企業(yè)用人勞動(dòng)合同范本

企業(yè)用人勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

身份證號(hào)碼：______________________

現(xiàn)居住地址：_____________________

聯(lián)系電話：_______________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同簽訂日期：__________年______月______日。

2.合同生效日期：__________年______月______日。

3.合同止期：______年______月______日。

4.試用期限：自______年______月______日起至試用期內(nèi)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同止。

第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

乙方從事____________崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育等假期。

2.乙方實(shí)行每周______小時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方的休息和休假。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1.乙方勞動(dòng)報(bào)酬為每月______元人民幣（包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人承擔(dān)部分）。支付方式和支付時(shí)間為：每月______日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。甲方不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。

2.乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等的發(fā)放，均按國(guó)家政策和單位規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方因工致殘或喪失勞動(dòng)能力時(shí)有關(guān)待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________________________。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故和職業(yè)危害。

3.甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方工作環(huán)境的安全衛(wèi)生，保障乙方在工作時(shí)的生命安全和身體健康。如果甲方未能保證乙方工作環(huán)境的安全衛(wèi)生，導(dǎo)致乙方發(fā)生事故或受到傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1.甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法或不道德的行為，對(duì)甲方提出合理化建議和意見(jiàn)。第八條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的；

（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.勞動(dòng)合同期滿，但是乙方有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止；而乙方被依法宣告為失信人員時(shí)，甲方可以解除合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

4.固定期限勞動(dòng)合同期滿，但是甲方希望繼續(xù)聘用該員工的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果進(jìn)行確定。雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前完成續(xù)簽工作。

5.若甲乙雙方欲變更或解除本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