2024年實習生合同：含培訓協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生合同：含培訓協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2法定代表人或授權(quán)代表信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位所在部門2.3實習工作內(nèi)容3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結(jié)束時間4.實習工作地點5.實習期間工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.培訓協(xié)議6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間及方式6.3培訓考核7.實習生職責及義務7.1工作職責7.2遵守公司規(guī)章制度7.3保密協(xié)議8.公司對實習生的權(quán)利和義務8.1提供實習崗位及工作條件8.2提供培訓及指導8.3保障實習生權(quán)益9.實習生違反合同的處理9.1違反工作紀律9.2嚴重違反保密協(xié)議9.3其他違規(guī)行為10.合同解除及終止10.1雙方協(xié)商解除10.2單方面解除10.3合同終止條件11.爭議解決方式11.1內(nèi)部協(xié)商解決11.2仲裁11.3訴訟12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同生效日期13.合同附件清單13.1附件一：培訓協(xié)議13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1實習單位名稱：________________________1.1.2實習單位地址：________________________1.1.3實習單位法定代表人：____________________1.1.4實習單位法定代表人身份證號碼：_________________1.2法定代表人或授權(quán)代表信息1.2.1實習生姓名：________________________1.2.2實習生身份證號碼：____________________1.2.3實習生聯(lián)系方式：____________________1.2.4授權(quán)代表姓名：________________________1.2.5授權(quán)代表職務：________________________1.2.6授權(quán)代表身份證號碼：____________________2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：________________________2.2實習崗位所在部門：________________________2.3實習工作內(nèi)容：2.3.1負責部門內(nèi)部文件整理及歸檔；2.3.2協(xié)助完成部門內(nèi)部報表制作；2.3.3協(xié)助完成部門內(nèi)部會議記錄；2.3.4協(xié)助完成部門內(nèi)部項目跟進；2.3.5完成部門領導交辦的其他工作。3.實習期限3.1實習起始時間：____年____月____日3.2實習結(jié)束時間：____年____月____日4.實習工作地點：________________________5.實習期間工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣____元/月5.2獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及實習生表現(xiàn)給予5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納5.4其他福利待遇：5.4.1享有國家法定節(jié)假日、年假5.4.2提供工作所需的相關(guān)設施及用品5.4.3定期組織團建活動6.培訓協(xié)議6.1培訓內(nèi)容：6.1.1公司業(yè)務及企業(yè)文化培訓6.1.2部門業(yè)務技能培訓6.1.3職業(yè)素養(yǎng)培訓6.2培訓時間及方式：6.2.1培訓時間：____天6.2.2培訓方式：內(nèi)部培訓、外部培訓、實踐操作6.3培訓考核：6.3.1培訓結(jié)束后進行考核，考核合格者方可繼續(xù)實習6.3.2考核不合格者，公司有權(quán)延長培訓時間或終止實習合同7.實習生職責及義務7.1工作職責：7.1.1嚴格遵守公司規(guī)章制度，按時完成工作任務7.1.2積極配合部門領導及同事的工作7.1.3遵守國家法律法規(guī)，維護公司形象7.2遵守公司規(guī)章制度：7.2.1遵守公司考勤制度，不得遲到、早退、曠工7.2.2遵守公司保密制度，不得泄露公司機密7.2.3遵守公司網(wǎng)絡安全制度，不得違反網(wǎng)絡安全規(guī)定7.3保密協(xié)議：7.3.1簽署保密協(xié)議，保守公司商業(yè)秘密7.3.2不得利用實習機會獲取不正當利益7.4其他義務：7.4.2實習生需遵守實習單位的相關(guān)規(guī)定8.公司對實習生的權(quán)利和義務8.1提供實習崗位及工作條件：8.1.1為實習生提供符合國家規(guī)定的實習崗位及工作環(huán)境8.1.2提供必要的工作工具及設備8.1.3為實習生提供必要的培訓及指導8.2提供培訓及指導：8.2.1定期組織實習生參加公司內(nèi)部培訓8.2.2為實習生安排導師，提供一對一指導8.2.3鼓勵實習生參與公司項目，提升實踐能力8.3保障實習生權(quán)益：8.3.1保障實習生的人身安全和健康8.3.2依法維護實習生的合法權(quán)益8.3.3為實習生提供必要的勞動保護9.實習生違反合同的處理9.1違反工作紀律：9.1.1對遲到、早退、曠工等違紀行為，按照公司考勤制度進行處罰9.1.2對違反保密規(guī)定的行為，按照保密協(xié)議進行處理9.2嚴重違反保密協(xié)議：9.2.1嚴重違反保密協(xié)議的，公司有權(quán)立即終止實習合同9.2.2追究法律責任9.3其他違規(guī)行為：9.3.1對其他違規(guī)行為，公司有權(quán)根據(jù)情況進行處罰或終止實習合同10.