招用食堂臨時(shí)工合同

招用食堂臨時(shí)工合同招用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：__________________

招用臨時(shí)工（以下簡(jiǎn)稱乙方）：__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下用工合同：

一、招工崗位及工作內(nèi)容

乙方被甲方招用擔(dān)任臨時(shí)性工作，主要從事食堂工作人員崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方的正常的工作安排和遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、工資待遇

1.工資計(jì)算方式為：基本工資加獎(jiǎng)金?；竟べY為每人每月______元，獎(jiǎng)金根據(jù)食堂的用餐人數(shù)按一定比例計(jì)算。

2.每月工資結(jié)算時(shí)間為次月______日前，由甲方直接支付到乙方工資賬戶。

3.乙方享有與正式員工同等的福利待遇。

三、工作時(shí)間及休息休假

根據(jù)餐飲行業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作時(shí)間及休息休假按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。具體如下：周一至周六上班，周日休息，如遇特殊情況，經(jīng)甲方安排可適當(dāng)調(diào)整。

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)要求管理乙方工作，檢查督促乙方完成工作任務(wù)。

2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施設(shè)備。

3.甲方必須按合同約定支付乙方報(bào)酬并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的勞動(dòng)待遇和福利待遇。

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)獲得與正式員工同等的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。

2.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3.乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)。

4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得擅自泄露或利用。

5.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，如因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

五、合同變更與解除

本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。但若因特殊原因需要變更或解除合同的，應(yīng)遵循以下程序進(jìn)行：

（一）合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。由雙方簽署書(shū)面協(xié)議作為本合同的附件并具有同等法律效力。

（二）合同解除：

1.若乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

3.乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（3）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

4.以下情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（2）在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）因病或非因工傷而解除勞動(dòng)合同的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方違反本合同的約定均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若因甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他事項(xiàng)

本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。在本合同履行過(guò)程中，如甲乙雙方發(fā)現(xiàn)有損害雙方合法權(quán)益和影響正常