概述同步練習試卷1（共222題）

概述同步練習試卷1（共9套）（共222題）概述同步練習試卷第1套一、公務(wù)員制度-單項選擇題(本題共13題，每題1.0分，共13分。)1、公務(wù)員辭退費發(fā)放標準所依據(jù)的原則是A、低于公務(wù)員辦事員的最低工資，低于社會救濟B、低于公務(wù)員辦事員的最低工資，高于社會救濟C、高于公務(wù)員辦事員的最低工資，低于社會救濟D、高于公務(wù)員辦事員的最低工資，高于社會救濟標準答案：B知識點解析：在我國，公務(wù)員的辭退費發(fā)放標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)低于公務(wù)員辦事員的最低工資、高于“社會救濟”的原則確定。2、下列符合公務(wù)員提前退休條件的是A、年齡滿55歲B、工作年限滿20年的C、身體上，完全喪失工作能力的D、因工作環(huán)境對身體健康有明顯損害的標準答案：D知識點解析：公務(wù)員提前退休的條件有三條：(1)工作年限滿30年的；(2)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿20年的；(3)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。3、公務(wù)員因地位的特殊性，其退休金由國家財政負擔，體現(xiàn)（）原則。A、法律保障B、國家保障C、與社會發(fā)展水平相應(yīng)D、退休金免稅標準答案：B知識點解析：公務(wù)員地位的特殊性，決定了他們在職時的工資福利由國家財政負擔。他們退休后的退休金也只能由國家財政負擔，體現(xiàn)國家保障原則。4、受理再申訴的機關(guān)作出的申訴決定為A、不是最終決定B、可以向法院提出申訴C、向仲裁機構(gòu)申請仲裁D、最終處理決定標準答案：D知識點解析：公務(wù)員對被申訴的機關(guān)重新處理或者變更后的人事處理決定仍不服的，可以再提出申訴；受理再申訴的機關(guān)作出的維持決定、直接撤銷決定、建議撤銷決定、直接變更決定等處理決定為最終決定，申訴人不得向任何國家機關(guān)再提出申訴。5、下列行為中，不應(yīng)當對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分的是A、在調(diào)查期間變賣、轉(zhuǎn)移涉嫌財務(wù)的B、就受理申訴控告機關(guān)提出的問題作出解釋和說明的C、故意拖延或拒絕提供相關(guān)資料的D、隱瞞事實真相，出具偽證的標準答案：B知識點解析：對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分的情形有：(1)隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅證據(jù)的；(2)故意拖延或者拒絕提供相關(guān)資料或必要情況的；(3)在調(diào)查期間變賣、轉(zhuǎn)移涉嫌財務(wù)的；(4)拒絕就受理申訴控告機關(guān)所提問題作出解釋和說明的；(5)拒不執(zhí)行上級機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)的處理決定或無正當理由拒不采納處理建議的；(6)與申訴、控告相關(guān)的其他違法行為。6、根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，下列人員可以稱為公務(wù)員的是A、醫(yī)院院長B、大學校長C、檢察院檢察長D、海爾集團首席執(zhí)行官標準答案：C知識點解析：我國《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，包括政府機關(guān)、共產(chǎn)黨機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、民主黨派機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。7、作為加強公務(wù)員管理機制建設(shè)的重要舉措，2007年1月4日中組部、人事部印發(fā)了A、《公務(wù)員法》B、《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》C、《國家公務(wù)員暫行條例》D、《國家機關(guān)工作人員法》標準答案：B知識點解析：暫無解析8、針對我國原干部人事管理遺留的能進不能出、能上不能下以及領(lǐng)導任職年齡偏高等問題，現(xiàn)行公務(wù)員制度實行A、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蔅、激勵競爭機制C、黨管干部的原則D、新陳代謝機制標準答案：D知識點解析：我國實行新陳代謝機制是針對我國原干部人事管理遺留的能進不能出、能上不能下以及領(lǐng)導任職年齡偏高等弊端而進行的改革。9、公務(wù)員為履行職務(wù)和執(zhí)行公務(wù)，被國家賦予一定的受法律保護的權(quán)利，其中有些權(quán)利可以放棄。下列屬于可放棄的權(quán)利的是A、接受培訓B、依法執(zhí)行公務(wù)C、身份保障權(quán)D、不辭職標準答案：D知識點解析：權(quán)利可放棄與不可放棄原則是規(guī)定公務(wù)員權(quán)利的原則之一。公務(wù)員為履行職務(wù)和執(zhí)行公務(wù)，國家賦予他們一定的受法律保護的權(quán)利，但公務(wù)員是否運用這種合法手段與可能條件來實現(xiàn)某種要求和目的，由自己決定，即有些權(quán)利可以放棄，如不辭職與不申訴；但有些權(quán)利是不可放棄的，如依法執(zhí)行公務(wù)與接受培訓等。10、公務(wù)員職位分類的依據(jù)不包括A、工作性質(zhì)B、資歷和身份C、責任大小D、所需資格條件標準答案：B知識點解析：公務(wù)員職位分類的依據(jù)是公務(wù)員職位的工作性質(zhì)、難易程度、責任大小和所需資格條件。11、行政執(zhí)法類職位與綜合管理類職位的明顯區(qū)別體現(xiàn)在其具有A、現(xiàn)場強制性B、純粹執(zhí)行性C、公務(wù)員職位的主體性D、技術(shù)權(quán)威性標準答案：B知識點解析：行政執(zhí)法類職位具有純粹的執(zhí)行性的特點，即只有對法律法規(guī)的執(zhí)行權(quán)，而無解釋權(quán)，不具有研究、制定、解釋法律、法規(guī)、政策的職責，這與綜合管理類職位的區(qū)別尤為明顯。12、各類公務(wù)員的共有職務(wù)序列是A、公務(wù)員領(lǐng)導職務(wù)序列B、專業(yè)技術(shù)類職務(wù)序列C、駐外外交機構(gòu)公務(wù)員職務(wù)序列D、法官、檢察官非領(lǐng)導職務(wù)序列標準答案：A知識點解析：公務(wù)員領(lǐng)導職務(wù)序列是各類公務(wù)員所共有職務(wù)序列。13、行政執(zhí)法類職位與綜合管理類職位的明顯區(qū)別體現(xiàn)在其具有A、現(xiàn)場強制性B、純粹執(zhí)行性C、公務(wù)員職位的主體性D、技術(shù)權(quán)威性標準答案：B知識點解析：行政執(zhí)法類職位具有純粹的執(zhí)行性，這一點與綜合管理類職位的區(qū)別尤為明顯。二、公務(wù)員制度-多項選擇題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)14、下列有關(guān)公務(wù)員服從命令的義務(wù)，說法正確的有標準答案：A，B，C，D，E知識點解析：公務(wù)員服從命令的義務(wù)的內(nèi)容主要有：(1)包括“忠于職守”和“服從命令”兩項基本要求；(2)忠于職守的義務(wù)是各國公務(wù)員制度普遍性的規(guī)定；(3)要求公務(wù)員在執(zhí)行職務(wù)的過程中，必須遵從上級依法作出的決定、決議、指示(令)、通告(知)等一般性命令和針對特定公務(wù)員的個別性命令，以保證行政事務(wù)執(zhí)行的統(tǒng)一性和效率性；(4)是科層制組織的普遍要求；(5)法律沒有為法官和檢察官設(shè)定服從命令的義務(wù)。15、在公務(wù)員錄用考察中，需要回避的情況有標準答案：A，B，C，D，E知識點解析：公務(wù)員在需要回避的情況上，考查被考察者有否履行職務(wù)應(yīng)回避的情況，其所報考的國家機關(guān)是否有應(yīng)試者的夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系等。16、免職包括標準答案：C，E知識點解析：在我國，公務(wù)員免職包括程序性免職和單純性免職兩種。17、國外公務(wù)員交流的類型主要有標準答案：A，C，D，E知識點解析：具體說來，國外公務(wù)員交流主要有：(1)部門內(nèi)同一職系的調(diào)動；(2)跨部門跨職類調(diào)動；(3)競職式交流；(4)跨地域交流。18、根據(jù)辭去領(lǐng)導職務(wù)的事由不同，公務(wù)員辭去領(lǐng)導職務(wù)的類型包括標準答案：A，C，D，E知識點解析：根據(jù)辭去領(lǐng)導職務(wù)的事由不同，公務(wù)員辭去領(lǐng)導職務(wù)主要有四種類型：(1)因公辭去領(lǐng)導職務(wù)；(2)自愿辭去領(lǐng)導職務(wù)；(3)引咎辭去領(lǐng)導職務(wù)；(4)責令辭去領(lǐng)導職務(wù)。三、公務(wù)員制度-簡答題(本題共4題，每題1.0分，共4分。)19、簡述公務(wù)員義務(wù)權(quán)利的含義及其意義。標準答案：含義：(1)公務(wù)員義務(wù)是國家通過法律規(guī)定的，對公務(wù)員必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和強制。