合同解除及終止10.1雙方協(xié)商解除：10.1.1實習生與公司協(xié)商一致，可以解除實習合同10.1.2解除合同需提前____天書面通知對方10.2單方面解除：10.2.1實習生因故需提前解除實習合同的，需提前____天書面通知公司10.2.2公司因故需提前解除實習合同的，需提前____天書面通知實習生10.3合同終止條件：10.3.1實習期滿，實習合同自然終止10.3.2實習生完成實習任務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止實習合同11.爭議解決方式11.1內(nèi)部協(xié)商解決：11.1.1實習生與公司之間發(fā)生的爭議，應通過內(nèi)部協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，可向公司人力資源部門申請調(diào)解11.2仲裁：11.2.1協(xié)商不成，雙方可約定將爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁11.3訴訟：11.3.1仲裁不成，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.其他約定事項12.1不可抗力條款：12.1.1因不可抗力導致實習合同無法履行時，雙方互不承擔責任12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于培訓協(xié)議、保密協(xié)議等12.3合同生效日期：12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同附件清單13.1附件一：培訓協(xié)議13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：14.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力14.2合同保管：14.2.1本合同由雙方各自妥善保管第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方介入的定義：在本合同中，第三方介入指任何非甲乙雙方的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢顧問、評估機構(gòu)等，其介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項任務或提供相關(guān)服務。15.2第三方的資質(zhì)要求：第三方介入前，需提供相應的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)許可證、專業(yè)資格證書等。16.第三方的責權(quán)利16.1責任：第三方在介入過程中應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關(guān)約定，對因其提供的服務或協(xié)助而導致的任何損失或損害承擔相應的責任。16.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定獲得相應的服務費用、報酬或其他補償。16.3義務：第三方應積極配合甲乙雙方的工作，按照合同約定履行職責，確保服務質(zhì)量。17.第三方介入的程序17.1介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請，并明確介入的范圍、目的和期限。17.2第三方審查：第三方收到介入申請后，應進行審查，確認是否符合介入條件，并在規(guī)定時間內(nèi)給予答復。17.3介入?yún)f(xié)議：經(jīng)雙方同意，甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務。18.第三方介入的終止18.1第三方介入期間，如遇不可抗力或其他合理原因?qū)е陆槿霟o法繼續(xù)，甲乙雙方可協(xié)商終止介入，并書面通知第三方。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額：本合同中，第三方對因其介入行為導致的損失或損害，其責任限額為人民幣____元。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責任劃分：第三方在介入過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔。甲乙雙方對第三方的介入行為不承擔連帶責任。20.2溝通協(xié)調(diào)：第三方介入期間，甲乙雙方應保持與第三方的良好溝通，確保項目順利進行。第三方應配合甲乙雙方的工作，及時反饋項目進展。20.3知識產(chǎn)權(quán)：第三方在介入過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸第三方所有，甲乙雙方有權(quán)使用該知識產(chǎn)權(quán)，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)。20.4保密義務：第三方在介入過程中，應遵守保密協(xié)議，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和項目信息負有保密義務。20.5合同變更：第三方介入期間，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并書面確認變更內(nèi)容。21.第三方介入的記錄與報告21.1第三方應在介入期間，定期向甲乙雙方提供項目進展報告，包括但不限于工作進度、服務質(zhì)量、遇到的問題及解決方案等。21.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明文件，以驗證第三方的工作成果。