某鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于高級(jí)、中級(jí)職稱評(píng)聘工作方案

XX市XX鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于高級(jí)、中級(jí)職稱評(píng)聘工作方案

一、指導(dǎo)思想本著公平、公正、公開(kāi)的原則，以教師的德、能、勤、績(jī)?yōu)橐罁?jù)，

最大限度地調(diào)動(dòng)教師工作的積極性為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)省、市相關(guān)文件精神和要求,

特制定本方案。

二、評(píng)定原則以教師任職期間工作業(yè)績(jī)?yōu)橹?，兼顧德、能、勤等方面，?jīng)課堂

評(píng)估，量化考核，職評(píng)小組綜合評(píng)議，推薦上報(bào)。

三、職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

四、參評(píng)基本條件

（-）嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德，教育教學(xué)效果好。且身體健康，能堅(jiān)持正常教

育教學(xué)工作。

（二）具備符合條件的教育教學(xué)能力證書(shū)。（三）參加中級(jí)職稱評(píng)審：中師及

以上學(xué)歷。

（四）參加高級(jí)職稱評(píng)審：大專及以上學(xué)歷。

（五）教師資格證書(shū)。

（六）繼續(xù)教育：具有（09—13年）、2014-2018繼續(xù)教育學(xué)分周期合格證、

2019年年度繼續(xù)教育學(xué)分合格證書(shū)。

（七）參加高級(jí)職稱評(píng)審：一級(jí)教師資格證（學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科學(xué)歷、大學(xué)

?？茖W(xué)歷任現(xiàn)職滿五年或以上）。

（八）參加中級(jí)職稱評(píng)審：二級(jí)教師資格證（學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科或大學(xué)?？?/p>

學(xué)歷任現(xiàn)職滿四年以上；中師學(xué)歷任現(xiàn)職滿五年及以上）。

（九）任現(xiàn)職以來(lái)各年度考核均稱職及以上。

（十）近三年所任教學(xué)科與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格學(xué)科相一致。

（十一）須擔(dān)任學(xué)校教學(xué)任務(wù)。

五、實(shí)施步驟評(píng)聘分以下幾個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行：組織符合條件評(píng)聘的教師申報(bào)，只有

以申請(qǐng)書(shū)的形式向xx鎮(zhèn)中心學(xué)校做出書(shū)面申請(qǐng)后，方能參與評(píng)聘。

1.中級(jí)職稱評(píng)聘：組織符合條件的教師進(jìn)行申報(bào)，并經(jīng)各片區(qū)成立評(píng)聘推薦小

組按片區(qū)申報(bào)人數(shù)60%的比例進(jìn)行人選推薦，方可參與評(píng)聘；2.高級(jí)職稱評(píng)聘:

組織符合條件的教師進(jìn)行申報(bào)，以申請(qǐng)書(shū)的形式向xx鎮(zhèn)中心學(xué)校職評(píng)小組作出

書(shū)面申請(qǐng)后，方可參與評(píng)聘。

（二）對(duì)申報(bào)的教師進(jìn)行課堂教學(xué)評(píng)估，評(píng)估以職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及有關(guān)骨干

教師擔(dān)任聽(tīng)課評(píng)委，評(píng)委以公開(kāi)、公正、公平的原則對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行綜合評(píng)估,

并評(píng)分。（按100分制打分）

（三）量化考核積分。（具體細(xì)則如下）

L德方面。（分值：40分，此項(xiàng)由職評(píng)小組對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行不記名評(píng)分，須達(dá)

到60%分值或以上方有參評(píng)資格）具體要求：⑴熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的工

作態(tài)度和敬業(yè)精神。⑵遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，堅(jiān)決維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)。

⑶遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從學(xué)校的工作安排。⑷團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派。⑸尊

重學(xué)生人格，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生。⑹對(duì)下列情形實(shí)行的一票否決制，記零分：①不

服從學(xué)校工作安排的。②故意鬧不團(tuán)結(jié)，挑撥他人團(tuán)結(jié)，打架罵人，制造矛盾,

抵觸領(lǐng)導(dǎo)，態(tài)度惡劣的，惡意告狀的。③品行不良，侮辱學(xué)生，造成惡劣影響

的。④體罰和變相體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改或造成嚴(yán)重后果的。⑤以盈利為目的,

