2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，每周休息日__________天。2.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。6.3甲方解除合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密事項(xiàng)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他事項(xiàng)8.1甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，維護(hù)社會(huì)公共秩序。8.3甲乙雙方在合同期內(nèi)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條合同期限9.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。9.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天協(xié)商續(xù)簽事宜。第十條附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.仔細(xì)閱讀合同全文，確保對(duì)合同條款的理解無(wú)誤。解決辦法：如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向甲方詢問(wèn)，要求解釋清楚合同條款。2.確認(rèn)合同中的個(gè)人信息是否準(zhǔn)確無(wú)誤。解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)乙方身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等個(gè)人信息，確保無(wú)誤。3.注意合同中的工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等關(guān)鍵條款。解決辦法：如有變更，應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。4.遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，維護(hù)社會(huì)公共秩序。解決辦法：雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法行為。5.妥善保管合同副本，以備日后查閱。解決辦法：雙方應(yīng)各自妥善保管合同副本，避免遺失或損壞。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等問(wèn)題發(fā)生的爭(zhēng)議。9.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出裁決的活動(dòng)。10.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起至合同約定的終止日期止。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合。2.勞動(dòng)者和用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)。3.用人單位調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位或工資待遇時(shí)。4.勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合。5.用人單位解除或終止勞動(dòng)合。6.勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)辦理時(shí)。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.保密協(xié)議：規(guī)定勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后對(duì)用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)。3.競(jìng)業(yè)限制：規(guī)定勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，在一定范圍內(nèi)不得從事與用人單位相同或相似的業(yè)務(wù)。4.培訓(xùn)協(xié)議：規(guī)定勞動(dòng)者參加用人單位組織的培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，如培訓(xùn)期間工資待遇、培訓(xùn)費(fèi)用等。5.出差補(bǔ)助：明確勞動(dòng)者出差期間的待遇，如交通、住宿、餐費(fèi)等補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。6.福利制度：詳細(xì)列舉勞動(dòng)者可以享受的福利待遇，如年假、病假、婚假等。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。4.公積