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成，甲乙雙方可按照本合同第11條約定的爭議解決方式解決。22.3第三方介入爭議的解決，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含培訓內(nèi)容、時間安排、考核標準、雙方權(quán)利義務等。說明：培訓協(xié)議用于明確實習生在實習期間接受的培訓內(nèi)容和考核標準。2.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含保密信息范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和項目信息。3.實習生信息表詳細要求：表格應包含實習生個人信息、聯(lián)系方式、實習崗位、實習期限等。說明：實習生信息表用于記錄實習生的基本信息和實習安排。4.工作計劃及任務分配表詳細要求：表格應包含實習期間的工作計劃、任務分配、完成情況等。說明：工作計劃及任務分配表用于明確實習生在實習期間的工作內(nèi)容和進度。5.考核評價表詳細要求：表格應包含實習生工作表現(xiàn)評價、培訓考核結(jié)果等。說明：考核評價表用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評估。6.不可抗力證明詳細要求：證明應包含不可抗力事件發(fā)生的時間、地點、原因等。說明：不可抗力證明用于證明合同無法履行是由于不可抗力因素導致的。7.合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含變更內(nèi)容、雙方簽字（或蓋章）日期等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同條款的任何變更。8.合同解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含解除原因、雙方簽字（或蓋章）日期等。說明：合同解除協(xié)議用于記錄合同解除的原因和雙方同意的解除條件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：違反保密協(xié)議：實習生泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失。違反工作紀律：實習生遲到、早退、曠工或違反工作規(guī)定。未經(jīng)允許離職：實習生未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.甲方違約行為：未按時支付工資：甲方未按合同約定支付實習生工資。未提供工作條件：甲方未提供符合合同約定的實習崗位和工作環(huán)境。3.乙方違約行為：未履行培訓協(xié)議：乙方未按培訓協(xié)議提供培訓或培訓質(zhì)量不符合要求。未按時提供工作資料：乙方未按合同約定提供實習生所需的工作資料。4.違約責任認定標準：違約方應根據(jù)違約行為對另一方造成的實際損失進行賠償。如違約行為導致合同無法履行，違約方應承擔合同無法履行的責任。5.違約示例說明：實習生違反保密協(xié)議，泄露公司客戶信息，導致公司客戶流失，甲方有權(quán)要求實習生賠償損失。甲方未按時支付工資，實習生有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資，并可能要求賠償因拖欠工資造成的損失。乙方未提供培訓，實習生有權(quán)要求乙方按照合同約定提供培訓，并可能要求賠償因未提供培訓造成的損失。全文完。2024年實習生合同：含培訓協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方1.5合同適用法律2.實習崗位2.1實習崗位名稱2.2實習崗位部門2.3實習崗位職責2.4實習崗位要求3.實習培訓3.1培訓內(nèi)容3.2培訓時間3.3培訓方式3.4培訓考核4.實習工作4.1實習工作內(nèi)容4.2實習工作時間4.3實習工作地點4.4實習工作紀律5.實習待遇5.1實習工資5.2實習補貼5.3社會保險5.4工作餐5.5節(jié)假日安排6.實習考核6.1考核標準6.2考核方式6.3考核結(jié)果6.4考核申訴7.合同解除7.1合同解除條件7.2解除合同程序7.3解除合同責任8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：實習崗位職責11.2附件二：實習培訓計劃11.3附件三：實習考核標準12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效方式13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更通知14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止責任第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年實習生合同》。1.2合同目的：本合同旨在明確實習生在實習期間的權(quán)利和義務，確保實習生在公司實習期間得到充分鍛煉和培養(yǎng)。1.3合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同雙方：甲方（公司名稱），乙方（實習生姓名）。1.5合同適用法律：本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。2.實習崗位2.1實習崗位名稱：乙方將在甲方擔任實習生。2.2實習崗位部門：乙方實習崗位所屬部門為（部門名稱）。2.3實習崗位職責：2.3.1參與部門日常工作，協(xié)助完成部門工作任務；2.3.2參加公司組織的各項培訓活動；2.3.3完成甲方安排的其他實習任務。2.4實習崗位要求：2.4.2具備較強的學習能力和團隊合作精神；3.實習培訓3.1培訓內(nèi)容：3.1.1公司文化、企業(yè)價值觀和規(guī)章制度；3.1.2實習崗位相關(guān)業(yè)務知識和技能培訓；3.1.3實習生職業(yè)素養(yǎng)培訓。