(2)公務(wù)員權(quán)利是國家通過法律規(guī)定，對公務(wù)員可以享受某種利益或者可以作出某種行為的許可與保障。意義：(1)規(guī)定公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)有利于形成一支優(yōu)化、廉潔、穩(wěn)定、高效的公務(wù)員隊伍。(2)規(guī)定公務(wù)員的義務(wù)與權(quán)利，既是對公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)的有力約束，也是對公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)的有效保障。(3)規(guī)定公務(wù)員的義務(wù)與權(quán)利有利于實現(xiàn)公務(wù)員管理的法制化、民主化和科學化。知識點解析：暫無解析20、簡述英國公務(wù)員錄用考試制度的形成。標準答案：英國建立公務(wù)員(文官)錄用考試制度借鑒了該國1853年在東印度公司官員任用方式的改革成果。1870年，英國政府頒布了關(guān)于文官(公務(wù)員)制度改革的第二個樞密院令，規(guī)定一切文官(公務(wù)員)職務(wù)的任命，都必須根據(jù)文官事務(wù)委員會的規(guī)定，通過公開競爭考試，擇優(yōu)錄用。公務(wù)員(文官)錄用考試制度的確立，標志著英國公務(wù)員(文官)制度的形成。知識點解析：暫無解析21、簡述培訓需求分析的定義及基本要素。標準答案：培訓需求分析是指組織在培訓活動之前，從長遠發(fā)展目標或近期目標出發(fā)，采用各種方法和技術(shù)，對組織及其成員的現(xiàn)有素質(zhì)構(gòu)成、知識和技能種類等方面進行的系統(tǒng)鑒別和分析。培訓需求分析的基本要素：(1)個體層次的培訓需求分析。(2)組織層次的培訓需求分析。(3)國家或地區(qū)戰(zhàn)略層次的培訓需求分析。知識點解析：暫無解析22、簡述公務(wù)員工資福利保險制度的含義。標準答案：(1)公務(wù)員工資制度是指公務(wù)員依法履行職責、完成本職工作后，國家以法定貨幣支付給公務(wù)員個人勞動報酬的制度，是指有關(guān)工資形式、工資標準、工資支付原則、工資支付辦法等的總稱。(2)福利制度是指國家和單位為保障和解決公務(wù)員工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困難，在工資和保險之外給予經(jīng)濟幫助和生活照顧的一種保障制度。(3)公務(wù)員的保險制度是指國家對因生育、年老、疾病、傷殘等原因暫時或永久喪失勞動能力的公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的一種保障制度。知識點解析：暫無解析四、公務(wù)員制度-論述題(本題共2題，每題1.0分，共2分。)23、試述公務(wù)員獎勵的權(quán)限與撤銷。標準答案：知識點解析：暫無解析24、試述公務(wù)員辭去公職的程序。標準答案：(1)公務(wù)員要辭去公職，首先必須提出辭去公職的書面申請。(2)任免機關(guān)進行審批。(3)公務(wù)員任免機關(guān)在收到普通公務(wù)員辭去公職的書面申請后，要在30日內(nèi)進行審批，而對領(lǐng)導成員辭去公職的書面申請要在90日內(nèi)進行審批。公務(wù)員辭去公職的，離職前應(yīng)當辦理公務(wù)交接手續(xù)，將其職位工作的內(nèi)容、要求等向其接任者進行交接，以保證機關(guān)工作照常進行。知識點解析：暫無解析五、公務(wù)員制度-案例分析題(本題共1題，每題1.0分，共1分。)25、稅務(wù)局要提拔一批干部，具體情況如下：(1)A，副調(diào)研員，連續(xù)5年考核為稱職，參加工作8年，大學文化。(2)B，副處長3年，連續(xù)2年考核為優(yōu)秀，參加工作15年，大學文化。(3)C，新調(diào)入趙副局長的外甥，副處長3年，連續(xù)3年考核為稱職，參加工作16年，大學文化。(4)D，副局長4年，去年考核基本稱職，參加工作20年，大學文化。(5)主任科員1年，連續(xù)2年考核為稱職，參加工作6年，大學文化。請你根據(jù)相關(guān)規(guī)定，指出哪些人具有職務(wù)晉升的資格。標準答案：只有A、B具有職務(wù)晉升的資格。(1)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，無論晉升領(lǐng)導職務(wù)，還是非領(lǐng)導職務(wù)，公務(wù)員必須在近兩年年度考核中定為優(yōu)秀或近三年年度考核中定為稱職以上。D去年考核基本稱職，不符合條件。(2)E任主任科員一年，不符合晉升資格中對在下一級職務(wù)工作年限要求，也沒有達到晉升對近年來考核等次的要求，因而也不符合。(3)C是趙副局長的外甥，理應(yīng)進行任職回避，因此C也不符合條件。知識點解析：暫無解析概述同步練習試卷第2套一、公務(wù)員制度-單項選擇題(本題共23題，每題1.0分，共23分。)1、根據(jù)我國公務(wù)員法的規(guī)定，屬于公務(wù)員范圍的人員是A、依法履行公職的人員B、納入國家行政編制的人員C、由國家財政負擔工資福利的人員D、以上三個條件同時具備的人員標準答案：D知識點解析：本題考查公務(wù)員的含義，屬識記內(nèi)容。2、對資本主義國家公務(wù)員制度的產(chǎn)生起到根本推動作用的因素是A、國家領(lǐng)導人的權(quán)威B、資本主義市場經(jīng)濟的發(fā)展C、資產(chǎn)階級執(zhí)政黨的要求D、資本主義國家的政治民主性標準答案：B知識點解析：從歷史來看，資本主義國家的公務(wù)員制度是資本主義市場經(jīng)濟的發(fā)展與推行資產(chǎn)階級政黨政治的產(chǎn)物。3、國家公務(wù)員暫行條例》的正式實施時間為A、1992年12月31日B、1993年1月24日C、1993年8月14日D、1993年10月1日標準答案：D知識點解析：1993年4月24日，國務(wù)院第二次常務(wù)會議通過了《國家公務(wù)員暫行條例》，并于1993年8月19日公布于世，自1993年10月1日起施行。4、國家公務(wù)員制度是對國家公務(wù)員正確履行權(quán)利義務(wù)的A、法律依據(jù)B、規(guī)章制度C、升降職條件D、法律保障標準答案：D知識點解析：本題考查公務(wù)員制度與公務(wù)員履行權(quán)利的關(guān)系。公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利構(gòu)成了公務(wù)員法律規(guī)范的核心內(nèi)容，而公務(wù)員制度則是權(quán)利和義務(wù)的法律保障。5、公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點是A、遵守紀律B、遵守社會公德C、知廉恥D、恪守職業(yè)道德標準答案：C知識點解析：公務(wù)員保持操行義務(wù)的本質(zhì)是要求公務(wù)員不論職務(wù)內(nèi)外，要重廉恥，不得有失信于人民的行為，重點是要求公務(wù)員知廉恥。6、公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系是A、一級數(shù)職，前后對應(yīng)B、一職數(shù)級，上下交叉C、彼此取代D、整體與部分的關(guān)系標準答案：B知識點解析：在我國，公務(wù)員既有職務(wù)、又有級別，兩者不是彼此取代的關(guān)系，而是“一職數(shù)級，上下交叉”的對應(yīng)關(guān)系。7、在人事分類中，品位分類強調(diào)的是A、以“人”為中心B、以“事”為中心C、以“學歷”為中心D、以“職務(wù)”為中心標準答案：A知識點解析：職位分類與品位分類兩種分類方式各有長短。品位分類是以“人”為中心的分類，側(cè)重人的資歷條件；職位分類是以“事”為中心的分類，側(cè)重職位的職務(wù)、職責與職權(quán)。8、我國的公務(wù)員制度A、實行職位分類制B、實行品位分類制C、實行以職位分類為主，與品位分類相結(jié)合D、實行以品位分類為主，與職位分類相結(jié)合標準答案：C知識點解析：本題考查我國公務(wù)員制度的類型。應(yīng)注意我國公務(wù)員制度結(jié)合了西方公務(wù)員制度的優(yōu)點同時又保留我國的特色，是“以職位分類為主，與品位分類相結(jié)合”的。9、公務(wù)員錄用制度的適用范圍僅限于擔任A、調(diào)研員以下非領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員B、助理調(diào)研員以下非領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員C、主任科員以下非領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員D、副主任科員以下非領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員標準答案：C知識點解析：從公務(wù)員錄用的含義可以看出，我國公務(wù)員的錄用適用范圍僅限于國家機關(guān)增補擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員，包括辦事員、科員、副主任科員、主任科員。10、報考我國公務(wù)員必須同時具備的基本條件有A、五項B、六項C、七項D、八項標準答案：C知識點解析：本題考查公務(wù)員的錄用資格。