安全和危機(jī)管理制度

安全和危機(jī)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了確保企業(yè)的安全和減少危機(jī)事件的發(fā)生，保護(hù)員工和企業(yè)資產(chǎn)的安全，提高應(yīng)急響應(yīng)和危機(jī)處理本領(lǐng)，訂立本制度。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工和與企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的相關(guān)方，包含但不限于供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等。第三條安全和危機(jī)管理原則人員安全第一，防備為主。組織有序，責(zé)任明確。預(yù)案完備，應(yīng)急響應(yīng)快速。信息傳遞及時(shí)，透亮公開。連續(xù)改進(jìn)，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。第二章安全管理第四條人員安全管理全體員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)禁進(jìn)行違法、違紀(jì)行為。員工應(yīng)熟識(shí)和遵守企業(yè)的安全制度和操作規(guī)程，正確使用安全設(shè)備和工具。企業(yè)應(yīng)組織定期的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。當(dāng)發(fā)生安全事故或者緊急情況時(shí)，員工應(yīng)立刻報(bào)告，并依照預(yù)先訂立的應(yīng)急預(yù)案采取措施。第五條設(shè)備設(shè)施安全管理企業(yè)應(yīng)定期對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和修理和檢查，確保其正常運(yùn)行和使用安全。設(shè)備設(shè)施的安裝、調(diào)試和維護(hù)應(yīng)依照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。設(shè)備設(shè)施顯現(xiàn)故障或存在安全隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)修復(fù)或停止使用，并上報(bào)相關(guān)部門。第六條辦公場(chǎng)合安全管理辦公場(chǎng)合必需符合國家建筑和消防安全要求，并定期進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。管理人員應(yīng)組織員工參加消防演練，確保員工掌握逃命和滅火知識(shí)。辦公場(chǎng)合應(yīng)配備合適的安全設(shè)備，如防火器材、疏散通道等，并保持其正常運(yùn)行。第七條信息安全管理企業(yè)應(yīng)建立完善的信息安全管理制度，保護(hù)企業(yè)和客戶的信息安全。未經(jīng)授權(quán)，禁止私自復(fù)制、竄改、泄露和傳播企業(yè)信息。針對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全管理，更新和加固防火墻、安全軟件等措施。第三章危機(jī)管理第八條危機(jī)管理組織企業(yè)應(yīng)成立危機(jī)管理組織，明確各部門和人員的職責(zé)和權(quán)限。危機(jī)管理組織應(yīng)訂立危機(jī)預(yù)警計(jì)劃，定期進(jìn)行演練和評(píng)估，提高應(yīng)對(duì)危機(jī)的本領(lǐng)。危機(jī)管理組織應(yīng)及時(shí)掌握各種危機(jī)事件的信息，并進(jìn)行分類和評(píng)估，采取相應(yīng)的措施。第九條危機(jī)防備和應(yīng)對(duì)依據(jù)各類危機(jī)事件的特點(diǎn)，訂立相應(yīng)的防備計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案。定期開展危機(jī)防范培訓(xùn)，提高員工的危機(jī)意識(shí)和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。當(dāng)發(fā)生危機(jī)事件時(shí)，危機(jī)管理組織應(yīng)依照應(yīng)急預(yù)案及時(shí)采取措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，并保護(hù)員工和企業(yè)資產(chǎn)的安全。第十條危機(jī)信息發(fā)布和應(yīng)急協(xié)調(diào)危機(jī)管理組織應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)布危機(jī)信息，防止謠言傳播。危機(jī)管理組織應(yīng)與相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持有效溝通和協(xié)調(diào)，共同應(yīng)對(duì)危機(jī)事件。危機(jī)事件結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)危機(jī)管理工作。第四章罰則和嘉獎(jiǎng)第十一條違規(guī)行為的懲罰規(guī)定對(duì)于違反安全管理制度的行為，依據(jù)情節(jié)輕重，可予以口頭警告、書面警告、降薪、調(diào)離崗位、辭退等處理措施。對(duì)于嚴(yán)重違法行為，將依法報(bào)警處理，并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條安全管理的稱贊和嘉獎(jiǎng)對(duì)于樂觀參加安全管理，提出有效建議的員工，可予以嘉獎(jiǎng)和獎(jiǎng)金等激勵(lì)措施。對(duì)于安全管理工作出色的部門和個(gè)人，將進(jìn)行通報(bào)稱贊并予以嘉獎(jiǎng)。第五章附則第十三條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)管理負(fù)責(zé)人，如有需要，可進(jìn)行相應(yīng)的修訂和增補(bǔ)。第十四條本制度的執(zhí)行日期本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并同步通知全體員工和相關(guān)方，相關(guān)制度的撤銷和修改應(yīng)依照