員工利益沖突協議書范本

員工利益沖突協議書范本

甲方（公司）：_____________________

地址：________________________________

乙方（員工）：________________________

身份證號：___________________________

地址：________________________________

鑒于甲方為一家依法注冊成立的公司，乙方為甲方的員工，雙方為了明確員工在履行職務過程中可能遇到的利益沖突情形，以及為避免和解決潛在的利益沖突，確保公司利益不受損害，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方協商一致，簽訂本協議，以資共同遵守。

第一條定義

1.1“利益沖突”是指乙方在履行職務過程中，其個人利益與公司利益發(fā)生沖突，或者可能發(fā)生沖突的情形。

1.2“職務”是指乙方在甲方公司擔任的任何職位或承擔的任何工作職責。

第二條利益沖突的披露

2.1乙方應當在發(fā)現或預見到任何可能的利益沖突情形時，立即向甲方披露，并提供相應的詳細信息。

2.2乙方應當在本協議簽訂前，向甲方披露其已知的所有利益沖突情形。

第三條利益沖突的處理

3.1甲方在接到乙方關于利益沖突的披露后，應當及時評估該情形，并決定是否允許乙方繼續(xù)參與相關事務。

3.2若甲方決定允許乙方繼續(xù)參與相關事務，乙方應當遵守甲方制定的相關規(guī)定和程序，確保公司利益不受損害。

3.3若甲方決定不允許乙方繼續(xù)參與相關事務，乙方應當立即停止參與，并按照甲方的要求采取相應的措施。

第四條利益沖突的禁止

4.1乙方不得利用職務便利為自己或他人謀取不正當利益。

4.2乙方不得參與任何可能損害公司利益的活動。

4.3乙方不得泄露公司的商業(yè)秘密或未經授權的信息。

第五條違約責任

5.1若乙方違反本協議的任何條款，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并采取補救措施。

5.2若乙方的違約行為給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償相應的損失。

第六條協議的變更和解除

6.1本協議的任何變更和補充，均需雙方協商一致，并以書面形式確認。

6.2任何一方均可在提前____天書面通知對方的情況下解除本協議。

第七條法律適用和爭議解決

7.1本協議的訂立、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.2因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人或授權代表簽字：___________

日期：____年