2024年公司合同管理規(guī)定_第1頁
2024年公司合同管理規(guī)定_第2頁
2024年公司合同管理規(guī)定_第3頁
2024年公司合同管理規(guī)定_第4頁
2024年公司合同管理規(guī)定_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2024年公司合同管理規(guī)定合同目錄第一章:總則1.1制定目的1.2適用范圍1.3基本原則第二章:合同管理機構2.1管理機構設置2.2管理職責2.3管理人員第三章:合同的起草與審核3.1起草要求3.2審核流程3.3審核要點第四章:合同的簽訂4.1簽訂程序4.2簽訂條件4.3簽訂注意事項第五章:合同的履行與監(jiān)督5.1履行責任5.2監(jiān)督機制5.3履行記錄第六章:合同的變更、轉讓與終止6.1變更管理6.2合同轉讓6.3合同終止第七章:合同的歸檔與保管7.1歸檔要求7.2保管期限7.3檔案利用第八章:合同的糾紛處理8.1糾紛識別8.2處理程序8.3法律支持第九章:合同的信息化管理9.1信息化系統9.2數據管理9.3信息安全第十章:違規(guī)責任10.1違規(guī)情形10.2責任追究10.3處罰規(guī)定第十一章:附則11.1規(guī)定解釋權11.2施行日期11.3修訂程序第十二章:簽字欄12.1制定方簽字12.2審核方簽字12.3生效時間12.4制定地點合同編號_______第一章:總則1.1制定目的為規(guī)范公司合同管理,明確合同管理職責,制定本規(guī)定。1.2適用范圍本規(guī)定適用于公司所有合同的管理工作。1.3基本原則合同管理應遵循合法性、系統性、時效性、安全性原則。第二章:合同管理機構2.1管理機構設置公司設立合同管理小組,負責合同的日常管理工作。2.2管理職責合同管理小組負責合同的起草、審核、簽訂、履行等全過程管理。2.3管理人員合同管理人員應具備相應的法律知識和業(yè)務能力。第三章:合同的起草與審核3.1起草要求合同起草應符合法律法規(guī)要求,明確雙方權利義務。3.1.1內容明確性3.1.2條款合法性3.2審核流程合同起草后,應提交管理小組進行審核。3.2.1初步審核3.2.2法務復核3.3審核要點審核時應關注合同的合規(guī)性、合理性和可行性。3.3.1條款完整性3.3.2風險評估第四章:合同的簽訂4.1簽訂程序合同簽訂應按照公司規(guī)定的程序進行。4.1.1授權審查4.1.2簽訂審批4.2簽訂條件合同簽訂前,應確保所有條款已經雙方協商一致。4.2.1條款確認4.2.2授權明確4.3簽訂注意事項簽訂合同時,應注意合同的形式和簽字蓋章的有效性。4.3.1合同形式4.3.2簽字蓋章第五章:合同的履行與監(jiān)督5.1履行責任合同簽訂后,相關部門應按照約定履行合同義務。5.1.1履行計劃5.1.2履行跟蹤5.2監(jiān)督機制公司應建立合同履行的監(jiān)督機制,確保合同順利執(zhí)行。5.2.1定期檢查5.2.2問題反饋5.3履行記錄合同履行過程中應詳細記錄,形成書面材料。5.3.1記錄內容5.3.2記錄保存以上為合同管理規(guī)定前半部分正文內容。第六章:合同的變更、轉讓與終止6.1變更管理合同在履行過程中如需變更,應按照規(guī)定程序進行。6.1.1變更申請6.1.2變更審批6.1.3變更協議6.2合同轉讓合同轉讓應經對方同意,并符合法律規(guī)定。6.2.1轉讓條件6.2.2轉讓程序6.2.3轉讓協議6.3合同終止合同因履行完畢或其他原因終止,應辦理相關手續(xù)。6.3.1終止條件6.3.2終止通知6.3.3終止協議第七章:合同的歸檔與保管7.1歸檔要求合同文檔應按照規(guī)定格式進行歸檔。7.1.1歸檔內容7.1.2歸檔時間7.2保管期限合同文檔的保管期限應符合公司規(guī)定。7.2.1保管期限規(guī)定7.2.2保管期限延長7.3檔案利用合同檔案的查閱和利用應符合保密和規(guī)范要求。7.3.1查閱程序7.3.2利用規(guī)定第八章:合同的糾紛處理8.1糾紛識別合同履行過程中出現的糾紛應及時識別并記錄。8.1.1糾紛記錄8.1.2糾紛評估8.2處理程序合同糾紛應按照規(guī)定的程序進行處理。8.2.1協商解決8.2.2調解程序8.2.3訴訟準備8.3法律支持公司應為合同糾紛處理提供必要的法律支持。8.3.1法律咨詢8.3.2法律代理第九章:合同的信息化管理9.1信息化系統公司應建立合同信息化管理系統,提高管理效率。9.1.1系統功能9.1.2系統維護9.2數據管理合同數據的錄入、更新和維護應準確無誤。9.2.1數據錄入9.2.2數據更新9.3信息安全合同信息的安全保護應符合公司信息安全政策。9.3.1訪問控制9.3.2數據備份第十章:違規(guī)責任10.1違規(guī)情形違反合同管理規(guī)定的情形包括未按規(guī)定程序操作等。10.1.1違規(guī)行為10.1.2違規(guī)后果10.2責任追究對違規(guī)行為的責任人應進行責任追究。10.2.1責任認定10.2.2責任追究程序10.3處罰規(guī)定對違規(guī)行為的處罰規(guī)定應明確。10.3.1處罰類型10.3.2處罰執(zhí)行第十一章:附則11.1規(guī)定解釋權本管理規(guī)定的解釋權歸______所有。11.1.1解釋機構11.1.2解釋程序11.2施行日期本管理規(guī)定自______年______月______日起施行。11.2.1生效條件11.2.2施行范圍11.3修訂程序本管理規(guī)定的修訂應按照規(guī)定程序進行。11.3.1修訂條件11.3.2修訂審批第十二章:簽字欄12.1制定方簽字

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論