長(zhǎng)期熱衷有償家教造成不良影響的。⑥私自推銷教輔材料、學(xué)習(xí)用具和其它商

品的。⑦向?qū)W生及家長(zhǎng)索取和變相索取錢(qián)、物的。⑧弄虛作假造成損失或嚴(yán)重

影響的。⑨嚴(yán)重違反社會(huì)公德和家庭美德的。⑩其它嚴(yán)重違反師德規(guī)范，造成

不良影響的。在行政處分期間的。散布反黨、反科學(xué)、不健康言論經(jīng)教育不改

或教唆學(xué)生違法犯罪的。有以上行為，凡經(jīng)中心學(xué)校約談的，自約談之日起一

年內(nèi)不得參評(píng)。

2.能方面。（分值：30分，實(shí)行加分和扣分相結(jié)合，扣完為止）

具體要求：⑴學(xué)歷達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)基本功達(dá)標(biāo)。⑵對(duì)所教學(xué)科具有比

較扎實(shí)的文化專業(yè)知識(shí)，具有一定的教學(xué)研究能力。⑶熟悉本崗位業(yè)務(wù)，能貫

徹新課程理念，能完成課堂常規(guī)教學(xué)任務(wù)。⑷能熟練使用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行課

堂教學(xué)。⑸完成教育部門(mén)規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，參加培訓(xùn)所取得學(xué)分必須達(dá)到

每年10學(xué)分以上。⑹能運(yùn)用遠(yuǎn)程教育資源進(jìn)行教學(xué)或教學(xué)研究。

3.勤方面。（分值：30分，只實(shí)行扣分不加分，扣完為止）（任現(xiàn)職以來(lái)）具體

要求：⑴工作量以有關(guān)規(guī)定的量化標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。（或?qū)W校安排的工作量為準(zhǔn)）⑵

按時(shí)上、下班，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)課、缺課。⑶能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)教育教

學(xué)工作。⑷對(duì)下列情形實(shí)行扣分：①不履行聘用合同或擅自終止合同的，該項(xiàng)

不得分。②未獲批準(zhǔn)擅自離崗以及多次遲到、早退，經(jīng)教育不改的，該項(xiàng)不得

分。請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的，該項(xiàng)不得分。［特殊

情況除外，如：紅、白大事（必須是直系親屬）、住院治病及產(chǎn)假（要有市局

指定醫(yī)院證明）等］未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺課、調(diào)課，經(jīng)教育不改的，該項(xiàng)不得分。

上班時(shí)間做與本職工作無(wú)關(guān)事情，經(jīng)教育不改的，該項(xiàng)不得分。③學(xué)校常規(guī)教

學(xué)工作檢查中不完成教育教學(xué)任務(wù)的，如各科作業(yè)的布置、批改量、教學(xué)計(jì)劃、

教案、教學(xué)反思、總結(jié)、論文等材料每差一項(xiàng)視其情況扣2—5分。完成任務(wù)

不加分也不扣分。（以學(xué)校檢查記錄為依據(jù)）以上德、能、勤三項(xiàng)取總分的40%

計(jì)入總積分。

4.績(jī)方面。（只實(shí)行加分不扣分,此項(xiàng)以總分的60%計(jì)入）（任現(xiàn)職以來(lái)）對(duì)以下

情形實(shí)行加分：

⑴教研成果（限教育部門(mén)組織、中心學(xué)校備案）①教師參加教學(xué)調(diào)教、演講比

賽（含指導(dǎo)教師獎(jiǎng)）參加國(guó)家級(jí)調(diào)教一、二、三等獎(jiǎng)（含優(yōu)秀獎(jiǎng)）每次分別記

60、40、30分；參加省級(jí)調(diào)教獲一、二、三等獎(jiǎng)（含優(yōu)秀獎(jiǎng)）每次分別記40、

30、20分；參加市級(jí)調(diào)教獲一、二、三等獎(jiǎng)（含優(yōu)秀獎(jiǎng)）每次分別記30、20、

16分；參加校級(jí)調(diào)教獲一、二、三等獎(jiǎng)（含優(yōu)秀獎(jiǎng)）每次分別記20、16、12

分。（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為依據(jù)）五年以來(lái)，擔(dān)任市級(jí)教學(xué)開(kāi)放課加20分；教師每上

