農(nóng)民工勞務(wù)合同范本

農(nóng)民工勞務(wù)合同范本甲方（用人單位）：____________________

地址：________________________________

聯(lián)系方式：____________________________

乙方（勞動者）：_____________________

身份證號：____________________________

聯(lián)系方式：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同信守。

第一條合同期限

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

1.乙方的工作內(nèi)容：__________________________________________

2.乙方的工作地點(diǎn)：__________________________________________

第三條工作時間與休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行______（標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、綜合計算工時工作制度）的工作時間。

2.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長乙方工作時間的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定給乙方相應(yīng)的報酬。

3.乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等假期。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

1.乙方正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元/月。

2.乙方工資由甲方支付，支付時間為每月______日。

3.乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資等福利用途，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

4.甲方將按照約定以貨幣形式支付乙方工資。工資支付的具體時間和方式按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

2.乙方享有甲方規(guī)定的有關(guān)福利待遇。

3.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他福利待遇。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

2.乙方必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。

3.甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

4.對乙方在工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和安全生產(chǎn)傷害，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和健康檢查，并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5.如因工作需要，甲方可要求乙方加班，但應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資或給予相應(yīng)待遇。

6.如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.如因工作需要或甲方的規(guī)章制度規(guī)定，乙方可能需要接受臨時性的崗位培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，其培訓(xùn)或?qū)W習(xí)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

8.如因工作需要或甲方的規(guī)章制度規(guī)定，乙方可能需要暫時離開工作崗位接受培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，在此期間發(fā)生的工資待遇等事宜，按照本合同約定和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9.如因工作需要或甲方的規(guī)章制度規(guī)定，乙方可能需要參加緊急搶修或應(yīng)急處理工作，在此期間發(fā)生的工資待遇等事宜，按照本合同約定和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10.如因工作需要或甲方的工作安排，乙方可能需要暫時離開工作崗位進(jìn)行其他形式的勞動替代工作（如臨時替崗等），在此期間發(fā)生的工資待遇等事宜，按照本合同約定和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11.如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)本著平等自愿的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)依法向人民法院提起訴訟。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.本合同的訂立、變更、解除、終止和續(xù)訂均適用《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

2.雙方協(xié)商一致后，可以變更或解除本合同。變更或解除本合同的程序參照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之