應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷制作教程

屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)

簡(jiǎn)歷篇

小調(diào)查1.有多少同學(xué)已經(jīng)寫(xiě)好了自己的簡(jiǎn)歷？2.有多少同學(xué)有2份以上不同樣式簡(jiǎn)歷？3.有多少人參加過(guò)招聘會(huì)？4.有多少人嘗試過(guò)網(wǎng)申？5.有多少人慕名參加過(guò)宣講會(huì)？6.有多少人已經(jīng)準(zhǔn)備好了正裝？7.有多少人參加過(guò)5次以上的面試？1別人在做什么1上海1河南1濟(jì)南1南京1你踏空的不是一場(chǎng)招聘會(huì)

而是整個(gè)人生1你為這些企業(yè)準(zhǔn)備好了嗎？1一份好的簡(jiǎn)歷，可能讓你獲得面試機(jī)會(huì)，而不是工作機(jī)會(huì)1而一份差的簡(jiǎn)歷1先了解一下“簡(jiǎn)歷”簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書(shū)面交流材料，它向未來(lái)的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。簡(jiǎn)歷的壽命：1.5分鐘=90秒簡(jiǎn)歷質(zhì)量的好壞直接影響到獲得面試的機(jī)會(huì)有人說(shuō)簡(jiǎn)歷是把自己推銷出去的說(shuō)明書(shū)1簡(jiǎn)歷就是自己的廣告1我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡(jiǎn)歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡(jiǎn)歷就成為了?！惩馄笕肆Y源主管其實(shí)簡(jiǎn)歷一頁(yè)就足夠，兩頁(yè)已經(jīng)太長(zhǎng)了?！h(yuǎn)大集團(tuán)HRM王志宇100份簡(jiǎn)歷中有多少份是合格的？不到10份。簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)，注水太多，過(guò)分謙虛，太過(guò)花哨已成為畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機(jī)會(huì)?！持鸌T企業(yè)HRM1別讓你的簡(jiǎn)歷進(jìn)垃圾桶“這份簡(jiǎn)歷不知發(fā)給多少家了，不會(huì)選擇我們這的”

（傳說(shuō)中的一招打遍天下無(wú)敵手）（1）不是針對(duì)招聘用人單位的簡(jiǎn)歷（2）本人太優(yōu)秀，反映出期望值太高心理（3）用人單位條件不是太優(yōu)越，人才競(jìng)爭(zhēng)力較弱1“好的簡(jiǎn)歷，目的性要強(qiáng)，用人單位需要什么，你就提供什么……你還應(yīng)該是個(gè)有心人，針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求，‘量體裁衣’特制一份簡(jiǎn)歷，表明你對(duì)用人單位的重視和熱愛(ài)。很多人的求職信就像公文，千篇一律，送給哪家單位只需換個(gè)稱呼就行，讓人感覺(jué)他對(duì)應(yīng)聘的公司一無(wú)所知，誠(chéng)心不夠，自然很容易被拒之門(mén)外。”——愛(ài)立信人力資源部副總裁牛艷娜1“這份簡(jiǎn)歷說(shuō)的專業(yè)我們給他安排什么工作??！”（沒(méi)寫(xiě)應(yīng)聘職位，沒(méi)掂量自己分量，沒(méi)搞清楚對(duì)手是誰(shuí)）（1）簡(jiǎn)歷投錯(cuò)了主（2）只想自己愿意去，沒(méi)想人家想要誰(shuí)？（3）只考慮自己的優(yōu)勢(shì)，沒(méi)仔細(xì)分析招聘條件別讓你的簡(jiǎn)歷進(jìn)垃圾桶1“這份簡(jiǎn)歷太不像樣了”（簡(jiǎn)歷沒(méi)做好）（1）簡(jiǎn)歷表面有些褶皺，制作粗糙，甚至有污漬（2）內(nèi)容上字體太小，增加閱讀困難（3）排版不規(guī)范，空白過(guò)大浪費(fèi)紙張等（4）有錯(cuò)別字，甚至語(yǔ)言不通順等。別讓你的簡(jiǎn)歷進(jìn)垃圾桶1“這幾份簡(jiǎn)歷中的職務(wù)為何都是一樣？水分太大”（夸張、弄虛作假）（1）“精通”或“熟悉”英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)（2）自我提拔職務(wù)（3）夸大實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)別讓你的簡(jiǎn)歷進(jìn)垃圾桶1

