。如因自身原因造成的安全事故，后果自負(fù)。

三、勞動(dòng)紀(jì)律及考核

（一）乙方在聘期內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家政策法令，遵守甲方的規(guī)章制度。如違反紀(jì)律被除名、自動(dòng)離職等，均作違約處理。

（二）乙方在聘期內(nèi)，必須服從學(xué)校安排的課務(wù)及班主任工作，并盡職盡責(zé)完成。對(duì)不服從安排、不履行職責(zé)的教師，視其情況酌情處理。對(duì)不遵守紀(jì)律的教師可隨時(shí)通知其停止履行職責(zé)。對(duì)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律者，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

四、工作報(bào)酬及待遇

（一）乙方在聘用期間享受法定的節(jié)假日及寒暑假期待遇。工資按月發(fā)放，獎(jiǎng)金按學(xué)校制訂的考核方案兌現(xiàn)。合同期滿后，如繼續(xù)聘用為原校所聘崗位的，工資待遇不變；不再繼續(xù)聘用的，一切待遇隨即終止。如數(shù)發(fā)放當(dāng)年月工資及獎(jiǎng)金。不再享受原校所制定的職稱待遇。如數(shù)到新學(xué)校領(lǐng)取原職稱待遇。獎(jiǎng)金按新學(xué)校獎(jiǎng)金發(fā)放方案執(zhí)行。新學(xué)校未發(fā)獎(jiǎng)金的不發(fā)，不發(fā)按原校的獎(jiǎng)金發(fā)放方案扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金；新學(xué)校已停發(fā)獎(jiǎng)金的也不發(fā)；已停發(fā)獎(jiǎng)金的按比例扣發(fā)全年獎(jiǎng)金總額的相應(yīng)部分。中途離職的不發(fā)當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金。中途離職的年終考核依據(jù)考核方案執(zhí)行。

（二）乙方在聘期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他待遇按甲方制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，仍適用本合同法的有關(guān)規(guī)定。

（二）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方另有約定的除外：

1.聘用合同期滿的；

2.乙方達(dá)到法定退休條件的；

3.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

（三）符合下列條件之一的，可以解除聘用合同：

1.受聘人員不勝任工作要求又無(wú)其他合由的；2.受聘人員患病不具備從業(yè)資格或違犯工作紀(jì)律的；3.受聘人員受到刑事處罰或被依法宣告違法的；4.學(xué)校宣告解散或被依法撤銷的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）除上述一、三款規(guī)定的情形外，乙方提出解除合同的甲方有權(quán)不同意，由甲方視具體情況而定。但雙方經(jīng)協(xié)商一致而解除合同的除外。（五）若乙方需辭退合同，必須提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告學(xué)校，并經(jīng)學(xué)校同意方可離職；否則一