共有七條基本條件和三條限制性條件，此題的考查比較簡單，但是更為重要的是牢記每一條件的具體表述，以應(yīng)對其出現(xiàn)在案例分析或者實際選擇的題目當中。11、由任免機關(guān)進行考核的公務(wù)員考核方式是A、平時考核B、年度考核C、晉升考察D、錄用考核標準答案：C知識點解析：根據(jù)公務(wù)員年度考核與錄用考察、晉升考察對照表，晉升考察是由任免機關(guān)進行考核的公務(wù)員考核方式。12、公務(wù)員考核的重點是A、德B、能C、勤D、績標準答案：D知識點解析：本題考查公務(wù)員考核的內(nèi)容。公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。在全面考核德、能、勤、績、廉的基礎(chǔ)上，對公務(wù)員的考核要著重考核工作實績，把工作實績作為評價公務(wù)員的主要。13、國務(wù)院總理的任職屬于A、聘任制B、委任制C、考任制D、準選任制標準答案：D知識點解析：本題考查公務(wù)員選任制的對象。國務(wù)院總理的任職屬于準選任制。14、我國公務(wù)員的任用方式是以哪種方式為主?A、委任制B、選任制C、聘任制D、考任制標準答案：A知識點解析：在我國，公務(wù)員的任用方式以委任制為主。15、根據(jù)公務(wù)員兼職的規(guī)定，正確的陳述是國家公務(wù)員A、在國家行政機關(guān)中兼職數(shù)目不受限制B、在企業(yè)中兼職不受限制C、在營利性事業(yè)單位中兼職不受限制D、在非營利性事業(yè)單位中兼職不受限制標準答案：D知識點解析：暫無解析16、下列哪一項不屬于公務(wù)員獎勵的原則?A、精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B、以物質(zhì)獎勵為主C、公平、公正、公開原則D、定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合標準答案：B知識點解析：本題考查公務(wù)員獎勵的原則。對公務(wù)員獎勵應(yīng)以精神獎勵為主，精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合。17、國家公務(wù)員獎勵種類中最高的獎項是A、授予榮譽稱號B、記一等功C、記二等功D、嘉獎標準答案：A知識點解析：《公務(wù)員法》第五十條規(guī)定了五類獎勵，從較輕的獎勵到較重的獎勵分別是：(1)嘉獎；(2)記三等功；(3)記二等功；(4)記一等功；(5)授予榮譽稱號。18、國家公務(wù)員在對外交往中損害國家榮譽和利益的行為直接違反了A、政治紀律B、廉政紀律C、組織紀律D、道德紀律標準答案：A知識點解析：本題考查公務(wù)員懲戒的條件。政治紀律的紀律要求是：公務(wù)員不得散布有損國家聲譽的言論，不得組織或參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動；公務(wù)員不得組織或參加非法組織，不得組織或參加罷工；公務(wù)員不得在對外交往中損害國家榮譽和利益。19、公務(wù)員任職培訓對象是A、新錄用的人員B、晉升領(lǐng)導職務(wù)的人員C、轉(zhuǎn)任的人員D、調(diào)入的人員標準答案：B知識點解析：公務(wù)員培訓主要有初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務(wù)培訓和在職培訓等四大類法定化的培訓類型。其中任職培訓是指對晉升領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員在任職前或者任職后一年內(nèi)進行的培訓。20、下列各項中，屬于國家公務(wù)員培訓的施教機構(gòu)的是A、國家行政學院B、國務(wù)院人事部C、中共中央組織部D、公務(wù)員所在行政機關(guān)標準答案：A知識點解析：本題考查公務(wù)員培訓施教機構(gòu)的種類。我國公務(wù)員培訓施教機構(gòu)的種類主要有三類，即國家行政學院；地方行政學院；其他培訓機構(gòu)，主要包括部門和行業(yè)的公務(wù)員教育培訓機構(gòu)以及承擔部分公務(wù)員培訓任務(wù)的高等學校、科研院所等。21、公務(wù)員回避的特征主要是指A、前瞻性和保障性B、針對性和公正性C、強制性和預(yù)防性D、開放性和補救性標準答案：C知識點解析：公務(wù)員的回避具有強制性和預(yù)防性的特征。22、（）是公務(wù)員交流工作的出發(fā)點和歸宿點。A、依法進行原則B、適才適用原則C、個人服從組織原則D、合理原則標準答案：B知識點解析：在我國，適才適用是公務(wù)員交流工作的出發(fā)點和歸宿點。23、在下列親屬關(guān)系中，不屬于公務(wù)員回避制度規(guī)定的法定回避關(guān)系的是A、夫妻關(guān)系B、直系血親關(guān)系C、五代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D、近姻親關(guān)系標準答案：C知識點解析：公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員如有下列四種親屬關(guān)系應(yīng)予任職回避。這四種親屬關(guān)系是：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系。直系血親是指具有直接血緣關(guān)系的親屬，在法律上包括兩種情況：一是有自然血緣聯(lián)系的親屬，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等。另一種是指本來沒有自然的或直接的血緣關(guān)系，但法律上確定其地位和血親相等，如養(yǎng)父母和養(yǎng)子女之間的關(guān)系，這種情況稱之為法律擬制直系血親。二、公務(wù)員制度-論述題(本題共1題，每題1.0分，共1分。)24、試述我國公務(wù)員的三種申訴程序。標準答案：根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，中國公務(wù)員的申訴程序可以分為適用于所有公務(wù)員的一般申訴程序和徑直申訴程序以及僅僅適用于行政機關(guān)公務(wù)員的特別申訴程序三類：(1)一般申訴程序(申請復核一提出申訴一提出再申訴)：公務(wù)員對涉及本人的人事處理決定不服向原處理機關(guān)提出復核申請，公務(wù)員對復核決定不服向同級公務(wù)員主管部門或者上一級機關(guān)提出申訴，公務(wù)員對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的向上一級機關(guān)提出再申訴。一般申訴程序適用于所有公務(wù)員，并且適用于所有申訴事由。(2)徑直申訴程序(提出申訴一提出再申訴)：公務(wù)員對涉及本人的人事處理決定不服向同級公務(wù)員主管部門或者上一級機關(guān)提出申訴，公務(wù)員對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的向上一級機關(guān)提出再申訴，與一般申訴程序相同的是，徑直申訴程序也適用于所有公務(wù)員，并且也適用于所有申訴事由。與一般申訴程序相異的是，徑直申訴程序減少了申請復核的步驟，這為公務(wù)員行使申訴權(quán)提供了一個便捷途徑，也就是說，如果公務(wù)員認為向原處理機關(guān)申請復核不能解決問題，或者由于某種原因不愿向原處理機關(guān)申請復核時，可以直接向有關(guān)機關(guān)提出申訴。(3)特別申訴程序(提出申訴～提出復核申請)：公務(wù)員對涉及本人的處分決定不服向行政監(jiān)察機關(guān)提出申訴。公務(wù)員對省級以下行政監(jiān)察機關(guān)作出的復查決定不服的向上一級監(jiān)察機關(guān)提出復核申請。特別申訴程序僅適用于國家行政機關(guān)公務(wù)員，并且也僅僅適用于處分決定的事由。知識點解析：暫無解析三、公務(wù)員制度-案例分析題(本題共1題，每題1.0分，共1分。)25、某市公安局刑警大隊警員周某，工作認真、積極。曾于2()00年被公安部授予“公安系統(tǒng)先進工作者”榮譽稱號；并先后于2003年、2005年被該省公安廳授予“人民公安優(yōu)秀警員”榮譽稱號。2006年，李某向該市檢察院控告周某對其進行刑訊逼供，案情敘述為：“2006年1月28日，李某被刑警大隊傳訊，稱其鄰居楊某懷疑其偷盜楊家四萬元現(xiàn)金，李某當即否認，周某大怒，先后抽李某數(shù)十耳光，后又用警棒對李某身體各部位進行抽打。李某最終否認其偷盜。29日，楊某趕至刑警大隊告稱，楊家的四萬元現(xiàn)金原來是被其老婆劉某存進了銀行，因劉某正巧急著趕回娘家有事，故未及時告訴楊某。后經(jīng)診斷，李某從刑警大隊回家后患輕微腦震蕩；身體多處軟組織受損?！苯?jīng)檢察機關(guān)有關(guān)部門對該控告進行初步調(diào)查后，決定就該控告事項進行立案、進行正式調(diào)查，調(diào)查后認為該控告案情屬實，經(jīng)檢察機關(guān)領(lǐng)導成員集體討論決定對周某記大過一次，并書面告知周某后歸檔備案。對周某調(diào)查期間，李某的堂兄也依職權(quán)參與案件調(diào)查。2006年底，局里統(tǒng)一晉升工資檔次期間，正趕上周某老母親患病，該局領(lǐng)導認為，雖然周某還在處分期，但念其以前和近階段的良好表現(xiàn)應(yīng)晉升其工資檔次。請問：(1)在對周某的處分程序中，檢察機關(guān)有哪些疏漏之處?(2)該局領(lǐng)導在關(guān)于是否晉，十周某工資檔次問題上的看法是否正確?為什么?標準答案：(1)疏漏一：在正式調(diào)查后、處分決定之前缺少了“公務(wù)員周某陳述和申辯”這一程序步驟。