3.2培訓時間：實習期間，甲方將安排不少于（培訓天數(shù)）天的培訓。3.3培訓方式：現(xiàn)場培訓、線上培訓、導師輔導等。3.4培訓考核：培訓結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核，考核合格者將獲得實習證明。4.實習工作4.1實習工作內(nèi)容：根據(jù)實習崗位要求，乙方需完成甲方安排的各項實習工作。4.2實習工作時間：乙方每周工作時間為（工作時間）。4.3實習工作地點：乙方在甲方指定的實習工作地點工作。4.4實習工作紀律：乙方需遵守甲方的工作紀律和保密制度。5.實習待遇5.1實習工資：乙方實習期間每月工資為（工資數(shù)額）元。5.2實習補貼：甲方將為乙方提供（補貼項目）補貼，具體金額為（補貼數(shù)額）元。5.3社會保險：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.4工作餐：甲方將為乙方提供工作期間的免費工作餐。5.5節(jié)假日安排：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。6.實習考核6.1考核標準：甲方將根據(jù)實習崗位要求和實習生表現(xiàn)進行考核。6.2考核方式：定期考核、項目考核、導師評價等。6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為乙方是否繼續(xù)實習的依據(jù)。6.4考核申訴：乙方對考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起（申訴期限）內(nèi)向甲方提出申訴。7.合同解除7.1合同解除條件：7.1.1實習生因個人原因提出解除合同的；7.1.2甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、實習紀律等原因提出解除合同的；7.1.3實習期間發(fā)生不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行的。7.2解除合同程序：7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應書面通知對方；7.2.2甲方因乙方原因解除合同的，應提前（通知期限）通知乙方；7.2.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方應協(xié)商解決。7.3解除合同責任：7.3.1雙方解除合同，應按照合同約定承擔相應責任；7.3.2因乙方原因解除合同，乙方應承擔違約責任。8.保密條款8.1保密范圍：乙方在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。8.2保密期限：本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務，保密期限自本合同生效之日起計算，至乙方知悉的保密信息公開之日止。8.3違約責任：如乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1乙方未按約定履行實習職責，給甲方造成損失的；9.1.2乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息的；9.1.3乙方違反合同約定，提前終止實習的。9.2違約責任承擔：9.2.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；9.2.2乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息的，應承擔相應的法律責任。9.3違約賠償：乙方因違約給甲方造成損失的，應按實際損失賠償，最高不超過甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交（爭議解決機構(gòu)名稱）仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：雙方同意將爭議提交至（爭議解決機構(gòu)名稱）進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。10.3爭議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)仲裁規(guī)則進行。11.合同附件11.1附件一：實習崗位職責11.2附件二：實習培訓計劃11.3附件三：實習考核標準12.合同生效12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期：本合同自（生效日期）起生效。12.3合同生效方式：本合同自雙方簽字蓋章之日起，在中華人民共和國境內(nèi)具有法律效力。13.合同變更13.1變更條件：合同內(nèi)容需變更時，雙方應書面協(xié)商一致。13.2變更程序：任何合同變更均應以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章后生效。13.3變更通知：任何合同變更內(nèi)容，甲方應在變更生效前通知乙方。14.合同終止14.1終止條件：14.1.1本合同約定的實習期限屆滿；14.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；14.1.3發(fā)生合同約定解除合同的情形。14.2終止程序：合同終止前，雙方應做好工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.3終止責任：合同終止后，雙方應按照合同約定承擔相應的終止責任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，指在甲方與乙方簽訂本合同時，為促成合同簽訂或履行提供中介、咨詢、擔保、評估等服務的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應的協(xié)議。15.3第三方責任：15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，如實提供中介、咨詢、擔保、評估等服務。