2024版企業(yè)勞動(dòng)合同官方范本

2024版企業(yè)勞動(dòng)合同官方范本甲方（用人單位）：_______________________乙方（員工）：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______崗位從事_______工作。2.2甲方根據(jù)工作需要和乙方的能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為_______________________。3.2因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資為人民幣（大寫）：_______________________（￥_______元/月）。5.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金由甲方代扣代繳。第七條勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。8.2甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和實(shí)際情況制定、修改勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。第九條勞動(dòng)合同的變更9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十條勞動(dòng)合同的解除10.1甲乙雙方可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第十一條勞動(dòng)合同的終止11.1勞動(dòng)合同期滿或法律規(guī)定的情形出現(xiàn)，本合同終止。第十二條違約責(zé)任12.1違反勞動(dòng)合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十三條爭(zhēng)議解決13.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條合同的生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條其他15.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日（注：正文結(jié)束）第十六條通知與送達(dá)16.1甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或提供的任何通知、文件、資料，均應(yīng)以書面形式按本合同首部所列明的地址、電子郵件送達(dá)。第十七條保密協(xié)議17.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密及其他保密信息予以保密。第十八條培訓(xùn)與發(fā)展18.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第十九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)19.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第二十條合同的續(xù)簽20.1本合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二十一條合同的解釋21.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)。第二十二條附加條款22.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商，并簽訂附加條款。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。乙方的身份證明文件復(fù)印件。乙方的崗位說明書。甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃或職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方工資或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。乙方未按合同約定提供勞動(dòng)或違反勞動(dòng)紀(jì)律。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。任何一方未經(jīng)協(xié)商一致擅自變更或解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)而訂立的合同。勞動(dòng)紀(jì)律：指用人單位為維護(hù)正常生產(chǎn)秩序，規(guī)定員工應(yīng)遵守的行為規(guī)范。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的對(duì)智力成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：?jiǎn)栴}：甲方延遲支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，若逾期仍未支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。問題：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，并可依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：全職勞動(dòng)