疏漏二：在調(diào)查期間，與被調(diào)查案件有利害關(guān)系的人員(李某的堂兄)應(yīng)當回避。(2)不正確。理由是：公務(wù)員受記過、記大過、降級、撤職處分的，在處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，也不得晉升工資檔次。知識點解析：暫無解析概述同步練習試卷第3套一、公務(wù)員制度-單項選擇題(本題共22題，每題1.0分，共22分。)1、在我國公務(wù)員錄用考試的實踐中，若進行結(jié)構(gòu)化面試，則面試考官委員會的人員組成應(yīng)為A、3～5名B、2～6名C、4～8名D、5～9名標準答案：D知識點解析：在我國，進行結(jié)構(gòu)化面試的面試考官委員會的人員組成一般為5～9名。2、與年度考核和平時考核相比，公務(wù)員錄用考察和晉升考察的范圍是A、全體公務(wù)員B、被錄用人員C、被晉升公務(wù)員D、部分特定公務(wù)員標準答案：D知識點解析：公務(wù)員年度考核與平時考核的范圍是全員性的，而公務(wù)員考察的范圍則是一部分特定對象。3、穢露對公務(wù)員是否敬重和熱愛本職工作，是否勤懇，盡職盡責，甘于奉獻的責任的考察，屬于下列哪一方面考核內(nèi)容的指標?A、德B、能C、勤D、績標準答案：C知識點解析：本題考查公務(wù)員考核的內(nèi)容。公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。其中“勤，，指公務(wù)員的責任心、工作態(tài)度、工作作風和勤奮精神。4、對公務(wù)員實際表現(xiàn)優(yōu)劣的一種高度概括性的評價形式是A、考核等次B、主觀考核C、客觀考核D、定期考核標準答案：A知識點解析：公務(wù)員的考核等次是對公務(wù)員實際表現(xiàn)優(yōu)劣的一種高度概括性的評價形式。5、關(guān)于定期考核結(jié)果的反饋，我國《公務(wù)員法》規(guī)定A、以書面形式通知本人B、以口頭形式通知本人C、不把考核結(jié)果通知本人D、公務(wù)員對考核結(jié)果不得申請復核標準答案：A知識點解析：我國《公務(wù)員法》規(guī)定，考核結(jié)果以書面形式通知本人。6、我國通過民主選舉的方法，確定合適的國家公務(wù)員擔任職務(wù)的任職方式稱為A、聘任制B、委任制C、考任制D、選任制標準答案：D知識點解析：本題考查公務(wù)員選任制的定義。選任制是我國通過民主選舉的方法，確定合適的國家公務(wù)員擔任職務(wù)的任職方式。7、提高公務(wù)員素質(zhì)的重要保障是A、建立健全獎懲制度B、建立健全考核制度C、建立健全錄用制度D、建立健全任免制度標準答案：A知識點解析：在我國，建立健全獎勵與懲戒制度是提高公務(wù)員素質(zhì)的重要保障。8、公務(wù)員獲得嘉獎的條件是A、表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績B、作出較大貢獻，取得顯著成績C、作出重大貢獻，取得優(yōu)異成績D、功績卓著，有特殊貢獻標準答案：A知識點解析：我國公務(wù)員獲得嘉獎的條件為：表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績的。9、下列屬于違反國家公務(wù)員工作紀律的是A、散布有損國家聲譽的言論B、從事或者參與營利性活動C、濫用職權(quán)，侵害公民、法人或其他組織的合法權(quán)益D、參與或支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動標準答案：C知識點解析：公務(wù)員的工作紀律要求公務(wù)員不得濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益。10、英國對新錄用的公務(wù)員的培訓期一般為A、半年B、一年C、兩年D、三年標準答案：C知識點解析：在英國，規(guī)定對新錄用的公務(wù)員一般有兩年的培訓期。11、我國整個干部教育培訓的管理體制實行的是（）體制。A、分工領(lǐng)導，統(tǒng)一負責B、分工領(lǐng)導，分工負責C、統(tǒng)一領(lǐng)導，分工負責D、統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一負責標準答案：C知識點解析：在我國，整個干部教育培訓的管理體制實行的是統(tǒng)一領(lǐng)導、分工負責的體制。12、回避是公務(wù)員應(yīng)盡的義務(wù)，執(zhí)行起來具有A、選擇性B、強制性C、可變性D、預(yù)防性標準答案：B知識點解析：在我國，回避是公務(wù)員應(yīng)盡的義務(wù)，公務(wù)員法對此有著明確的規(guī)定，執(zhí)行起來具有強制性。13、國外公務(wù)員交流形式中，不屬于跨部門跨職類調(diào)動的是A、臨時調(diào)動B、掛職鍛煉C、正式轉(zhuǎn)任D、借調(diào)標準答案：B知識點解析：跨部門跨職類調(diào)動主要包括三種形式：(1)臨時調(diào)動；(2)正式轉(zhuǎn)任；(3)借調(diào)。14、國家對因生、老、傷、病、死等（）原因而暫時或永久喪失工作能力的國家公務(wù)員給予物質(zhì)幫助。A、8個B、10個C、12個D、15個標準答案：B知識點解析：本題考查公務(wù)員保險的含義。公務(wù)員保險是國家對因生、老、傷、病、死等原因而暫時或永久喪失工作能力的國家公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的一種法律保障形式。15、主要體現(xiàn)公務(wù)員能力和資歷的工資是A、職務(wù)工資B、級別工資C、基礎(chǔ)工資D、工齡工資標準答案：B知識點解析：在我國，級別工資主要體現(xiàn)公務(wù)員的能力和資歷。16、既是公務(wù)員工資制度正常運轉(zhuǎn)的重要保障，又是工資工作的基礎(chǔ)建設(shè)的原則是A、按勞分配原則B、正常增資原則C、平衡比較原則D、法律保障原則標準答案：B知識點解析：在我國，正常增資原則是公務(wù)員工資制度正常運轉(zhuǎn)的重要保障，也是工資工作的基礎(chǔ)建設(shè)。17、女性公務(wù)員難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假A、10天B、12天C、15天D、30天標準答案：C知識點解析：在我國，女性公務(wù)員產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。18、按照公務(wù)員所在崗位工作的性質(zhì)、特點的不同，《公務(wù)員法》規(guī)定最低服務(wù)年限是A、1—3年B、3—5年C、3年D、2年標準答案：B知識點解析：按照公務(wù)員所在崗位工作的性質(zhì)、特點的不同，我國規(guī)定公務(wù)員最低服務(wù)年限一般是3--5年不等。19、在收到普通公務(wù)員辭去公職的書面申請后，任免機關(guān)要在（）日內(nèi)審批，對領(lǐng)導成員辭去公職的書面申請應(yīng)當在（）日內(nèi)審批。A、30，60B、15，90C、30，90D、15，60標準答案：C知識點解析：在我國，公務(wù)員任免機關(guān)在收到普通公務(wù)員辭去公職的書面申請后，要在30日內(nèi)進行審批，而對領(lǐng)導成員辭去公職的書面申請要在90日內(nèi)進行審批。20、退休金的性質(zhì)屬于A、工資B、福利C、補貼D、津貼標準答案：B知識點解析：退休金不是工資，而是福利，按照國際慣例，福利收入是不繳納個人所得稅的。21、某縣國稅局的公務(wù)員對其降職復核決定不服，可以A、向該縣人民政府提出申訴B、向上級市人事局提出申訴C、向上級市行政監(jiān)察局提出申訴D、向上級市國稅局提出申訴標準答案：D知識點解析：此題考查公務(wù)員申訴的受理機關(guān)：(1)原處理機關(guān)，這種情況下申訴稱為復核；(2)同級公務(wù)員主管部門，主要是指同級組織部門和人事部門；(3)與原處理機關(guān)有隸屬關(guān)系的，能夠改變或者撤銷原處理機關(guān)之決定的上一級機關(guān)；(4)行政監(jiān)察機關(guān)。22、在公務(wù)員申訴中，原處理機關(guān)應(yīng)在接到復核申請書后（）日內(nèi)作出復核決定。A、20B、10C、15D、30標準答案：D知識點解析：我國規(guī)定，在公務(wù)員申訴中，原處理機關(guān)應(yīng)當自接到復核申請書后的30日內(nèi)作出復核決定。二、公務(wù)員制度-多項選擇題(本題共3題，每題1.0分，共3分。)23、《公務(wù)員法》是關(guān)于公務(wù)員的法律。標準答案：A，B，D知識點解析：本題考查公務(wù)員權(quán)利和義務(wù)的法律保障?！豆珓?wù)員法》對于公務(wù)員的權(quán)利、義務(wù)和管理規(guī)范予以法律監(jiān)督與保障。24、在我國公務(wù)員錄用中，需要公開的事項包括標準答案：A，B，C，D，E知識點解析：在我國公務(wù)員錄用中，需公開的事項應(yīng)有：(1)錄用考試的政策、法規(guī)要公開；(2)錄用考試的基本信息要公開；(3)錄用考試的方法和程序要公開；(4)錄用考試的成績要公開；(5)錄用結(jié)果要公開。25、實行聘任制的條件有標準答案：B，C，D，E知識點解析：實行聘任制的條件有：(1)工作需要；(2)機關(guān)的選擇；(3)省級以上公務(wù)員主管部門批準；(4)在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費限額內(nèi)進行。概述同步練習試卷第4套一、單項選擇題(本題共14題，每題1.0分，共14分。)