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的原則是，突出你的能力與應(yīng)聘的職位相稱，不是漫天說(shuō)好；最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做所有的工作。

——圣戈班集團(tuán)中方人力資源經(jīng)理陳美城1

“就這一張紙就想找工作！”“這簡(jiǎn)歷寫(xiě)了這么多，找不到有用的！”（簡(jiǎn)歷內(nèi)容）（1）簡(jiǎn)歷過(guò)短或過(guò)長(zhǎng)（2）無(wú)論長(zhǎng)短都不易找到招聘崗位需要的內(nèi)容別讓你的簡(jiǎn)歷進(jìn)垃圾桶1簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)單明了——西門(mén)子中國(guó)人事經(jīng)理謝克海1簡(jiǎn)歷和求職信最好一張紙，不要翻頁(yè)。要回答好3個(gè)問(wèn)題:

一是為什么申請(qǐng)這份工作；二是為什么說(shuō)你適合這個(gè)工作；三是未來(lái)你怎樣為公司作貢獻(xiàn)。

——聯(lián)邦快遞公司人力資源亞太區(qū)副總裁陳嘉良

1應(yīng)屆生關(guān)于簡(jiǎn)歷的幾點(diǎn)疑惑1.精美封面，需要嗎?2.一頁(yè)簡(jiǎn)歷，夠了嗎?3.期望薪水，該說(shuō)多少？4.一份萬(wàn)能簡(jiǎn)歷打天下？5.簡(jiǎn)歷是否需要表格？6.簡(jiǎn)歷是否需要附照片？1

你的簡(jiǎn)歷對(duì)我有沒(méi)有價(jià)值？問(wèn)題1：你的簡(jiǎn)歷能讓我在三秒鐘內(nèi)知道你是否是我需要的人？問(wèn)題2：簡(jiǎn)歷中你的專業(yè)和技能是我需要的嗎？問(wèn)題3：你比其他應(yīng)聘者優(yōu)秀在哪里？問(wèn)題4：相同崗位錄用你比錄用別人成本低嗎？問(wèn)題5：如果以上都沒(méi)有，你的簡(jiǎn)歷有創(chuàng)意嗎？用人單位關(guān)于簡(jiǎn)歷的幾點(diǎn)疑惑1

人格品質(zhì)很重要

富士康企業(yè)集團(tuán)案例：選才標(biāo)準(zhǔn)：選干標(biāo)準(zhǔn)：操守個(gè)性個(gè)性意愿意愿責(zé)任心責(zé)任心努力程度勤奮勤奮企業(yè)在關(guān)注什么1企業(yè)在關(guān)注什么不同類型的企業(yè)對(duì)人才的關(guān)注點(diǎn)不同1）外企重視外語(yǔ)水平和學(xué)校外企招聘特點(diǎn)：喜歡名校，不重視專業(yè)對(duì)口程度（技術(shù)類除外）；重視英語(yǔ)，不重視學(xué)習(xí)成績(jī)和社會(huì)活動(dòng)；喜歡應(yīng)屆生，不喜歡有工作經(jīng)驗(yàn)。2）國(guó)企重視政治面貌和思想覺(jué)悟國(guó)企因其性質(zhì)，更注重應(yīng)屆生的政治面貌，更看重專業(yè)。越是熱門(mén)的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐、科技動(dòng)手能力更關(guān)注。國(guó)企公開(kāi)招聘的崗位比較少。3）民企重視穩(wěn)定程度和個(gè)人能力民企因其薪酬福利等，員工流動(dòng)性比較大，因此企業(yè)更重視員工穩(wěn)定程度，此外，民企需要員工為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值，需要員工有更強(qiáng)的個(gè)人能力。1

