勞動合同范本簡單

勞動合同范本簡單甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

聯(lián)系方式：_________________________

乙方（員工）：_______________________

地址：_____________________________

聯(lián)系方式：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。

一、工作內容及地點

1.乙方的工作崗位為____________（崗位名稱），工作地點為________________（工作地點），主要工作內容為________________（具體工作內容）。

2.乙方應當按照甲方的要求完成工作任務，并保證質量符合要求。如未能達到要求，甲方有權進行整改或調整工作崗位。

二、工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行____________（標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制）工作制度。如執(zhí)行綜合計算工時制或不定時工作制的，需經當地勞動行政部門批準。

2.乙方在休息日和法定休假日內必須安排相應的工作或值班。如有特殊情況需對乙方進行調休，應按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方享有帶薪年休假和婚喪假等福利待遇。具體規(guī)定請參照甲方的相關制度。

三、薪酬福利及社會保險

1.甲方按照當地勞動法律法規(guī)的規(guī)定，以貨幣形式每月支付乙方的工資報酬，具體數額為：____________________元/月（人民幣）。乙方加班工資、假期工資等福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇。

3.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方應當積極配合，并承擔個人應當承擔的部分。

四、保密義務和競業(yè)限制

1.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露、傳播、轉讓或提供給他人。

2.乙方在合同期內及合同終止后兩年內，不得在與甲方業(yè)務相關的領域內擔任任何職務或接受任何形式的就業(yè)，或以任何形式侵犯甲方的商業(yè)秘密和保密信息。

3.違反上述保密義務和競業(yè)限制約定的，應當承擔違約責任并賠償由此造成的損失。

五、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應當按照國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：

（1）在試用期內不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

3.以下情形之一，甲方提前三十日書面通知乙方，可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

4.勞動合同期滿或者提前終止的，雙方應當辦理終止勞動合同手續(xù)。

5.勞動合同終止的，除非另有約定，否則應當支付經濟補償金。具體支付辦法和標準按照國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、其他條款

1.本合同未約定的事項，按照國家和地方相關法律法規(guī)、政策及甲方規(guī)章制度處理。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3.本合同中涉及到的所有文書（如通知、郵件等），甲方以掛號信、快遞或電子郵件等方式寄送給乙方，視為已送達。

4.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應當首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。

5.本合同中所述的“以上”、“超過”、“以下”均包含本數，“以下稱”、“該”均指本合同中已明確的甲乙雙方名稱。

6.本合同條款的修改、補充須經雙方協(xié)商一致并以書面形式簽訂。

7.本合同未盡事宜，按照國家和地方相關法律法規(guī)、政策處理。

8.本合同條款的效力適用中華人民共和國法律、法規(guī)。

9.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。

甲方（用人單位）：_______