1、在韋伯看來，適應(yīng)工業(yè)社會的官僚組織形式是（）A、魅力權(quán)威形式B、傳統(tǒng)權(quán)威形式C、理性權(quán)威形式D、現(xiàn)代權(quán)威形式標準答案：C知識點解析：德國社會學家馬克斯韋伯系統(tǒng)地論證了官僚制理論，在他看來，權(quán)威形式包括魅力權(quán)威、傳統(tǒng)權(quán)威和理性權(quán)威三種。其中，與魅力權(quán)威和傳統(tǒng)權(quán)威相對應(yīng)的官僚組織不適應(yīng)工業(yè)社會，而只有與理性權(quán)威相對應(yīng)的官僚組織才適應(yīng)工業(yè)社會。2、為傳統(tǒng)的行政組織理論奠定了基礎(chǔ)的是（）A、科學管理理論B、管理過程理論C、有限理性決策理論D、官僚制理論標準答案：D知識點解析：為傳統(tǒng)的行政組織理論奠定基礎(chǔ)的理論是馬克斯·韋伯的官僚制理論。3、美國哈佛大學教授梅奧及其同事根據(jù)他們進行的“霍桑”實驗的結(jié)果而提出的理論假設(shè)是（）A、“經(jīng)濟人”假設(shè)B、“社會人”假設(shè)C、“道德人”假設(shè)D、“政治人”假設(shè)標準答案：B知識點解析：美國哈佛大學教授梅奧帶領(lǐng)部分研究人員進行了著名“霍?！睂嶒灐８鶕?jù)實驗結(jié)果，他們提出了“社會人”的理論假設(shè)。4、早期的行政管理學研究的重點是組織結(jié)構(gòu)和程序，其理論的邏輯起點是（）A、“自然人”假設(shè)B、“社會人”假設(shè)C、“自由人”假設(shè)D、“經(jīng)濟人”假設(shè)標準答案：D知識點解析：早期的行政管理學研究的重點是組織結(jié)構(gòu)和程序，其理論的邏輯起點是“經(jīng)濟人”假設(shè)。5、主要以美國學者赫伯特A西蒙的行政理論為代表的學派是（）A、決策理論學派B、系統(tǒng)理論學派C、單一理論學派D、行為科學學派標準答案：A知識點解析：決策理論學派的行政管理學主要以美國學者赫伯特A西蒙的行政決策理論為代表。6、林德布洛姆的決策理論被人們稱為（）A、漸進決策理論B、綜視決策理論C、優(yōu)先決策理論D、滿意決策理論標準答案：A知識點解析：決策理論學派的代表的理論包括：西蒙的有限理性決策理論、林德布洛姆的漸進決策理論、埃佐尼的綜視(又譯為混合掃描)決策理論。7、西蒙認為，整個行政管理過程的核心是（）A、執(zhí)行B、決策C、組織D、監(jiān)督標準答案：B知識點解析：西蒙認為管理就是決策，決策是整個行政管理過程的中心。8、卡斯特等人的管理理論被人們稱為（）A、行政生態(tài)理論B、行政系統(tǒng)理論C、權(quán)變理論D、綜視決策理論標準答案：C知識點解析：在行政管理學方面，系統(tǒng)學派具有代表性的理論主要包括：里格斯的行政生態(tài)理論以及卡斯特等人的權(quán)變理論。9、里格斯提出的行政學理論被人們稱為（）A、綜合系統(tǒng)理論B、行政生態(tài)理論C、行政系統(tǒng)理論D、決策分析行政理論標準答案：B知識點解析：在行政管理學方面，系統(tǒng)學派具有代表性的理論主要包括：里格斯的行政生態(tài)理論以及卡斯特等人的權(quán)變理論。10、20世紀70年代末80年代初西方國家興起的公共行政改革運動被認為是的起源。（）A、新公共管理理論B、政府治理理論C、現(xiàn)代公共管理理論D、后現(xiàn)代公共管理理論標準答案：A知識點解析：在20世紀70年代末80年代初，由英國前首相瑪格麗特撒切爾發(fā)起的西方國家的公共行政改革運動，被認為是新公共管理理論的起源。11、后現(xiàn)代公共行政管理的核心概念是（）A、“無政府”B、“公共能量場”C、“相信民眾自己的力量”D、“公共治理”標準答案：B知識點解析：后現(xiàn)代公共行政理論的核心概念是“公共能量場”，這個“場”是一個“具體”的場合，是一種辦公的場所。12、研究和學習行政管理學的根本方法是（）A、規(guī)范方法B、經(jīng)驗方法C、安例方法D、理論聯(lián)系實際的方法標準答案：D知識點解析：理論聯(lián)系實際是馬克思主義理論的根本方法，也是研究和學習行政管理學的根本方法。13、在20世紀40年代以前，行政管理學研究中占主導地位的方法是（）A、學術(shù)研究法B、案例分析法C、規(guī)范研究法D、比較分析法標準答案：C知識點解析：在20世紀40年代以前，規(guī)范研究法在行政管理學研究中占主導地位。14、在研究和學習行政管理學的具體方法中，強調(diào)在研究過程中只注重對事實的描述，而回避事實背后的規(guī)律的方法是（）A、規(guī)范方法B、案例方法C、實證方法D、比較方法標準答案：C知識點解析：實證方法也稱為經(jīng)驗方法，它的特點是強調(diào)在研究過程中只注重對事實的描述，而回避事實背后的規(guī)律。二、多項選擇題(本題共11題，每題1.0分，共11分。)15、在洛克的《政府論》中，他首次將政府(國家)權(quán)力分為（）標準答案：A，B，C知識點解析：在英國洛克所著的《政府論》中，首次將政府(國家)權(quán)力分為立法權(quán)、行政權(quán)和外交權(quán)，并認為三種權(quán)力應(yīng)該分別由不同的機關(guān)或人行使，相互制約，以防止權(quán)力被濫用。16、在美國等西方國家，政府包括（）標準答案：C，D，E知識點解析：在美國等西方國家，政府包括立法、行政以及司法三個機關(guān)。立法機關(guān)即國會；行政機關(guān)即內(nèi)閣及其所領(lǐng)導的部門；司法機關(guān)即法院。17、在我國，政權(quán)機關(guān)的組成部分有（）標準答案：A，C，E知識點解析：在我國，政權(quán)機關(guān)由權(quán)力、行政以及司法三個機關(guān)組成。權(quán)力機關(guān)即人民代表大會；行政機關(guān)即人民政府；司法機關(guān)即人民法院和人民檢察院。18、行政管理的對象包括（）標準答案：D，E知識點解析：行政管理的特點主要有以下幾點：(1)行政管理的主體是政府行政機關(guān)；(2)行政管理的對象包括社會公共事務(wù)和政府內(nèi)部事務(wù)；(3)行政管理必須依法進行，是一種執(zhí)法活動或執(zhí)行政策的活動。19、行政發(fā)展研究的主要內(nèi)容有（）標準答案：A，B知識點解析：行政發(fā)展是行政管理學的研究內(nèi)容和范圍之一，其主要內(nèi)容即為本題AB—CDE五項，考生應(yīng)準確掌握。20、行政管理學在美國正式產(chǎn)生并得到公認，而且逐步發(fā)展起來的標志有（）標準答案：A，B，D，E知識點解析：標志著行政管理學在美國正式產(chǎn)生并得到公認，而且逐步發(fā)展起來的著作主要有：1887年威爾遜的《行政研究》、1900年美國學者古德諾的《政治與行政》、1926年美國學者羅納德懷特的《行政學導論》以及1927年美國學者魏洛比的《公共行政原理》。21、闡述過行政機關(guān)與立法機關(guān)及其他機關(guān)盼關(guān)系，甚至論述過行政機關(guān)的職能及其運行狀況的著作有（）標準答案：B，C，E知識點解析：闡述過行政機關(guān)與立法機關(guān)及其他機關(guān)的關(guān)系，甚至論述過行政機關(guān)的職能及其運行狀況的著作包括：古希臘學者亞里士多德的《政治學》、英國學者洛克的《政府論》、法國學者孟德斯鳩的《論法的精神》等著作。22、在西方行政管理學發(fā)展的歷史進程中，屬于古典學派的學者有（）標準答案：C，D，E知識點解析：在行政管理學的學科發(fā)展史上，19世紀末20世紀初至20世紀30年代的行政管理學理論被稱為古典學派的理論，其主要代表人物包括：伍德羅威爾遜、古德諾、懷特、法約爾、馬克斯韋伯以及泰羅等。23、美國學者懷特在《行政學導論》中把復雜的行政要素歸納為（）標準答案：A，B，C，D知識點解析：懷特在《行政學導論》中，把復雜的行政要素歸納為四大部分，即組織原理、人事行政、財務(wù)行政、行政法規(guī)，并對這四部分進行系統(tǒng)的論述，在行政管理學的發(fā)展史上第一次建立了較為系統(tǒng)的行政管理學理論體系。24、20世紀40年代至70年代，西方行政管理學的發(fā)展進入了一個新的時期，這一時期有代表性的理論學派主要有（）標準答案：B，D，E知識點解析：20世紀40年代以后，西方行政管理學的發(fā)展進入了一個新的時期，可以說是一個非常繁榮的時期，出現(xiàn)了各種理論學派并存、共同發(fā)展的局面。這一時期有代表性的理論學派主要有：行為科學學派、決策理論學派和系統(tǒng)理論學派。25、關(guān)于決策學派的決策理論，下列表述中正確的有（）標準答案：A，B，C，D，E知識點解析：決策理論學派包括西蒙的有限理性決策理論、林德布洛姆的漸進決策理論以及埃佐尼的綜視決策理論。其中，漸進決策理論主要從政策制定的角度來討論決策問題，認為決策是一個漸進過程；綜視決策理論認為并非所有的決策過程都是一個理性、漸進過程。一般說來，理性決策適用于根本性決策，而漸進決策則適用于非根本性決策。概述同步練習試卷第5套一、單項選擇題(本題共24題，每題1.0分，共24分。)1、下列選項中，屬于行政管理主體的是（）A、人民代表大會B、人民政府C、人民法院D、人民政協(xié)標準答案：B知識點解析：解答本題的關(guān)鍵在于對行政管理主體是政府行政機關(guān)的掌握。行政管理是一種以政府行政機關(guān)為主體的管理，政府行政機關(guān)扮演著管理者的角色。在我國，政權(quán)機關(guān)由權(quán)力機關(guān)(人民代表大會)、行政機關(guān)(人民政府)和司法機關(guān)(人民法院和人民檢察院)組成，只有行政機關(guān)即人民政府及其所領(lǐng)導的部門的管理活動才是行政管理活動。