總體印象重要

所學(xué)課程次要（對(duì)非技術(shù)類崗位而言）

1）只有２３％的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。

2）他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書(shū)呆子的印象。

3）很多簡(jiǎn)歷上會(huì)列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有４％的公司會(huì)仔細(xì)閱讀。企業(yè)在關(guān)注什么1

硬性指標(biāo)

企業(yè)選擇方法：約有２０％的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來(lái)處理簡(jiǎn)歷，這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有４５％的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。常見(jiàn)的標(biāo)準(zhǔn)：以雇主使用的頻繁程度為序：1、學(xué)歷

２、專業(yè)技能

3、學(xué)生干部4、學(xué)校名聲5、四、六級(jí)英語(yǔ)證書(shū)。值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明。企業(yè)在關(guān)注什么1要像寫(xiě)情書(shū)一樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷21.中式簡(jiǎn)歷——人口普查表信息豐富，重視個(gè)人信息

中式簡(jiǎn)歷.doc2.美式簡(jiǎn)歷——哈佛商學(xué)院版本

言簡(jiǎn)意賅，字字珠璣，重視工作經(jīng)驗(yàn)

哈佛1頁(yè)版（中文）.doc3.港式簡(jiǎn)歷——八

篇幅長(zhǎng)、頁(yè)數(shù)多，重視發(fā)掘個(gè)人隱私

港式簡(jiǎn)歷.doc2簡(jiǎn)歷的種類好簡(jiǎn)歷的共性1、針對(duì)性強(qiáng)、目的性強(qiáng)2、包含有效內(nèi)容多3、簡(jiǎn)潔、明了，完整且重點(diǎn)突出。4、語(yǔ)言清晰、邏輯性強(qiáng)

2好簡(jiǎn)歷的共性——from人民日?qǐng)?bào)2好簡(jiǎn)歷的共性2好簡(jiǎn)歷的共性2評(píng)分項(xiàng)目評(píng)分細(xì)則規(guī)范操作一、外觀設(shè)計(jì)(5%)1、版面及文字設(shè)計(jì)排版講究有序，文字大小適中和版面設(shè)計(jì)相匹配，重點(diǎn)字體標(biāo)示明顯2、紙張格式使用標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)紙張，簡(jiǎn)歷在紙張中上下左右留白均勻美觀3、篇幅一頁(yè)為宜，不超過(guò)兩頁(yè)。每個(gè)小段落不超過(guò)6行，注意簡(jiǎn)明切題4、直觀印象是否美觀，是否有獨(dú)創(chuàng)性二、簡(jiǎn)歷內(nèi)容(65%)1、基本信息（10分）個(gè)人基本信息齊全，關(guān)鍵信息準(zhǔn)確有效，符合求職者的基本狀況2、求職意向（10分）簡(jiǎn)歷中含有求職意向，說(shuō)明期望的職位類別或工作性質(zhì)等，如有對(duì)行業(yè)屬性、期望工作地區(qū)、求職類型（全職/兼職）有特殊要求的也可說(shuō)明3、教育背景（15分）能夠表達(dá)自身學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、在校成績(jī)等教育信息，并能突出自身外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、培訓(xùn)資格或證書(shū)獲得優(yōu)勢(shì)4、工作經(jīng)歷（25分）能夠準(zhǔn)確描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷、在校期間曾任職務(wù)、社團(tuán)活動(dòng)、義工活動(dòng)、獲獎(jiǎng)情況、相關(guān)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等好簡(jiǎn)歷的共性2三、簡(jiǎn)歷用語(yǔ)(5%)1、文字簡(jiǎn)歷中無(wú)錯(cuò)別字、語(yǔ)法正確、語(yǔ)句通順、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用法準(zhǔn)確2、措辭措辭得當(dāng)，稱呼、問(wèn)候要得體、真誠(chéng)3、文風(fēng)文風(fēng)平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說(shuō)明為主四、突出重點(diǎn)(15%)1、重點(diǎn)突出有重點(diǎn)的從業(yè)經(jīng)歷、教育背景、技能等吸引讀者2、技能關(guān)聯(lián)職位是否突出反映了技能與申請(qǐng)職位的關(guān)聯(lián)五、真實(shí)程度(5%)真實(shí)性真實(shí)、符合切身實(shí)際，不得明顯夸大或刻意掩飾六、附加信息附加分值推薦信、成績(jī)單、榮譽(yù)證書(shū)、取得資格證書(shū)等附在簡(jiǎn)歷后

簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對(duì)性。一是簡(jiǎn)歷要針對(duì)所應(yīng)聘的公司和職位；二是簡(jiǎn)歷要針對(duì)自己，寫(xiě)出自己的特點(diǎn)。2如何制作簡(jiǎn)歷第一部分：簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容

1．個(gè)人情況

2．應(yīng)聘職位

3．工作經(jīng)歷、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)……4．學(xué)習(xí)水平、獲獎(jiǎng)情況……5．個(gè)人技能、興趣、愛(ài)好

6．自我評(píng)價(jià)2第一部分：簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容一、個(gè)人信息1）根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和企業(yè)對(duì)個(gè)人信息的需求量撰寫(xiě)。

如：外企不需要知道籍貫、政治面貌等事業(yè)單位、國(guó)企需要了解全方面信息2）規(guī)避自己的劣勢(shì)內(nèi)容。如：政治面貌、學(xué)位等3）個(gè)人信息務(wù)必保持準(zhǔn)確，尤其是聯(lián)系方式。如何制作簡(jiǎn)歷2范例1：趙曉磊廣東省佛山市高明區(qū)學(xué)府路8號(hào)5-602室528459：電子郵箱：2范例2：個(gè)人信息姓名趙曉磊性別男出生年月1992年8月民族漢政治面貌中共黨員學(xué)歷本科籍貫廣東梅州聯(lián)系電子郵箱semola@163.com郵編528400通訊地址廣東省佛山市高明區(qū)西江新城學(xué)府路8號(hào)2第一部分：簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容二、應(yīng)聘職位（制作簡(jiǎn)歷的中心）書(shū)寫(xiě)求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長(zhǎng)、興趣等相一致。一般一次應(yīng)聘一個(gè)職位，尤其是第二輪面試。要注意如果應(yīng)聘兩個(gè)職位，二者不要相差太大。比如將研發(fā)和市場(chǎng)放一起是不合適的。如何制作簡(jiǎn)歷2對(duì)某些短語(yǔ)可以加粗或下劃線，但要讓花飾程度降到最低如果幾個(gè)軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫(xiě)軟件名，而且只寫(xiě)目前最新版的名稱。英語(yǔ)表達(dá)不規(guī)范，過(guò)長(zhǎng)無(wú)重心；3、簡(jiǎn)潔、明了，完整且重點(diǎn)突出。比如，“參與撰寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃書(shū)的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40%的工作”更讓人信服。應(yīng)聘自己行內(nèi)發(fā)行的專業(yè)雜志，新聞簡(jiǎn)報(bào)上的招聘廣告。Thisis10point這是小五有重點(diǎn)的從業(yè)經(jīng)歷、教育背景、技能等吸引讀者一是為什么申請(qǐng)這份工作；個(gè)人基本信息齊全，關(guān)鍵信息準(zhǔn)確有效，符合求職者的基本狀況文風(fēng)平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說(shuō)明為主“這幾份簡(jiǎn)歷中的職務(wù)為何都是一樣？水分太大”泛泛地羅列很多興趣愛(ài)好，不如把一兩項(xiàng)最擅長(zhǎng)的愛(ài)好或興趣表述得準(zhǔn)確一些。三是未來(lái)你怎樣為公司作貢獻(xiàn)。好簡(jiǎn)歷的共性——from人民日?qǐng)?bào)介紹興趣、愛(ài)好、專長(zhǎng)，切忌“多”、“雜”、“虛”。二是為什么說(shuō)你適合這個(gè)工作；04《關(guān)于博羅縣主題新村建設(shè)的調(diào)研報(bào)告》獲廣東省二等獎(jiǎng)(5-24%取決于工資要求)最近、最高的學(xué)歷要放在最前面。建議：不要羅列一大堆所學(xué)課程（應(yīng)聘技術(shù)類的除外）制作水準(zhǔn)：版面、內(nèi)容條理，沒(méi)有錯(cuò)別字，邏輯、語(yǔ)句通順，信息精準(zhǔn)，標(biāo)點(diǎn)一致，行距統(tǒng)一，上下左右對(duì)齊。第一部分：簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容有重點(diǎn)的從業(yè)經(jīng)歷、教育背景、技能等吸引讀者——愛(ài)立信人力資源部副總裁牛艷娜2）規(guī)避自己的劣勢(shì)內(nèi)容。