2024年工會上半年工作總結參考范文（三篇）

第5頁共5頁2024年工會上半年工作總結參考范文針對提供的內容，進行嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的改寫如下：一、深刻把握女職工工作特性，全面組織法律法規(guī)宣傳學習。我們精心策劃并實施了《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等重要法律文件的宣傳教育活動。通過座談會、經驗交流等多種形式，旨在增強女職工的工作自覺性和責任感，使她們在思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作納入工會工作全局，確保各項工作適應新時代、新任務的需求，并持續(xù)創(chuàng)新，與時俱進。此外，我們特別注重女職工“____”觀念的培養(yǎng)，在機關中心組學習中，鼓勵每位女職工積極發(fā)言，不斷汲取新知，提升理論素養(yǎng)。二、采取多元化措施，關注女職工身心健康。首先，我們切實履行“娘家人”的職責，建立女職工家庭檔案，及時關懷困難家庭，提供跟蹤服務，為女職工營造安心的工作環(huán)境。其次，針對婦科疾病增多的現(xiàn)狀，我們邀請專家舉辦健康知識講座和咨詢，增強女職工的自我保護和定期檢查意識。同時，鑒于生活節(jié)奏緊張對女職工心理健康的影響，我們定期組織文體活動，如登山、球類比賽和插花藝術等，以緩解壓力，提升生活品質。此外，我們還加強女職工形象設計，提升她們的精神面貌，充分展現(xiàn)新時期人大女職工的優(yōu)秀素養(yǎng)和風采。在特定節(jié)日，如“三八”婦女節(jié)，我們組織女職工外出參觀考察，并贈送禮物，傳遞組織的溫暖與關懷，增強團隊凝聚力。三、明確未來女職工工作方向。我們將繼續(xù)加強學習，提高認識，增強做好女職工工作的責任感和使命感。同時，夯實女職工組織建設基礎，充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。圍繞區(qū)人大會工作特點，我們將深入開展女職工“提素質，建功績”活動，促進女職工全面發(fā)展。此外，我們將進一步加大關心和愛護女職工的工作力度，切實維護她們的合法權益。在____和____的指導下，我們將全面貫徹落實相關文件精神，圍繞學校教育教學中心工作，以“一抓、三為主、一加強”為總體思路，積極開展各項活動，為振興學校貢獻力量。四、強化女教職工隊伍建設，深化“強素質工程”。一是加強政治理論和職業(yè)道德學習，提高女教職工的思想素質。我們組織學習政治理論、師德規(guī)范等文件，開展向先進典型學習的活動，樹立正面典型。二是舉辦業(yè)務技能競賽，提升女教職工的科技文化水平。我們配合學校開展教師全員培訓、教研教改等活動，激發(fā)女教職工的積極性和創(chuàng)造力。三是開展“五好文明家庭”創(chuàng)評活動，提升女教職工的道德和文明素質。我們評選出了一批優(yōu)秀家庭，發(fā)揮了良好的示范效應。五、依法維護女教職工合法權益。我們組織學習相關法律法規(guī)，提高女教職工的法律意識和自我保護能力。同時，我們關注女教職工的實際困難，積極為她們排憂解難，做好家庭矛盾的調解工作。此外，我們還充分發(fā)揮女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用，確保她們的權益得到充分保障。六、加強女職工組織自身建設。我們開展女工干部崗位讀書活動，提升她們的綜合素質。同時，我們與學校行政建立聯(lián)席會議制度，共同研究解決涉及女職工合法權益和特殊利益的難點和熱點問題。2024年工會上半年工作總結參考范文（二）進行嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的改寫后，內容如下：____財務管理與監(jiān)督____第四，緊密融合黨風廉政建設、職工獎懲機制以及項目評優(yōu)體系。項目部堅定不移地將項目班子成員的薪酬水平及民主測評結果等信息公開透明化。公司明確規(guī)定，任何未遵循規(guī)定召開民主管理會議（民管會）的，將剝奪該項目部及其黨政正職參與評優(yōu)的資格。寧杭項目部憑借廠務公開的深入實施，成功促進了黨風廉政建設的深化，并在某月榮幸地迎來了業(yè)主方在項目部舉辦的“打造鎮(zhèn)江高速公路廉政工程”經驗交流會。____企業(yè)文化建設的協(xié)同推進____第五，與企業(yè)文化建設形成良性互動。項目部不僅依托公開欄、職工（代表）大會、交班會、班組民主管理會、簡報等多種公開形式，還創(chuàng)新性地設立了經理信箱，促進項目領導與職工之間的協(xié)商對話與座談，實現(xiàn)面對面交流，有效凝聚團隊力量。____廠務公開工作的深入調研____此外，關于廠務公開工作的調研亦同步展開。