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲方、乙方損失的，應承擔相應的法律責任。15.3.3第三方在介入本合同過程中，如泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入后，甲乙方應與第三方簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。16.2第三方介入后，甲乙方應將第三方的信息在本合同中予以記載，包括第三方名稱、地址、聯(lián)系方式等。16.3第三方介入后，甲乙方應確保第三方履行其在協(xié)議中的義務，并對第三方履行情況進行監(jiān)督。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方在本合同項下的責任，以其在本合同項下提供的擔保金額或協(xié)議約定的賠償限額為限。17.2第三方責任限額的確定：第三方責任限額由甲乙方在協(xié)議中約定，并在本合同中予以記載。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲方承擔責任。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方對乙方承擔責任。18.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系：第三方與合同其他相關(guān)方（如其他中介方、評估機構(gòu)等）之間是獨立的合同關(guān)系，第三方對其他相關(guān)方承擔責任。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙方應按照本合同約定履行各自義務，并接受第三方的監(jiān)督和服務。19.2第三方介入后，甲乙方應按照協(xié)議約定，與第三方共同確保合同的履行。19.3第三方介入后，如發(fā)生合同履行問題，甲乙方應與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。20.第三方介入后的合同變更和解除20.1第三方介入后，甲乙方如需變更或解除本合同，應征得第三方同意，并通知第三方。20.2第三方介入后，如發(fā)生合同變更或解除，甲乙方應與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。21.第三方介入后的合同終止21.1第三方介入后，本合同終止，甲乙方應按照本合同約定辦理合同終止手續(xù)。21.2第三方介入后，本合同終止，甲乙方應與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜，包括合同終止后的責任劃分和財產(chǎn)清算等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位職責詳細要求：詳細列出實習崗位的具體職責、工作內(nèi)容、工作標準等，以便實習生明確自己的工作職責和目標。說明：本附件作為合同附件，對實習崗位的具體要求進行詳細說明。2.附件二：實習培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、考核標準等，以便實習生了解培訓安排和考核要求。說明：本附件作為合同附件，對實習期間的培訓計劃進行詳細規(guī)劃。3.附件三：實習考核標準詳細要求：明確考核內(nèi)容、考核方式、考核評分標準等，以便實習生了解考核標準和評價方式。說明：本附件作為合同附件，對實習考核的標準進行詳細規(guī)定。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務和違約責任等。說明：本附件作為合同附件，對實習期間的保密義務進行詳細規(guī)定。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的方式、范圍、責任、權(quán)利、義務等。說明：本附件作為合同附件，對第三方介入的具體情況進行詳細規(guī)定。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說明：本附件作為合同附件，對合同變更的情況進行詳細規(guī)定。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件、程序、責任等。說明：本附件作為合同附件，對合同解除的情況進行詳細規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時完成實習任務，影響部門工作進度。實習生泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。實習生違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。甲方未按時支付實習工資或補貼。甲方未提供合同約定的培訓機會。第三方未履行合同約定的義務。2.責任認定標準：實習生泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，承擔相應的法律責任，并賠償公司損失。實習生違反公司規(guī)章制度，根據(jù)違規(guī)程度，給予警告、罰款或解除實習合同。甲方未按時支付實習工資或補貼，應支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。甲方未提供合同約定的培訓機會，應支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。第三方未履行合同約定的義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：1.實習生未能按時完成一項報告，影響部門工作進度，扣除該實習生當月工資的10%。2.實習生在實習期間泄露了公司的一項商業(yè)秘密，根據(jù)保密協(xié)議，實習生需承擔法律責任，并賠償公司經(jīng)濟損失。3.實習生因違反公司規(guī)章制度，被給予警告一次，并扣除當月工資的5%。4.