2、行政管理學的創(chuàng)始人是（）A、韋伯B、法約爾C、威爾遜D、雷格斯標準答案：C知識點解析：解答本題的關(guān)鍵在于對行政管理學創(chuàng)始人的掌握。對于行政管理學的產(chǎn)生具有里程碑意義的學術(shù)成果是美國學者伍德羅威爾遜在1887年發(fā)表的《行政研究》一文，這篇著名文章在世界范圍內(nèi)開創(chuàng)了行政管理學學術(shù)研究的先例，威爾遜也因此成為行政管理學的創(chuàng)始人。3、行政管理學中最基本、最核心的概念是（）A、行政職能B、行政效率C、行政管理D、行政價值標準答案：C知識點解析：行政管理是行政管理學中最基本、最核心的概念。4、在西方的學術(shù)傳統(tǒng)中，早在古希臘時期，就對國家的議事、行政、審判活動進行過研究和探討的哲學家是（）A、柏拉圖B、亞里士多德C、蘇格拉底D、馬基雅維利標準答案：B知識點解析：在西方的學術(shù)傳統(tǒng)中，早在古希臘時期，亞里士多德就對國家的議事、行政、審判活動進行過研究和探討。5、提出著名的“三權(quán)分立”或稱“分權(quán)制衡”原則的是（）A、孟德斯鳩B、洛克C、古立克D、亞里士多德標準答案：A知識點解析：在洛克以后，法國的孟德斯鳩進一步提出了立法權(quán)、行政權(quán)和司法權(quán)分立的思想，即政治學上著名的“三權(quán)分立”或稱“分權(quán)制衡”原則。6、首次將政府(國家)權(quán)力分為立法權(quán)、行政權(quán)、外交權(quán)，并認為三種權(quán)力應(yīng)分別由不同的機關(guān)或個人來行使，以此防止權(quán)力被濫用的思想家是（）A、亞里士多德B、孫中山C、洛克D、孟德斯鳩標準答案：C知識點解析：洛克在其《政府論》中，首次將政府(國家)權(quán)力分為立法權(quán)、行政權(quán)和外交權(quán)，認為三種權(quán)力應(yīng)該分別由不同的機關(guān)或人行使，相互制約，以防止權(quán)力被濫用。7、在近代，從英國的洛克開始，就著手對國家權(quán)力進行劃分，提出政府要實行（）A、集權(quán)制B、分權(quán)制C、民主制D、議會制標準答案：B知識點解析：在近代，從英國的洛克開始，就著手對國家權(quán)力進行劃分，提出政府要實行分權(quán)制。8、美國政治學家威爾遜、古德諾等人主張研究行政學的起點是（）A、把行政與政治分離開來B、把行政與立法、司法分離開來C、把行政與管理分離開來D、把行政與經(jīng)濟分離開來標準答案：A知識點解析：美國的政治學家威爾遜及古德諾等人主張研究行政學的起點是把行政與政治分離開來。9、行政管理的主體是（）A、政府行政機關(guān)B、廣大人民群眾C、議會、國會、人民代表大會等立法機構(gòu)D、司法機關(guān)標準答案：A知識點解析：行政管理是一種以政府行政機關(guān)為主體的管理，政府行政機關(guān)在行政管理中扮演著管理者的角色，也即行政管理的主體是政府行政機關(guān)。10、一種管理活動是不是行政管理，首先應(yīng)看其（）A、管理客體B、管理主體C、管理對象D、管理范圍標準答案：B知識點解析：一種管理活動是不是行政管理，首先應(yīng)看它的管理主體是誰，當其管理主體是政府行政機關(guān)時，就是行政管理，否則就不是。11、行政管理的對象是（）A、私人事務(wù)B、企業(yè)事務(wù)C、社會公共事務(wù)和政府內(nèi)部事務(wù)D、政府內(nèi)部事務(wù)和國際事務(wù)標準答案：C知識點解析：本題考查的是行政管理的特點，行政管理的特點之一即為其對象包括社會公共事務(wù)和政府內(nèi)部事務(wù)。12、從學科性質(zhì)上劃分，行政管理學屬于（）的分支學科。A、管理學B、政治學C、社會學D、法學標準答案：A知識點解析：就行政管理學的學科性質(zhì)而言，行政管理學屬于管理學的子學科。13、行政管理學的研究對象包括政府行政機關(guān)對社會公共事務(wù)的管理和（）A、國家機關(guān)對其內(nèi)部事務(wù)的管理B、政府行政機關(guān)對其內(nèi)部事務(wù)的管理C、國家機關(guān)對私人事務(wù)的管理D、政府行政機關(guān)對私人事務(wù)的管理標準答案：B知識點解析：本題考查行政管理學的研究對象。行政管理學的研究對象包括以下兩個方面：其一是政府行政機關(guān)對社會公共事務(wù)的管理，其二是政府行政機關(guān)對其內(nèi)部事務(wù)的管理。14、“行政學”一詞，最早由德國學者史坦因在1865年提出，當時主要是指（）A、行政法學B、行政學C、管理學D、政治學標準答案：A知識點解析：1865年，德國學者史坦因曾使用過“行政學”一詞，但此“行政學”并不是現(xiàn)在所講的行政管理學，而是行政法學。15、《行政學導論》的作者是（）A、亞里士多德B、古立克C、孟德斯鳩D、懷特標準答案：D知識點解析：美國學者羅納德懷特于1926年撰寫了第一本大學教科書，即《行政學導論》。16、對于行政管理學的產(chǎn)生具有里程碑意義的學術(shù)成果是（）A、德國學者史坦因第一次使用“行政學”的概念B、美國學者伍德羅威爾遜在1887年發(fā)表的《行政研究》一文C、1900年美國學者古德諾的《政治與行政》的發(fā)表D、1926年美國學者羅納德懷特撰寫的第一本大學教科書《行政學導論》的出版標準答案：B知識點解析：在1887年，由美國學者伍德羅威爾遜發(fā)表的《行政研究》是對行政管理學的產(chǎn)生具有里程碑意義的學術(shù)成果，這篇文章在世界范圍內(nèi)開創(chuàng)了行政管理學學術(shù)研究的先例。17、行政管理學的創(chuàng)始人是（）A、韋伯B、法約爾C、威爾遜D、雷格斯標準答案：C知識點解析：威爾遜在1887年發(fā)表了《行政研究》一文，這篇著名文章在世界范圍內(nèi)開創(chuàng)了行政管理學學術(shù)研究的先例，威爾遜也因此成為行政管理學的創(chuàng)始人。18、行政管理學在美國真正得到迅速傳播的時間是（）A、19世紀初B、19世紀中葉C、19世紀末D、20世紀初以后標準答案：D知識點解析：在20世紀初以后，行政管理學在美國才真正得到迅速傳播。19、《論法的精神》的作者是（）A、盧梭B、洛克C、威爾遜D、孟德斯鳩標準答案：D知識點解析：《政治學》是古希臘學者亞里士多德的著作，《政府論》是英國學者洛克的著作，《論法的精神》是法國學者孟德斯鳩的著作。20、從實踐上看，行政從政治中分離出來主要表現(xiàn)為（）A、政治民主化的進步B、管理學的發(fā)展C、行政機關(guān)與立法機關(guān)的分離D、“市場失靈”問題的出現(xiàn)標準答案：C知識點解析：從實踐上看，行政從政治中分離出來主要表現(xiàn)為行政機關(guān)與立法機關(guān)的分離。21、1910年，德國學者馬克斯韋伯提出的著名管理理論是（）A、管理過程理論B、組織行為理論C、科學管理理論D、官僚組織理論標準答案：D知識點解析：在1910年，德國的馬克斯韋伯出版了《社會與經(jīng)濟組織理論》一書，在該書中提出了著名的“官僚組織理論”。22、1916年，法國學者法約爾提出的著名管理理論是（）A、管理過程理論B、組織行為理論C、科學管理理論D、官僚組織理論標準答案：A知識點解析：在1916年，法國的法約爾出版了《工業(yè)管理與一般管理》一書，在該書中提出了管理過程理論。23、古德諾在其所著的《政治與行政》一書中進一步提出了（）A、政治與行政“兩分法”的觀點B、立法、行政、司法“三權(quán)分立”的觀點C、組織、人事、財務(wù)行政、行政法規(guī)“四分法”的觀點D、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)、反饋“五分法”的觀點標準答案：A知識點解析：古德諾在《政治與行政》一書中進一步提出了政治與行政“兩分法”的觀點，認為政治是政策的制定，是國家意志的表達；行政是政策的執(zhí)行，是國家意志的實現(xiàn)。24、奠定法約爾在早期行政學、管理學領(lǐng)域重要地位的是他于1916年發(fā)表的（）A、《科學管理原理》B、《行政學研究》C、《工業(yè)管理及一般管理》D、《行政學》標準答案：C知識點解析：在1916年，法國工程師法約爾發(fā)表了著名的《工業(yè)管理及一般管理》一書。該書所提出的一系列有關(guān)管理理論的觀點，對后來行政管理學的研究產(chǎn)生了很大的影響。概述同步練習試卷第6套一、公務(wù)員制度-單項選擇題(本題共16題，每題1.0分，共16分。)1、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中（）是公務(wù)員最本質(zhì)的特征。A、依法履行公職B、納入國家行政編制C、由國家財政負擔工資福利D、三項均屬于標準答案：C知識點解析：本題考查公務(wù)員定義。在我國公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，所以必須是三項均具備的特征，但是最本質(zhì)的是由國家財政負擔工資福利。2、我國主管人事工作和推行人事制度改革的國務(wù)院組織部門是A、中央組織部B、國務(wù)院辦公廳C、勞動部D、國家人事部標準答案：D知識點解析：在我國，國家人事部主管人事工作，按照鄧小平同志關(guān)于改革干部人事制度的理論和黨中央關(guān)于改革干部人事工作的指示精神，開展了建立和推行公務(wù)員制度的其他準備工作。3、讒針對我國原國家機關(guān)及其工作人員中滋生的消極、腐敗現(xiàn)象，現(xiàn)行公務(wù)員制度實行A、分類管理體制B、勤政廉政保障機制C、法制化管理機制D、新陳代謝機制標準答案：B知識點解析：我國實行勤政廉政保障機制是針對我國原國家機關(guān)及其工作人員中滋生的消極、腐敗現(xiàn)象所進行的改革。4、囂我國《公務(wù)員法》賦予公務(wù)員（）的權(quán)利，但其卻并不能完全滿足權(quán)利定義三要素，尤其是自主性要素。