一節(jié)中心校級(jí)教學(xué)開(kāi)放課加10分（指片區(qū)【中心片、東片區(qū)、西片區(qū)、北片區(qū)】

教研課、展示課等）；每上一節(jié)專題課加5分。（以證書(shū)為依據(jù)）注：同一榮

譽(yù)以最高獎(jiǎng)項(xiàng)為標(biāo)準(zhǔn)記分，不重復(fù)記分。（現(xiàn)場(chǎng)比賽所獲榮譽(yù)除外）②多媒體

錄像課（含指導(dǎo)教師獎(jiǎng)）參加國(guó)家級(jí)評(píng)比獲一、二、三等獎(jiǎng)（含優(yōu)秀獎(jiǎng)）每次

分別記40、30、20分；參加省級(jí)評(píng)比獲一、二、三等獎(jiǎng)（含優(yōu)秀獎(jiǎng)）每次分

別記30、20、15分；參加市級(jí)評(píng)比獲一、二、三等獎(jiǎng)（含優(yōu)秀獎(jiǎng)）每次分別

記20、15、10分。（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為依據(jù)）注：同一榮譽(yù)以最高獎(jiǎng)項(xiàng)為標(biāo)準(zhǔn)記

分，不重復(fù)記分。（現(xiàn)場(chǎng)比賽所獲榮譽(yù)除外）③教學(xué)論文、案例、教學(xué)故事、

說(shuō)課、教學(xué)反思（隨筆）參加國(guó)家級(jí)評(píng)比獲一、二、三等獎(jiǎng)（含優(yōu)秀獎(jiǎng)）每次

分別記12、10、8分；參加省級(jí)評(píng)比獲一、二、三等獎(jiǎng)（含優(yōu)秀獎(jiǎng)）每次分別

記10、8、6分；參加市級(jí)評(píng)比獲一、二、三等獎(jiǎng)（含優(yōu)秀獎(jiǎng)）每次分別記8、

6、4分。（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為依據(jù)）注：同一榮譽(yù)以最高獎(jiǎng)項(xiàng)為標(biāo)準(zhǔn)記分，不重復(fù)

記分。（現(xiàn)場(chǎng)比賽所獲榮譽(yù)除外）④課件制作課件制作參加國(guó)家級(jí)評(píng)比獲一、

二、三等獎(jiǎng)（含優(yōu)秀獎(jiǎng)）每次分別記12、10、8分；參加省級(jí)評(píng)比獲一、二、

三等獎(jiǎng)（含優(yōu)秀獎(jiǎng)）每次分別記10、8、6分；參加市級(jí)評(píng)比獲一、二、三等

獎(jiǎng)（含優(yōu)秀獎(jiǎng)）每次分別記8、6、4分。（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為依據(jù)）注：同一榮譽(yù)

以最高獎(jiǎng)項(xiàng)為標(biāo)準(zhǔn)記分，不重復(fù)記分。（現(xiàn)場(chǎng)比賽所獲榮譽(yù)除外）⑤論文等成

果發(fā)表以上級(jí)教育主管部門(mén)組織的論文等成果發(fā)表在國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)等刊

物每篇分別記12、10、8分。（以獲獎(jiǎng)證書(shū)或出版刊物為依據(jù)）（注：同一篇

只記最高分?jǐn)?shù)）⑥指導(dǎo)獎(jiǎng)（僅限指導(dǎo)學(xué)生獎(jiǎng)）指導(dǎo)學(xué)生參加國(guó)家級(jí)比賽獲一、

二、三等獎(jiǎng)（含優(yōu)秀獎(jiǎng)）每次分別記12、10、8分；參加省級(jí)比賽獲一、二、

三等獎(jiǎng)（含優(yōu)秀獎(jiǎng)）每次分別記10、8、6分；參加市級(jí)比賽獲一、二、三等

獎(jiǎng)（含優(yōu)秀獎(jiǎng)）每次分別記8、6、4分；參加中心學(xué)校集中檢測(cè)總評(píng)獲一、二、

三等獎(jiǎng)（含優(yōu)秀獎(jiǎng)）每次分別記6、4、2分。（以指導(dǎo)教師獲獎(jiǎng)證書(shū)為依據(jù)）

注：同一榮譽(yù)以最高獎(jiǎng)項(xiàng)為標(biāo)準(zhǔn)記分，不重復(fù)記分。（現(xiàn)場(chǎng)比賽所獲榮譽(yù)除外）