重要的不是你是否擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部，而是你曾經(jīng)為學(xué)生組織做過(guò)哪些有益的活動(dòng)，你承擔(dān)了什么角色以及從中得到了什么收獲，學(xué)會(huì)了什么本領(lǐng)，領(lǐng)悟了什么道理。每個(gè)小段落不超過(guò)6行，注意簡(jiǎn)明切題Thisis11point這是五號(hào)有多少人已經(jīng)準(zhǔn)備好了正裝？范例1：四海集團(tuán)企劃部總監(jiān)助理范例2：計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師失敗范例：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長(zhǎng)的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值2多說(shuō)一句：如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，簡(jiǎn)歷下面重點(diǎn)是要突出你的專業(yè)成績(jī)、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)精神等。簡(jiǎn)歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績(jī)，曾經(jīng)做過(guò)的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項(xiàng)目及所取得的成績(jī)，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文；另外，也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會(huì)活動(dòng)，表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作精神。如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木?。?jiǎn)歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會(huì)活動(dòng)業(yè)績(jī)，你曾經(jīng)做過(guò)的，以及你因?yàn)閳?jiān)持和毅力取得的成績(jī)。2第一部分：簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容三、教育背景

教育背景對(duì)于學(xué)生簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)是排第一位的重要信息。最近、最高的學(xué)歷要放在最前面。建議：不要羅列一大堆所學(xué)課程（應(yīng)聘技術(shù)類的除外）勇敢的說(shuō)出你學(xué)校的名字！如果你瞧不起她，那么任何人都不會(huì)瞧得起她?。。∪绾沃谱骱?jiǎn)歷2范例：.9至今廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)（游戲制作）將于年7月畢業(yè)GPA：3.56/5綜合測(cè)評(píng)成績(jī)本專業(yè)第一失敗范例：教育情況主修課程2011年就讀于廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院，學(xué)習(xí)數(shù)控專業(yè)；主要有大學(xué)英語(yǔ)、思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、體育、PhotoShop、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、設(shè)計(jì)心理學(xué)、金屬工藝學(xué)、CAD等……；選修課程主要有觀賞植物學(xué)、中國(guó)古代建筑、現(xiàn)代禮儀、電影音樂(lè)鑒賞、食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)等。2第一部分：簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容四、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)：（別拿豆包不當(dāng)干糧）

社會(huì)經(jīng)驗(yàn)包括校內(nèi)工作和實(shí)習(xí)經(jīng)歷校內(nèi)實(shí)踐工作即使小也要寫(xiě)，會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，你在做學(xué)生會(huì)干事等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。

