2024實習期用工合同協(xié)議書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方同意乙方作為實習生在甲方單位進行實習，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本實習期用工合同協(xié)議書。一、實習期限1.本實習期自____年____月____日至____年____月____日。2.實習期間，乙方應(yīng)按照甲方確定的實習計劃和要求認真履行實習職責。二、實習內(nèi)容1.乙方實習崗位為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成指定的工作任務(wù)。三、實習待遇1.實習期間，乙方享有甲方提供的實習補貼，標準為每月人民幣__________元。2.乙方在實習期間，由甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。四、實習生的管理1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。五、保密條款1.乙方在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，負有保密義務(wù)。2.乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或履行完畢之日起五年內(nèi)有效。六、解除和終止1.實習期間，如乙方提前解除或終止實習，應(yīng)提前__________天通知甲方。2.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前解除或終止本協(xié)議。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：____年____月____日請將上述空白部分填寫完整，以確保合同的合法性和有效性。在簽訂合請務(wù)必仔細閱讀本協(xié)議，確認了解雙方的權(quán)利和義務(wù)。如對本協(xié)議有任何疑問，請及時與甲方聯(lián)系。祝您簽訂順利！注意事項：1.確保合同雙方信息填寫準確無誤，包括但不限于公司名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式，實習生姓名、身份證號碼等。2.明確實習崗位和實習內(nèi)容，確保乙方了解并同意甲方的工作安排。3.注意實習期限的起止日期，確保雙方對實習時間有明確約定。4.實習待遇，包括實習補貼等，應(yīng)明確金額和發(fā)放方式。5.遵守甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，尊重雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.保密條款應(yīng)詳細說明保密義務(wù)的范圍和期限。7.解除和終止合同的條件和程序應(yīng)明確，避免日后產(chǎn)生糾紛。8.注意簽訂和保存合同的時間，確保雙方各執(zhí)一份完整的合同副本。解決辦法：1.如合同信息填寫錯誤或遺漏，應(yīng)及時更正和補充，確保合同的準確性和完整性。2.若實習崗位或內(nèi)容有變動，應(yīng)及時通知乙方并達成一致意見。3.若實習期限需要調(diào)整，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并修改合同相應(yīng)條款。4.如實習待遇發(fā)生變更，應(yīng)書面通知乙方，并明確新的待遇標準。5.雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如有疑問，可尋求法律咨詢。6.保密條款中的保密義務(wù)不明確時，可咨詢專業(yè)律師，完善保密條款。7.解除和終止合同的條件和程序不清晰時，應(yīng)及時溝通，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保存合同副本，避免遺失或損壞。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指提供實習崗位，對實習生進行培訓(xùn)和指導(dǎo)的企業(yè)或機構(gòu)。2.實習生：指在用人單位實習，接受培訓(xùn)和指導(dǎo)的人員。3.實習期：指實習生在用人單位進行實習的時間段。4.實習補貼：指用人單位給予實習生的報酬，用于補償其在實習期間的生活費用。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.保密義務(wù)：指實習生對用人單位在實習期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密的責任和義務(wù)。8.爭議解決：指當合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.企業(yè)或機構(gòu)與在校學生或畢業(yè)生之間，就實習期用工關(guān)系達成一致時。2.個人或團隊提供專業(yè)服務(wù)或?qū)嵙暀C會，與實習生簽訂協(xié)議時。3.任何需要明確實習期間雙方權(quán)利和義務(wù)的情況。補充條款：1.實習生的工作表現(xiàn)評估：應(yīng)明確實習期結(jié)束時，甲方應(yīng)對乙方的實習表現(xiàn)進行評估，并出具實習證明。2.實習生的保險保障：應(yīng)明確甲方是否為實習生提供社會保險或商業(yè)保險，以及保險的覆蓋范圍和責任。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：應(yīng)明確實習期間乙方創(chuàng)作的任何作品或發(fā)明的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。4.交通工具安排：應(yīng)明確甲方是否提供實習期間的交通工具，如交通補貼或車輛安排。5.加班和休息安排：應(yīng)明確實習期間乙方的加班規(guī)定和休息日安排。6.實習期間的培訓(xùn)和指導(dǎo)：應(yīng)明確甲方是否提供培訓(xùn)計劃，以及乙方向甲方學習的