2024退休人員勞務(wù)合同范本

?合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方（退休人員）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：_______________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_______________第一條合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，至____年____日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書面協(xié)商，并簽訂新的合同。第二條勞務(wù)內(nèi)容1.____________________2.____________________3.____________________第三條勞務(wù)報(bào)酬1.乙方提供勞務(wù)的報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，每月____日前支付上月勞務(wù)報(bào)酬。3.乙方應(yīng)提供合法的稅務(wù)發(fā)票，甲方依法予以報(bào)銷。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方因病、事假等原因需要臨時(shí)離職的，應(yīng)提前____天向甲方書面申請。第五條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條合同的變更和解除1.雙方同意提前終止或變更本合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。2.一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益的，對方有權(quán)解除合同。3.乙方如遇退休、去世等不可抗力情況，本合同自行解除。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決方案：簽訂前，雙方應(yīng)對對方提供的信息進(jìn)行核實(shí)，如有疑議，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同金額、報(bào)酬等涉及經(jīng)濟(jì)利益的條款，應(yīng)明確具體，避免含糊其辭。解決方案：在簽訂合詳細(xì)描述涉及經(jīng)濟(jì)利益的條款，明確金額、支付時(shí)間等事項(xiàng)。3.合同中涉及到的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等，應(yīng)詳細(xì)闡述，避免產(chǎn)生歧義。解決方案：用明確、簡潔的語言表述合同條款，確保雙方理解一致。4.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保合同的合法性。解決方案：在簽訂合查閱相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容符合法律要求。5.合同雙方應(yīng)妥善保管合同原件，避免合同丟失或損壞。解決方案：簽訂合同后，雙方各自保管合同原件，如有需要，可復(fù)印件留存。6.合同一方如發(fā)生重大變更，應(yīng)及時(shí)通知對方，并協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。解決方案：合同一方發(fā)生變更時(shí)，立即通知對方，并根據(jù)實(shí)際情況修改合同條款。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指提供勞務(wù)的單位或個(gè)人。2.乙方：指提供勞務(wù)的退休人員。3.勞務(wù)報(bào)酬：指乙方提供勞務(wù)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。6.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的公眾休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。7.保密義務(wù)：指合同雙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。8.違約責(zé)任：指合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場合：1.退休人員聘用，向原有單位提供兼職或臨時(shí)性工作。2.退休人員向非營利組織、社會團(tuán)體提供專業(yè)性勞務(wù)。3.退休人員為企業(yè)提供顧問、咨詢等非全職工作。補(bǔ)充條款：1.健康保障：鑒于乙方年齡較大，甲方應(yīng)確保乙方在提供勞務(wù)過程中享有醫(yī)療保險(xiǎn)等健康保障。解決方案：在合同中增加關(guān)于健康保障的條款，明確甲方的保障責(zé)任。2.勞動安全：甲方應(yīng)確保乙方的勞動安全，提供必要的勞動保護(hù)。解決方案：合同中增加關(guān)于勞動安全的條款，明確甲方的安全責(zé)任。3.培訓(xùn)與指導(dǎo)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。解決方案：合同中增加關(guān)于培訓(xùn)與指導(dǎo)的條款，明確甲方的培訓(xùn)責(zé)任。4.工作交接：合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將工作向甲方妥善交接。解決方案：合同中增加關(guān)于工作交接的條款，明確乙方的交接責(zé)任。附件列表：1.乙