在某月，依據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署，由工會、紀委、黨辦、黨群工作部聯(lián)合組成的三個調研小組，分赴五大片區(qū)，對多個重點項目進行了專項調研，涵蓋廠務公開等多個方面。調研過程中，通過聽取匯報、組織座談會、實施民主測評、發(fā)放問卷調查等多種方式，系統(tǒng)而全面地了解了實際情況。據(jù)統(tǒng)計，共聽取了若干次班子集體匯報，召開了多場調研座談會，吸引了大量人次參與；對領導班子成員進行了民主測評，并收集了廣泛的問卷反饋。經過調研，高達某百分比的員工對項目部廠務公開工作表示滿意。____工會自身建設的強化____一、加強工會組織體系建設。本年某月，通過第二次工會會員代表大會，選舉產生了由若干人組成的工會委員會及經費審查委員會。半年來，我們積極督促新開工項目建立工會組織，確保工會組建率達到既定目標，并在項目上按直選程序新增了若干名專職工會主席。二、構建工會干部培訓體系。為提高工會干部的專業(yè)素養(yǎng)與工作能力，我們選派了多名同志參加專業(yè)培訓，并對多個項目工會進行了“四個幫助”，即：基礎臺帳的規(guī)范建立、業(yè)務操作能力的提升、有效工會活動的開展以及工作關系的協(xié)調理順。三、深化建家活動。上半年，我們在雙代會上對建家活動進行了全面部署，旨在將工會建設成為黨政認可、職工滿意的“學習之家、安全之家、溫暖之家”。同時，對表現(xiàn)突出的職工之家進行了表彰，并規(guī)劃了年內將更多項目建成先進職工之家的目標。四、穩(wěn)步推進勞務工入會工作。根據(jù)上級文件精神，我們審慎研究了勞務工入會問題，并吸收了若干名長期協(xié)議工加入工會。目前，大多數(shù)項目部在維護勞務工合法權益方面已取得一定成效，如監(jiān)督工資發(fā)放、參與安全質量教育及崗前培訓、參與工會文體活動等。____存在問題與改進方向____盡管五公司工會在過去半年中取得了一定成績，但仍存在一些不足與挑戰(zhàn)。主要包括：維權工作有待加強；部分項目書記兼任工會主席，工作負擔較重，存在顧此失彼現(xiàn)象；部分項目工會基礎工作薄弱；職工持股清退與資金短缺問題凸顯。針對這些問題，我們將在深入調研的基礎上，采取有效措施予以解決。____下半年工作重點____下半年，我們將圍繞以下八個方面展開工作：一是建立健全工會系統(tǒng)激勵與淘汰機制；二是深化勞動競賽與技術比武活動；三是完成職工思想動態(tài)與內部勞務隊伍狀況調研報告；四是督促項目部召開民管會；五是開展《集體合同》履行情況抽查；六是落實“三不讓”承諾活動；七是推進農民工入會工作；八是協(xié)助解決職工持股問題。2024年工會上半年工作總結參考范文（三）本學期，工會始終秉持全心全意為教職工服務，全心全意依靠教職工辦學的核心理念，在市教育工會與校黨支部的直接領導下，以“教代會”為重要平臺，積極動員教職工參與學校各項管理事務，充分彰顯工會職能，為學校的發(fā)展壯大及課程改革的持續(xù)深化作出了積極貢獻。一、強化師德師風建設，以“創(chuàng)、樹”為主線我們圍繞“三八節(jié)”與“五一節(jié)”，精心策劃并實施了“創(chuàng)樹、活動”，同時啟動了“我為學校發(fā)展獻上良策”合理化建議征集活動，鼓勵教職工為學校發(fā)展出謀劃策。此外，我們還組織了女教師與后進學生結對幫扶的“一幫一”活動，積極響應市教育工會女職工委員會的號召，開展獻愛心捐款活動，共籌集善款____元。同時，工會深度參與昆山市教育系統(tǒng)師德師風學習教育活動，參與制定活動計劃，組織活動開展，并在學校網絡平臺上設立師德師風學習專欄，進行廣泛宣傳，目前已圓滿完成第一階段工作。二、以“教代會”為橋梁，深度參與學校管理本學期，我們順利完成了工會換屆選舉工作，選舉產生了新一屆工會委員會、女職工委員會、經費審查委員會及教代會。教代會成員廣泛覆蓋學校不同崗位、不同學科、不同年級，具有高度的代表性。教代會對學校用人制度改革方案的修改稿進行了深入討論并順利通過，同時積極參與學校評優(yōu)評先和職務評聘工作，通過民主推薦、評議、表決和監(jiān)督等程序，確保學校各項工作在公開、公平、公正的環(huán)境中進行，有力推動了學校“依法治?！钡倪M程。此外，我們還成功接待了江蘇教育電視臺對學?！耙婪ㄖ涡！惫ぷ鞯膶ｎ}采訪。三、以人為本，增強工會凝聚力我們深知，關心每一位教職工是全心全意依靠教職工辦學的重要保障。因此，工會干部深入基層，密切聯(lián)系教職工，積極聽取他們的意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為教職工排憂解難。我們認真細致地做好慰問工作，讓教職工感受到組織的關懷與溫暖，從而以更高的熱情投入到教育教學工作中。在“三八節(jié)”期間，我們還組織全體女教職工開展聯(lián)誼