如何制作簡(jiǎn)歷2

介紹社會(huì)活動(dòng)時(shí)，很多人在簡(jiǎn)歷中僅說(shuō)明“擔(dān)任學(xué)生會(huì)副主席”，其他內(nèi)容皆無(wú)。不知他為學(xué)生組織做了哪些有益的活動(dòng)，取得了哪些成果。重要的不是你是否擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部，而是你曾經(jīng)為學(xué)生組織做過(guò)哪些有益的活動(dòng)，你承擔(dān)了什么角色以及從中得到了什么收獲，學(xué)會(huì)了什么本領(lǐng)，領(lǐng)悟了什么道理。工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字。比如，“參與撰寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃書(shū)的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40%的工作”更讓人信服。22學(xué)生會(huì)主席2012.5-2013.6擅長(zhǎng)策劃并成功組織多次大型活動(dòng)、晚會(huì)、競(jìng)賽、社會(huì)實(shí)踐、交流等系列活動(dòng)；組織的廣東省第二屆大學(xué)生服裝設(shè)計(jì)演繹大賽，第四、五屆大學(xué)生電影節(jié)等大型省級(jí)活動(dòng)獲得巨大成功并吸引了廣東電視臺(tái)等媒體的關(guān)注；作為學(xué)生會(huì)的主要管理者，創(chuàng)建了一個(gè)優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)員助理2011.10-2013.7

協(xié)助輔導(dǎo)員進(jìn)行學(xué)生的思想教育、管理及黨團(tuán)建設(shè)等工作參與年級(jí)或?qū)I(yè)學(xué)生自理制度的討論、制定、實(shí)施，參與學(xué)生的衛(wèi)生、考勤等日常工作的管理和監(jiān)督；協(xié)助輔導(dǎo)員組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)等。班長(zhǎng)2011.9-2012.7

總體負(fù)責(zé)全班同學(xué)的學(xué)習(xí)生活等定時(shí)召開(kāi)班干部會(huì)議、班會(huì)，做好學(xué)期計(jì)劃和總結(jié)參與組織策劃班團(tuán)活動(dòng)，帶動(dòng)班級(jí)學(xué)習(xí)氣氛。范例：2第一部分：簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容五、獲獎(jiǎng)情況（用數(shù)字說(shuō)話）

在校獲得的榮譽(yù)及從事的社會(huì)工作要描述清楚。此為用人單位初步判斷人員素質(zhì)的依據(jù)。最好用數(shù)字說(shuō)話，比如：連續(xù)四年獲得三等獎(jiǎng)學(xué)金如何制作簡(jiǎn)歷2獲獎(jiǎng)情況獎(jiǎng)學(xué)金類：2008/2009華南農(nóng)業(yè)大學(xué)二等獎(jiǎng)學(xué)金（兩次）獲獎(jiǎng)比例：全校0.8%2007.11國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)比例：全校0.2%2008.12中山四海獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)比例：全院0.4%2007.11華南農(nóng)業(yè)大學(xué)一等獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)比例：全校0.4%學(xué)生干部類：2009.05華南農(nóng)業(yè)大學(xué)優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵本學(xué)院唯一獲得者2009.05

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)藝術(shù)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部獲獎(jiǎng)比例：全院2%2008.05華南農(nóng)業(yè)大學(xué)優(yōu)秀團(tuán)干部獲獎(jiǎng)比例：全校0.2%2008.05藝術(shù)學(xué)院“志愿者標(biāo)兵”

獲獎(jiǎng)比例：全院1%2007.05藝術(shù)學(xué)院團(tuán)委優(yōu)秀干事獲獎(jiǎng)比例：全院2%社會(huì)實(shí)踐類：2008/2009廣東省農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)先進(jìn)個(gè)人（兩次）2009.04