A、批評建議B、參加培訓C、獲得工作條件D、其他法定標準答案：B知識點解析：我國《公務(wù)員法》雖然規(guī)定了公務(wù)員享有參加培訓的權(quán)利，但這項權(quán)利不能完全滿足權(quán)利定義的三個要素，特別是自主性要素。5、下列實行職位分類的國家和實行品位分類的代表國家分別是A、美國和英國B、中國和英國C、中國和美國D、法國和美國標準答案：A知識點解析：近年來，以英國為代表的品位分類，開始重視公務(wù)員的專業(yè)化建設(shè)；以美國為代表的職位分類，開始重視通才的培養(yǎng)與流動。6、在我國公務(wù)員體制中，國務(wù)院總理屬于（）職務(wù)序列。A、專業(yè)技術(shù)類B、綜合管理類C、行政執(zhí)法類D、其他類別標準答案：B知識點解析：綜合管理類領(lǐng)導職務(wù)名稱根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。例如，《憲法》第八十六條規(guī)定，國務(wù)院由下列人員組成：總理，副總理若干人，國務(wù)委員若干人，各部部長，各委員會主任，審計長，秘書長。7、在公務(wù)員中，辦事員對應(yīng)的級別為A、16—22B、17—24C、19—27D、18—26標準答案：C知識點解析：根據(jù)公務(wù)員職務(wù)與級別關(guān)系對應(yīng)表，辦事員對應(yīng)的級別為19—27。8、下列不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件是A、良好的品行B、無傳染性疾病C、無刑事犯罪紀錄D、本科以上學歷標準答案：D知識點解析：在我國，根據(jù)教育事業(yè)的現(xiàn)狀，報考公務(wù)員一般要求大專以上學歷，報考中央和省級公務(wù)員一般要求大學本科以上學歷。但特殊情況經(jīng)上級主管部門批準，可以適當放寬。選項A、B、C是報考公務(wù)員必備的基本條件。9、有關(guān)公務(wù)員錄用的平等競爭原則說法錯誤的是A、公民在公務(wù)員錄用考試中權(quán)利平等B、公務(wù)員錄用考試對報考者條件未作任何限制C、公民不因民族、性別而受歧視D、職位的要求要經(jīng)省級以上主管機關(guān)批準標準答案：B知識點解析：盡管說公民在公務(wù)員錄用考試中有平等權(quán)利，并不等于說在考試錄用中不能有具體的資格限制。相反，我國公務(wù)員錄用考試中對應(yīng)試者的年齡、文化程度、工作經(jīng)歷等做了種種限制。10、依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員進行考核的考核方式是A、平時考核B、年度考核C、晉升考察D、錄用考核標準答案：B知識點解析：年度考核、錄用考察、晉升考察三者的法律依據(jù)不同：年度考核的依據(jù)是《中華人民共和國公務(wù)員法》；錄用考察的依據(jù)是公務(wù)員錄用相關(guān)法規(guī)；晉升考察的依據(jù)是公務(wù)員晉升相關(guān)法規(guī)。11、根據(jù)我國《公務(wù)員法》，評價公務(wù)員的主要依據(jù)是A、能B、勤C、績D、廉標準答案：C知識點解析：在公務(wù)員考核內(nèi)容中，績，指公務(wù)員的工作實績。在全面考核德、能、勤、績、廉的基礎(chǔ)上，對公務(wù)員的考核要著重考核工作實績，把工作實績作為評價公務(wù)員的主要依據(jù)。12、保證機關(guān)中各個職位獲得適宜人選的主要途徑是A、公務(wù)員錄用考試B、職務(wù)任免與升降C、公務(wù)職務(wù)回避D、組織考察標準答案：B知識點解析：對于機關(guān)來說，職務(wù)任免與升降是保證機關(guān)中各個職位獲得適宜人選的主要途徑。13、從實際操作看，委任制公務(wù)員職務(wù)任免行為的完成所要具備的要素中不包括A、主體B、條件C、程序D、客體標準答案：D知識點解析：從實際操作來看，委任制公務(wù)員職務(wù)任免行為的完成，要具備主體、條件、程序三要素。14、我國公務(wù)員懲戒制度最早可追溯到的規(guī)定是A、《國家行政機關(guān)工作人員貪污賄賂行政處分暫行規(guī)定》B、《國家公務(wù)員暫行條例》C、《公務(wù)員法》D、《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》標準答案：D知識點解析：在中國，公務(wù)員懲戒制度淵源于1957年全國人民代表大會常委會批準國務(wù)院發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》。15、針對公務(wù)員在履行日常本職工作中作出的突出成績，以年度考核為基礎(chǔ)的獎勵是A、物質(zhì)獎勵B、精神獎勵C、定期獎勵D、及時獎勵標準答案：C知識點解析：所謂定期獎勵是指以年度為時間單位且以年度考核為基礎(chǔ)的獎勵，是針對公務(wù)員在履行日常本職工作中作出突出成績的獎勵。16、以政府名義給予國家公務(wù)員最高層次榮譽稱號授予權(quán)限的部門是A、全國人大常委會B、全國政協(xié)C、中共中央D、國務(wù)院標準答案：D知識點解析：根據(jù)行政機關(guān)公務(wù)員獎勵權(quán)限配置表，我國授予公務(wù)員榮譽稱號的最高層次的部門是國務(wù)院。二、公務(wù)員制度-多項選擇題(本題共2題，每題1.0分，共2分。)17、與公務(wù)員培訓相關(guān)的法律法規(guī)和文件規(guī)定有標準答案：A，B，D知識點解析：到目前為止，與公務(wù)員培訓的相關(guān)法律法規(guī)和文件規(guī)定歸納起來主要有三大類：國家法律、黨內(nèi)條例以及其他黨和政府文件。18、下列對退休的敘述正確的是標準答案：A，B，C，D，E知識點解析：在我國，退休是指公務(wù)員達到規(guī)定的年齡，工作時間達到一定的年限，或者喪失工作能力，辦理有關(guān)的手續(xù)離開工作崗位，享受相應(yīng)的政治待遇和領(lǐng)取一定養(yǎng)老保險金，以安度晚年的一種人事管理制度。三、公務(wù)員制度-簡答題(本題共4題，每題1.0分，共4分。)19、簡述公務(wù)員身份保障權(quán)。標準答案：身份保障權(quán)，又稱職務(wù)保障權(quán)，也就是說，國家的任命行為一經(jīng)產(chǎn)生，公務(wù)員的職務(wù)或身份就受到國家法律的保障，非因法定事南和非經(jīng)法定：程序不受職務(wù)或身份處分(免職、降職、辭退、處分)。法律賦予公務(wù)員身份保障權(quán)是當代公共人事制度的重要特征之一，是對傳統(tǒng)人事制度中有任免權(quán)者擁有完全自由免職權(quán)和處分權(quán)的否定，其基本目的是限制有任免權(quán)者的免職權(quán)和處分權(quán)，以確保公務(wù)員職務(wù)或身份上的獨立性或相對獨立性。知識點解析：暫無解析20、我國公務(wù)員錄用的主管部門有哪些?標準答案：(1)中央國家機關(guān)公務(wù)員錄用主管部門。中共中央組織部與國務(wù)院人事部門即國家人事部是公務(wù)員錄用的最高管理機構(gòu)，負責全國錄用工作的宏觀管理。(2)省級公務(wù)員錄用主管部門。省級公務(wù)員錄用的主管部門包括省委組織部和省級政府人事部門，即人事廳、局。(3)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員錄用主管部門。《公務(wù)員法》規(guī)定，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用工作。這里“設(shè)區(qū)的市級”是指地級市，與其規(guī)格相當?shù)闹?、盟、行署等。知識點解析：暫無解析21、簡述公務(wù)員降職與行政處分的區(qū)別。標準答案：在我國，公務(wù)員降職不是一種行政處分。因此，不能將降職視為組織對公務(wù)員的懲戒性行為。降職與行政處分是有明顯區(qū)別和界限的。(1)引起降職的原因，有相當一部分是客觀上造成的，如工作需要、機構(gòu)調(diào)整或職位變遷等。(2)即使降職是由于公務(wù)員主觀因素引起的，如不稱職，不勝任現(xiàn)職等，它所依據(jù)的條件與行政處分依據(jù)的條件也截然不同。因此，對降職管理的公務(wù)員必須把握與處分措施的政策界限。(3)受行政處分，如降級、撤職的公務(wù)員，與受降職管理的公務(wù)員，在其所受的待遇也是不同的。知識點解析：暫無解析22、簡述公務(wù)員回避的意義。標準答案：回避制度是公務(wù)員管理制度中的一項重要內(nèi)容，它以公務(wù)員對親屬的回避為中心，體現(xiàn)了公務(wù)員管理制度的公正、公開、公平。(1)回避有助于防止腐敗的產(chǎn)生，促進國家機關(guān)的廉政建設(shè)。(2)回避有助于公務(wù)員健康成長。(3)回避有助于消除政治上的不安定因素，促進國家機關(guān)工作效率的提高。知識點解析：暫無解析四、公務(wù)員制度-論述題(本題共2題，每題1.0分，共2分。)23、試述我國公務(wù)員考核的原則。標準答案：(1)全面考核和重點考核相結(jié)合的原則。全面考核是指對公務(wù)員德、能、勤、績、廉五個方面要逐一進行考核。重點考核是指在對考核德、能、勤、廉的基礎(chǔ)上，要著重考核工作實績，并把工作實績作為評價公務(wù)員的主要依據(jù)。(2)客觀公正與民主公開原則?？陀^原則是指對公務(wù)員的考核，必須從被考核者德、能、勤、績、廉等方面的實際表現(xiàn)出發(fā)，實事求是地確定考核結(jié)果。公正原則是指考核要嚴格按照既定的程序和標準進行，考核結(jié)果不因考核對象的不同而有所分別。民主公開原則是確保考核客觀公正的重要手段。