甲方未按時支付實習生工資，需支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。5.甲方未提供合同約定的培訓機會，需支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。6.第三方在提供咨詢服務時，未能履行合同約定的義務，需承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。全文完。2024年實習生合同：含培訓協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同有效期1.4合同生效條件2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱2.2實習崗位部門2.3實習崗位職責2.4實習崗位工作地點3.實習生培訓協(xié)議3.1培訓目標3.2培訓內(nèi)容3.3培訓時間3.4培訓方式3.5培訓考核3.6培訓費用及報銷4.實習生權(quán)益保障4.1工作時間及加班規(guī)定4.2工資及福利待遇4.3社會保險及住房公積金4.4休息休假4.5工作環(huán)境及安全5.實習生責任與義務5.1實習生應遵守的規(guī)章制度5.2實習生應完成的實習任務5.3實習生應承擔的責任5.4實習生應履行的保密義務6.實習考核與評價6.1實習考核方式6.2實習考核標準6.3實習考核結(jié)果應用6.4實習考核申訴7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序8.爭議解決方式8.1爭議解決方式選擇8.2爭議解決程序8.3爭議解決費用9.其他約定事項9.1通知方式及送達9.2合同份數(shù)及效力9.3合同附件及補充9.4合同變更與解除9.5合同解釋10.合同簽訂與生效10.1合同簽訂地點10.2合同生效條件10.3合同生效時間11.合同附件11.1實習生個人信息表11.2實習崗位說明書11.3實習考核表11.4其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1雙方簽字蓋章12.2簽署日期12.3簽署地點13.合同變更與補充13.1合同變更程序13.2合同補充協(xié)議14.合同解除與終止的后續(xù)處理14.1解除或終止合同后的工資結(jié)算14.2社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移14.3其他后續(xù)處理事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息實習單位名稱：__________________實習單位地址：__________________實習單位法定代表人：__________________實習生姓名：__________________實習生身份證號碼：__________________實習生聯(lián)系方式：__________________1.2合同簽訂時間：____年____月____日1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱：__________________2.2實習崗位部門：__________________2.3實習崗位職責：1.負責協(xié)助部門完成日常工作任務；2.參與項目討論和方案制定；3.學習并掌握相關(guān)業(yè)務知識和技能；4.完成部門領導交辦的其他工作。2.4實習崗位工作地點：__________________3.實習生培訓協(xié)議3.1培訓目標：提高實習生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；培養(yǎng)實習生團隊合作和溝通能力；幫助實習生適應職場環(huán)境。3.2培訓內(nèi)容：業(yè)務知識培訓；團隊合作與溝通技巧培訓；職場禮儀與職業(yè)素養(yǎng)培訓。3.3培訓時間：自____年____月____日至____年____月____日3.4培訓方式：內(nèi)部培訓；外部培訓；在崗實踐。3.5培訓考核：考核方式：培訓結(jié)束后進行考核，考核內(nèi)容包括筆試、面試和實際操作；考核標準：根據(jù)培訓內(nèi)容和考核要求制定；考核結(jié)果：考核成績達到規(guī)定標準的實習生將繼續(xù)實習，未達到標準的實習生將終止實習。3.6培訓費用及報銷：培訓費用由實習單位承擔；實習生在培訓期間的差旅、食宿等費用由實習單位承擔。4.實習生權(quán)益保障4.1工作時間及加班規(guī)定：工作時間：每日工作8小時，每周工作5天；加班規(guī)定：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2工資及福利待遇：實習工資：____元/月；福利待遇：按照實習單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險及住房公積金：實習生參加社會保險，繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行；實習生繳納住房公積金，繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4休息休假：法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；休息日：每周休息兩天。4.5工作環(huán)境及安全：實習單位提供安全的工作環(huán)境；實習單位負責實習生在工作期間的安全教育和管理。5.實習生責任與義務5.1實習生應遵守的規(guī)章制度：遵守國家法律法規(guī)；遵守實習單位規(guī)章制度；維護實習單位形象。5.2實習生應完成的實習任務：按時完成部門領導交辦的工作任務；參與項目討論和方案制定；完成實習考核要求。5.3實習生應承擔的責任：對工作結(jié)果負責；對工作過程中產(chǎn)生的風險負責。5.4實習生應履行的保密義務：對實習單位業(yè)務秘密負有保密義務；未經(jīng)許可，不得泄露實習單位信息。6.