《關(guān)于博羅縣主題新村建設(shè)的調(diào)研報(bào)告》獲廣東省二等獎(jiǎng)2008.04《五華縣安流鎮(zhèn)的發(fā)展農(nóng)村的調(diào)研報(bào)告》獲廣東省二等獎(jiǎng)2007/2008華南農(nóng)業(yè)大學(xué)三下鄉(xiāng)先進(jìn)個(gè)人（兩次）2007/2008華南農(nóng)業(yè)大學(xué)校園文化節(jié)先進(jìn)個(gè)人（兩次）2007.10

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)迎新先進(jìn)個(gè)人2第一部分：簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容六、個(gè)人技能：多寫(xiě)你所應(yīng)聘的崗位所需要的技能，以及工作延伸技能。少用“熟悉”這樣的字眼。“熟悉”就等于知道，說(shuō)明你不熟練。如果幾個(gè)軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫(xiě)軟件名，而且只寫(xiě)目前最新版的名稱。Excel和PowerPoint是公司內(nèi)外交流中最需要掌握的兩種軟件，但是Word千萬(wàn)不要寫(xiě)，因?yàn)槟菬o(wú)異于在向招聘者說(shuō)“我會(huì)寫(xiě)字”，這只會(huì)降低你電腦操作水平的得分。2如何制作簡(jiǎn)歷第一部分：簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容七、興趣愛(ài)好：介紹興趣、愛(ài)好、專長(zhǎng)，切忌“多”、“雜”、“虛”。只需列出主要興趣愛(ài)好即可。愛(ài)好廣泛，就等于什么都不專、不精。從興趣愛(ài)好中也可發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的價(jià)值觀、志向和個(gè)性特征等很多信息。泛泛地羅列很多興趣愛(ài)好，不如把一兩項(xiàng)最擅長(zhǎng)的愛(ài)好或興趣表述得準(zhǔn)確一些。如：“圍棋，業(yè)余2段”；“喜歡閱讀經(jīng)濟(jì)管理類圖書(shū)”；“愛(ài)好籃球，是?；@球隊(duì)主力后衛(wèi)之一”；2最好不要寫(xiě)：“本人無(wú)特別嗜好，除了每周踢一次足球，其余時(shí)間基本上都是上網(wǎng)聊天、玩計(jì)算機(jī)游戲”等。2第二部分：內(nèi)容之外一、紙張簡(jiǎn)歷專用的高級(jí)米黃色鋼古紙（也可以是普通白紙）紙張的重量，至少80克，或100克左右（許多打字社、復(fù)印鋪都用60克、70克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差）如何制作簡(jiǎn)歷2第二部分：內(nèi)容之外二、字體字體應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)單、無(wú)裝飾而且容易閱讀。對(duì)某些短語(yǔ)可以加粗或下劃線，但要讓花飾程度降到最低英文字體建議用TimesNewRoman，而且不用兩種以上（含兩種）的字體中文簡(jiǎn)歷可以把名字、學(xué)校名和公司名等用黑體，其他內(nèi)容最好用宋體。2第二部分：內(nèi)容之外三、字號(hào)一般用五號(hào)。

Thisis10point這是小五

Thisis11point這是五號(hào)

Thisis12point這是小四2第二部分：內(nèi)容之外三、打印

打印方式上，激光打印價(jià)格適中，效果好。簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)任何文字以外的墨跡。每次投寄或者遞交簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好都用電腦打印稿，盡量少用效果不佳的復(fù)印稿。2一點(diǎn)小建議：你該做的

1、語(yǔ)言要言簡(jiǎn)意賅

2、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)

3、簡(jiǎn)歷內(nèi)容要真實(shí)

4、內(nèi)容應(yīng)重點(diǎn)突出

5、注意細(xì)節(jié)

6、詞語(yǔ)使用要準(zhǔn)確

7、要突出自己的技能

8、適當(dāng)引用專業(yè)術(shù)語(yǔ)