⑦體、衛(wèi)、藝（團(tuán)體）參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)比賽獲一、二、三等獎(jiǎng)

（含優(yōu)秀獎(jiǎng)）每次分別記（50、40、30）,（30、25、20）,（20、15、10）、

（10、8、6）分。（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為依據(jù)）⑧擔(dān)任省級(jí)、市級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)課題研究，

每完成一個(gè)課題任務(wù)，課題主持人及其他參與課題研究人員分別計(jì)（30、15）,

（20、10）（15、8）。⑨參加國(guó)家、省、市級(jí)教育主管部門(mén)組織的線上、線

下培訓(xùn)學(xué)習(xí)，獲先進(jìn)或優(yōu)秀每次計(jì)30、20、10分。（以證書(shū)為依據(jù)）附：女

30年、男35年以上教齡的教師所有獎(jiǎng)項(xiàng)均計(jì)入積分。（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為依據(jù)）

5.附加項(xiàng)（1）中心學(xué)校校長(zhǎng)、書(shū)記、中心校分管片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、中心學(xué)校副書(shū)記、

副校長(zhǎng)、中心校辦公室、教研室人員、完小校長(zhǎng)、教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人每年加25分;

副校長(zhǎng)、教導(dǎo)、大隊(duì)輔導(dǎo)員（僅限中心、xx小學(xué)、xx小學(xué)）、教研組長(zhǎng)（僅限

中心）每年加15分；副教導(dǎo)、教研組長(zhǎng)、少先隊(duì)副輔導(dǎo)員、班主任、年級(jí)三個(gè)

或以上班級(jí)的年級(jí)教研組長(zhǎng)每年加10分；畢業(yè)班語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)科任每年加

8分（以學(xué)校證明為依據(jù)）；學(xué)校報(bào)帳員每年加5分。（計(jì)近五年來(lái)）

（2）小學(xué)生畢業(yè)水平測(cè)試獎(jiǎng)（計(jì)近五年）①在本中心校工作期間，所教的六年

級(jí)學(xué)生參加xx市小學(xué)生畢業(yè)水平測(cè)試，所教學(xué)科（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)）綜合名

次獲市B組前10名（含第10名），計(jì)15分；11至20名，計(jì)10分；21至

30名，計(jì)8分。（英語(yǔ)科按成績(jī)最好的班級(jí)計(jì)）②學(xué)校獲xx市小學(xué)生畢業(yè)水

平測(cè)試綜合評(píng)價(jià)前10名，給該校校長(zhǎng)計(jì)15分；11至20名，給該校校長(zhǎng)計(jì)

10分；21至30名，給該校校長(zhǎng)計(jì)8分。③小考推薦生(含特長(zhǎng)生)，每生計(jì)

10分。(英語(yǔ)科按成績(jī)最好的班級(jí)計(jì))

(3)年度考核優(yōu)秀者每次得3分。(近五年以來(lái))

(4)學(xué)歷：中師、中專畢業(yè)加5分，大專畢業(yè)加10分，本科畢業(yè)加15分。

(5)教齡：自參加工作之年起，每年計(jì)5分(年減年計(jì)工作年限)，女教師工

作滿30年，在原計(jì)工齡分值的基礎(chǔ)上一次性加60分；男教師工作滿35年，

在原計(jì)工齡分值的基礎(chǔ)上一次性加60分。

(6)先進(jìn)個(gè)人獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)先進(jìn)教師(含先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班主

任、優(yōu)秀教師、十佳教師等)每次分別記30、25、20、10分。(以獲獎(jiǎng)證書(shū)

為依據(jù))

(7)一、二級(jí)教師資格任職：每年計(jì)1分。

(8)省級(jí)骨干50分,市級(jí)骨干30分。(以證書(shū)為依據(jù)不作重復(fù)計(jì))

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