標(biāo)準(zhǔn)版用工勞動(dòng)合同

標(biāo)準(zhǔn)版用工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：___________________________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________、性別：_______、年齡：_________、身份證號(hào)碼：_________________

為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事_____工作，甲方可因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，如調(diào)整工作崗位或變更勞動(dòng)部門(mén)，雙方應(yīng)協(xié)商一致。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（1）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定為乙方配備必要防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

（2）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定。

四、工作時(shí)間和休息、休假

甲方安排乙方的工作崗位，實(shí)行______________________工作制。甲方因生產(chǎn)需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照《勞動(dòng)法》中有關(guān)加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付工資報(bào)酬。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。甲方的工資支付時(shí)間約定日；無(wú)約定日的，按照乙方完成工作情況支付工資。具體支付時(shí)間約定：______________。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（1）甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方代為扣繳。

（2）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷、工傷或患職業(yè)病，有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

（1）乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按照崗位職責(zé)要求，履行職責(zé)。

（2）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（1）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中甲方提出解除合同的，應(yīng)提前______日以書(shū)面形式通知乙方，試用期內(nèi)應(yīng)提前______日通知乙方。乙方具有法定情形之一的，甲方可以解除合同：

①在試用期間被證明不符合錄用條件的；

②嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

③嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；④勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的；⑤被依法追究刑事責(zé)任的。

⑥因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除合同的。對(duì)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止,但按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,用人單位被依法宣告破產(chǎn),被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的除外。用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或解除合同時(shí)出具終止或解除勞動(dòng)合同證明,并在__日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌凑沼嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行.八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償在合同期內(nèi),若因甲方原因不能履行勞動(dòng)合同致使乙方提出解除合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資(含加班加點(diǎn)工資,獎(jiǎng)金及福利等)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不足一年的也應(yīng)支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.若乙方提出解除合同的,甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.乙方解除合同后應(yīng)賠償招聘費(fèi)給甲方.賠償標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方違反規(guī)定或本合同約定解除合同的,應(yīng)賠償甲方為其支付出的培訓(xùn)費(fèi)用,另須按有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它事項(xiàng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的爭(zhēng)議,可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.任何一方對(duì)仲裁不服的,可向人民法院起訴.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.未盡事宜雙方另行協(xié)商解決.本合同自簽訂之日起生效.雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng):_________