9、避免不利因素

10、簡(jiǎn)歷包裝樸素自然（應(yīng)聘設(shè)計(jì)類除外）2

求職目標(biāo)清晰明確時(shí)刻不忘突出你的優(yōu)勢(shì)學(xué)會(huì)用事實(shí)和數(shù)字自信但不自夸更不弄虛作假制作水準(zhǔn)：版面、內(nèi)容條理，沒(méi)有錯(cuò)別字，邏輯、語(yǔ)句通順，信息精準(zhǔn)，標(biāo)點(diǎn)一致，行距統(tǒng)一，上下左右對(duì)齊。整個(gè)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_(kāi)書(shū)寫(xiě)。與求職意向無(wú)關(guān)的素材（知識(shí)技能、興趣愛(ài)好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略可以附上一部分證書(shū)復(fù)印件2表達(dá)復(fù)雜，用詞帶過(guò)多感情色彩；英語(yǔ)表達(dá)不規(guī)范，過(guò)長(zhǎng)無(wú)重心；格式不規(guī)范?；撕芏喙P墨介紹學(xué)校、專業(yè)，列出專業(yè)課而沒(méi)有成績(jī)，很少寫(xiě)到個(gè)人空洞、缺乏事實(shí)和數(shù)字支持的簡(jiǎn)歷：做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)……一點(diǎn)小建議：你不該做的2別出現(xiàn)這些讓人胃部翻滾的句子“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)還你一個(gè)驚喜”“本人團(tuán)結(jié)同事，能吃苦耐勞”“讓我們風(fēng)雨同舟”……“我熱切期待著一個(gè)大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來(lái)的良機(jī)”“也許有人會(huì)在乎我所讀的學(xué)校,但……”“我雖然沒(méi)什么工作經(jīng)驗(yàn)，但……”22挑錯(cuò)中式范例.doc哈佛版范例.doc港式范例.doc簡(jiǎn)歷樣板-哈佛1頁(yè)版（中文）.doc簡(jiǎn)歷樣板-哈佛2頁(yè)版（中文）.doc趙曉磊中式簡(jiǎn)歷.doc2找工作的十二種方法1.利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)看公司網(wǎng)站，或者把自己的簡(jiǎn)歷貼在網(wǎng)站上等人來(lái)看。(1%)2.隨意地挑選報(bào)紙，簿上的公司，寄出自己的簡(jiǎn)歷。(7%)3.應(yīng)聘自己行內(nèi)發(fā)行的專業(yè)雜志，新聞簡(jiǎn)報(bào)上的招聘廣告。(7%)4.應(yīng)聘登載在本地報(bào)紙上的招工廣告。(5-24%取決于工資要求)5.通過(guò)私人的就業(yè)中介。(5-24%取決于工資要求)6.參加招聘會(huì)，和雇主直接見(jiàn)面，當(dāng)面由雇主挑選。(8%)7.和以前的老師，教授聯(lián)系，看有沒(méi)有門(mén)路。(12%)8.通過(guò)當(dāng)?shù)卣肆Y源部就業(yè)輔助中心尋求機(jī)會(huì)。(14%)9.向朋友，同學(xué)，老鄉(xiāng)，親戚打聽(tīng)，看他們有沒(méi)有好介紹。(33%)10.不管有沒(méi)有空缺，直接找那些你感興趣的企業(yè)，上門(mén)看有沒(méi)有機(jī)會(huì)。(47%)11.翻開(kāi)簿，找到那些你認(rèn)為可以的企業(yè)，打去看他們是否在招你這樣的人。(69%)12.和一群找工的人，大家一起看簿打給潛在雇主。(84%)

3找工作花功夫越多的方式，越難堪看起來(lái)越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一種方式，同時(shí)用幾種，機(jī)會(huì)就大多了。3關(guān)于網(wǎng)申的幾點(diǎn)建議1.選取正規(guī)人才網(wǎng)站；2.別完全公開(kāi)自己；3.核對(duì)企業(yè)真實(shí)性；4.不要使用附件發(fā)送自己的資料。5.“關(guān)鍵詞”多多益善；6.版式規(guī)矩樸實(shí)，不要花哨；7.少用縮寫(xiě)；8.