公辦幼兒園教師聘用協(xié)議書

公辦幼兒園教師聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：__________幼兒園

乙方（受聘教師）：__________

為依法推行教師全員聘用制，加強教師隊伍建設(shè)，根據(jù)國家人事部、財政部、教育部《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位崗位聘用試行辦法〉的通知》和上級教育部門的有關(guān)文件精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同信守下列條款：

一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：

（一）對乙方進行黨和國家的政策、法律、法規(guī)和職業(yè)道德教育，管理權(quán)和使用權(quán)。

（二）檢查監(jiān)督乙方的工作，按照德、能、勤、績?nèi)婵己艘曳焦ぷ?，按照本合同?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進行工資報酬的分配。

（三）聘用合同期間，甲方有權(quán)根據(jù)實際需要提出調(diào)整乙方工作崗位的意見。

（四）聘用合同終止后，未依照法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定解除聘用合同的，不得調(diào)離公辦教師編制內(nèi)。

二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：

（一）堅持四項基本原則，忠誠人民的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，遵守國家法律和政策法規(guī)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，依法治教。

（二）努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加學(xué)校和上級有關(guān)部門組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各項教研活動。

（三）服從學(xué)校工作安排，主動、認真?zhèn)湔n，積極參加課堂教學(xué)和課外輔導(dǎo)活動。按規(guī)定保證上課時數(shù)，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。

（四）愛護學(xué)校的教育設(shè)備和公共財物，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

（五）在聘期內(nèi)，對于聘任的工作崗位有調(diào)動、變動或改動的權(quán)利。

（六）乙方在聘期內(nèi)如提出解除主要職務(wù)或全部職務(wù)的，需有正當(dāng)理由方可辦理。對不稱職的中小學(xué)教師，有權(quán)予以解聘或辭退。解聘或辭退須經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)。

三、工作紀(jì)律：

（一）乙方必須嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。不得散布有損于黨和國家方針政策的言論；不得有違背四項基本原則的言論和行為；嚴格遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范。

（二）乙方必須嚴格遵守《中小學(xué)教師教學(xué)常規(guī)管理暫行規(guī)定》及學(xué)校制定的各項規(guī)章制度。

（三）乙方必須服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，團結(jié)同志，為人師表。做到語言文明規(guī)范，舉止端莊得體，尊重學(xué)生的人格尊嚴。

（四）乙方必須自覺接受學(xué)校和社會組織的各種考核和監(jiān)督。實行考核制度和考核結(jié)果記錄備案制度。對違反工作紀(jì)律的教師要及時進行批評教育并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對嚴重違反工作紀(jì)律造成惡劣影響的要依據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》給予相應(yīng)處理并解除聘用合同。

四、工資及福利待遇：

甲方根據(jù)國家有關(guān)公辦幼兒園教師的工資福利待遇的規(guī)定，結(jié)合本園的實際情況，確定公辦幼兒園教師的工資為________元/月（含績效工資），其它福利待遇由甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定及本園實際情況自行確定。乙方享受所聘崗位相應(yīng)的各種待遇。如職稱評定、職務(wù)晉升等。乙方在聘期內(nèi)發(fā)生醫(yī)療費用由甲方負責(zé)支付；其它福利待遇由乙方自行負責(zé)支付。

五、聘用合同的變更：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致后可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（三）本合同確需變更的情形包括：1.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化；2.受聘人員原所聘崗位工作任務(wù)已經(jīng)消失；3.由于自然災(zāi)害或其他不可抗力原因以及由于國家新出臺有關(guān)文件規(guī)定致使本合同無法按原條款繼續(xù)履行；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他需要變更合同的情形。有下列情形之一的，原簽訂聘用合同的主體應(yīng)當(dāng)依法終止聘用合同：1.聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；2.受聘人員按照國家有關(guān)規(guī)定退休的；3.受聘人員死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它需要終止聘用合同的情形。聘用合同終止后，原聘用合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終止。六、聘用合同的解除：

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。一方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知