實習考核與評價6.1實習考核方式：考核方式：實習結(jié)束后進行考核，考核內(nèi)容包括實習表現(xiàn)、工作成果、培訓考核等；考核標準：根據(jù)實習崗位要求和考核標準制定。6.2實習考核標準：實習表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、團隊協(xié)作、溝通能力等方面；工作成果：包括完成工作任務的質(zhì)量、效率等方面；培訓考核：包括培訓內(nèi)容和考核結(jié)果。6.3實習考核結(jié)果應用：考核結(jié)果優(yōu)秀的實習生將獲得實習單位推薦就業(yè)或?qū)嵙曌C明；考核結(jié)果不合格的實習生將終止實習。6.4實習考核申訴：實習生對考核結(jié)果有異議，可在考核結(jié)果公布之日起____個工作日內(nèi)向?qū)嵙晢挝惶岢錾暝V；實習單位應在接到申訴之日起____個工作日內(nèi)給予答復。7.合同解除與終止7.1合同解除條件：實習生違反合同約定，經(jīng)警告無效；實習單位因特殊情況需解除合同；實習生因個人原因提出解除合同。7.2合同解除程序：雙方協(xié)商一致，簽署解除合同協(xié)議；一方提出解除合同，另一方同意；按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.3合同終止條件：實習期滿；合同約定的終止條件成就。7.4合同終止程序：雙方協(xié)商一致，簽署合同終止協(xié)議；按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.爭議解決方式8.1爭議解決方式選擇：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；8.2爭議解決程序：雙方應盡最大努力通過協(xié)商解決爭議；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決；爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，不得采取任何可能損害對方權(quán)益的行為。8.3爭議解決費用：若通過訴訟解決爭議，訴訟費用由敗訴方承擔；其他爭議解決費用由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔。9.其他約定事項9.1通知方式及送達：除非合同另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送；通知應以掛號信、特快專遞或電子郵件等方式發(fā)送至對方指定的地址；通知送達日期以郵戳或發(fā)送日期為準。9.2合同份數(shù)及效力：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力；合同如有附件，附件與合同具有同等法律效力。9.3合同附件及補充：本合同附件包括但不限于實習生個人信息表、實習崗位說明書、實習考核表等；本合同如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同變更與補充10.1合同變更程序：合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議；合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同補充協(xié)議：本合同補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂地點：__________________11.2合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；11.3合同生效時間：自____年____月____日起生效。12.合同附件12.1實習生個人信息表12.2實習崗位說明書12.3實習考核表12.4其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章：實習單位代表（簽字）：__________________實習生（簽字）：__________________13.2簽署日期：____年____月____日13.3簽署地點：__________________14.合同解除與終止的后續(xù)處理14.1解除或終止合同后的工資結(jié)算：解除或終止合同后，實習單位應在____個工作日內(nèi)支付實習生剩余工資；實習生應將工作交接清單提交給實習單位，確認交接無誤。14.2社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移：解除或終止合同后，實習生應按照國家規(guī)定辦理社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；實習單位應協(xié)助實習生辦理相關(guān)手續(xù)。14.3其他后續(xù)處理事項：雙方應按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，妥善處理合同解除或終止后的其他事項。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方是指在合同履行過程中，因特定目的而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔保方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務，確保合同目標的實現(xiàn)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入方式第三方介入可以通過提供專業(yè)服務、進行技術(shù)評估、提供擔保、協(xié)調(diào)溝通等方式實現(xiàn)。15.4第三方介入程序第三方介入前，雙方應達成書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、職責、權(quán)利和義務。雙方應將第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商選擇第三方，并確保第三方具備履行其職責的能力和資質(zhì)。