(3)分類考核的原則。根據(jù)不同的考核對象，按照不同的標準和方法進行考核。比如，對非領(lǐng)導成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式進行，對領(lǐng)導成員公務(wù)員的定期考核采取屆末或?qū)弥锌己说姆绞竭M行；對專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的考核，應(yīng)側(cè)重考核其專業(yè)技術(shù)水平，對行政執(zhí)法類公務(wù)員的考核，應(yīng)側(cè)重其執(zhí)法過程及結(jié)果的考核等等。(4)考用結(jié)合的原則。公務(wù)員的：考核必須與考核結(jié)果的合理使用結(jié)合起來。考核結(jié)果能否被合理使用，關(guān)系到考核本身的意義和價值?？己私Y(jié)果的使用是考核工作的歸宿和落腳點。知識點解析：暫無解析24、試述公務(wù)員辭去公職與擅自離職、免職的區(qū)別。標準答案：辭去公職和擅自離職的區(qū)別：辭去公職和擅自離職雖然都是公務(wù)員本人意愿的表現(xiàn)，但兩者在法學上仍然存在質(zhì)的區(qū)別：(1)公務(wù)員辭去公職的意愿是得到法律確認的，因而受到法律的保護；而擅自離職的意愿并沒有得到法律的認定，因此，擅自離職可以認為是公務(wù)員不履行公務(wù)員義務(wù)，從而承擔不履行義務(wù)的法律后果。(2)辭去公職是公務(wù)員自主擇業(yè)的權(quán)利，公務(wù)員是否行使這種權(quán)利以及行使辭去公職的法律后果，法律不加干涉，由公務(wù)員自行處理；而擅自離職則是一種違紀行為。違紀行為是要追究責任的。因此，違紀行為的法律后果并不是公務(wù)員本人所能決定的，而是由公務(wù)員所在機關(guān)根據(jù)其情節(jié)輕重給予公務(wù)員本人相應(yīng)的處理?？梢?，擅自離職的法律后果是事先設(shè)定的。辭去公職與免職的區(qū)別：免職是公務(wù)員的任免機關(guān)按照一定的法律事由和經(jīng)過法定的程序，免除公務(wù)員所擔任職務(wù)的一種人事行政行為。免職是相對于任職而言的。雖然辭去公職和免職都屬于公務(wù)員與行政機關(guān)職務(wù)關(guān)系的變更，但是，辭去公職與免職存在本質(zhì)的差別：(1)性質(zhì)不同。辭去公職是公務(wù)員的自主擇業(yè)權(quán)利，是公務(wù)員自愿的法律行為；而免職則是機關(guān)的一項人事行政權(quán)利，是任免機關(guān)的單方面的法律行為，公務(wù)員必須服從。(2)發(fā)生的原因不同。辭去公職的原因是因公務(wù)員個人而引起的，是出于公務(wù)員的個人意愿；而免職則必須有法定的事由，如因轉(zhuǎn)換職位任職的，離開工作崗位學習超過一定期限的，因健康原因不能堅持正常工作的等等。沒有這些法定事由是不可能任意免職的。(3)導致的法律后果不同。辭去公職是公務(wù)員與機關(guān)職務(wù)關(guān)系的廢除；而免職則有兩種情況：一種因退休、離休、辭退等原因而引起的免職。這種免職是終止公務(wù)員與機關(guān)之間的職務(wù)關(guān)系；另一種是由于公務(wù)員職務(wù)的變更，工作崗位變換等原因引起的免職。這種免職不是公務(wù)員與機關(guān)職務(wù)關(guān)系的終止和公務(wù)員身份的消失，而是職務(wù)關(guān)系的變更，即免職是為了任新職。知識點解析：暫無解析五、公務(wù)員制度-案例分析題(本題共1題，每題1.0分，共1分。)25、2007年秋，某縣發(fā)生了一起重大兇殺案，某縣公安局局長劉某根據(jù)上級公安機關(guān)的指示，負責偵察破案。因急于破案，劉某默許有關(guān)干警對嫌疑人逼供，結(jié)果致使2人無辜被判刑。后來，該縣公安局在偵破另一起案件中，才抓獲真兇，使該案件真相大白。但此案使縣公安局形象大受影響。為消除不良影響，嚴明賞罰，上級公安局領(lǐng)導主持召開了該縣公安局黨委會和局領(lǐng)導聯(lián)席會議，會上對劉某作了嚴厲的批評，并決定對其進行懲戒。會議結(jié)束后，將處分決定歸入劉某的檔案。運用公務(wù)員懲戒的相關(guān)知識分析案例中對劉某實施的一系列決定。標準答案：工作紀律是公務(wù)員在履行工作職責的過程中應(yīng)當遵守的行為準則，即工作紀律是限制公務(wù)員履職行為的準則。公務(wù)員懲戒程序也即處分程序，即懲戒機關(guān)(任免機關(guān)和行政監(jiān)督機關(guān))處分公務(wù)員必須遵守的步驟和方式。主要包括七個環(huán)節(jié)：初步調(diào)查、立案、正式調(diào)查、陳述和申辯、決定、告知、歸檔和備案。案例中劉某濫用職權(quán)，侵犯了公民的人身權(quán)利，違反了公務(wù)員的工作紀律，應(yīng)對其實施懲戒。但是，該縣公安局的懲戒程序存在問題。對公務(wù)員懲戒必須由任免機關(guān)和行政監(jiān)督機關(guān)經(jīng)過初步調(diào)查、立案、正式調(diào)查、被調(diào)查公務(wù)員陳述和申辯、任免機關(guān)領(lǐng)導成員集體討論決定，并將處分決定以書面形式通知受處分公務(wù)員本人，最后歸檔和備案等程序。該公安局沒有進行前六個步驟，直接將處分決定歸入劉某的檔案是不合法的。而且，將處分歸檔之后，還要匯集有關(guān)材料形成該處分案件的工作檔案。案例中的公安局并沒有進行這些工作，所以其作出的懲戒程序是不合法的。知識點解析：暫無解析概述同步練習試卷第7套一、單項選擇題(本題共10題，每題1.0分，共10分。)1、行政管理學的研究對象包括政府行政機關(guān)對社會公共事務(wù)的管理和（）A、國家機關(guān)對其內(nèi)部事務(wù)的管理B、政府行政機關(guān)對其內(nèi)部事務(wù)的管理C、國家機關(guān)對私人事務(wù)的管理D、政府行政機關(guān)對私人事務(wù)的管理標準答案：B知識點解析：本題考查行政管理學的研究對象。行政管理學的研究對象包括以下兩個方面：其一是政府行政機關(guān)對社會公共事務(wù)的管理，其二是政府行政機關(guān)對其內(nèi)部事務(wù)的管理。2、“行政學”一詞，最早由德國學者史坦因在1865年提出，當時主要是指（）A、行政法學B、行政學C、管理學D、政治學標準答案：A知識點解析：1865年，德國學者史坦因曾使用過“行政學”一詞，但此“行政學”并不是現(xiàn)在所講的行政管理學，而是行政法學。3、《行政學導論》的作者是（）A、亞里士多德B、古立克C、孟德斯鳩D、懷特標準答案：D知識點解析：美國學者羅納德懷特于1926年撰寫了第一本大學教科書，即《行政學導論》。4、對于行政管理學的產(chǎn)生具有里程碑意義的學術(shù)成果是（）A、德國學者史坦因第一次使用“行政學”的概念B、美國學者伍德羅威爾遜在1887年發(fā)表的《行政研究》一文C、1900年美國學者古德諾的《政治與行政》的發(fā)表D、1926年美國學者羅納德懷特撰寫的第一本大學教科書《行政學導論》的出版標準答案：B知識點解析：在1887年，由美國學者伍德羅威爾遜發(fā)表的《行政研究》是對行政管理學的產(chǎn)生具有里程碑意義的學術(shù)成果，這篇文章在世界范圍內(nèi)開創(chuàng)了行政管理學學術(shù)研究的先例。5、行政管理學的創(chuàng)始人是（）A、韋伯B、法約爾C、威爾遜D、雷格斯標準答案：C知識點解析：威爾遜在1887年發(fā)表了《行政研究》一文，這篇著名文章在世界范圍內(nèi)開創(chuàng)了行政管理學學術(shù)研究的先例，威爾遜也因此成為行政管理學的創(chuàng)始人。6、行政管理學在美國真正得到迅速傳播的時間是（）A、19世紀初B、19世紀中葉C、19世紀末D、20世紀初以后標準答案：D知識點解析：在20世紀初以后，行政管理學在美國才真正得到迅速傳播。7、《論法的精神》的作者是（）A、盧梭B、洛克C、威爾遜D、孟德斯鳩標準答案：D知識點解析：《政治學》是古希臘學者亞里士多德的著作，《政府論》是英國學者洛克的著作，《論法的精神》是法國學者孟德斯鳩的著作。8、從實踐上看，行政從政治中分離出來主要表現(xiàn)為（）A、政治民主化的進步B、管理學的發(fā)展C、行政機關(guān)與立法機關(guān)的分離D、“市場失靈”問題的出現(xiàn)標準答案：C知識點解析：從實踐上看，行政從政治中分離出來主要表現(xiàn)為行政機關(guān)與立法機關(guān)的分離。9、下列選項中，屬于行政管理主體的是（）A、人民代表大會B、人民政府C、人民法院D、人民政協(xié)標準答案：B知識點解析：暫無解析10、行政管理學的創(chuàng)始人是（）A、韋伯B、法約爾C、威爾遜D、雷格斯標準答案：C知識點解析：暫無解析二、多項選擇題(本題共6題，每題1.0分，共6分。)11、20世紀40—70年代行政管理學的特點是（）標準答案：B，C，D，E知識點解析：本題考查的是20世紀40年代至70年代的行政管理學的特點，考生應(yīng)準確掌握。12、在西方行政管理學中，系統(tǒng)學派具有代表性的理論主要有（）標準答案：B，E知識點解析：在行政管理學方面，系統(tǒng)學派具有代表性的理論主要有里格斯的行政生態(tài)理論和卡斯特等人的權(quán)變理論。13、20世紀80年代以來，西方國家占主導地位的行政管理學主要有（）標準答案：A，C，D知識點解析：20世紀80年代以來，特別是90年代以來，西方國家占主導地位的行政管理學主要有：新公共管理理論、政府治理理論、后現(xiàn)代公共行政理論等。14、19世紀末20世紀初，在我國國內(nèi)出版的較有影響的行政管理學的著作有（）標準答案：C，D，E知識點解析：19世紀末20世紀初，在中國國內(nèi)出版的較有影響的行政管理學著作主要有：《行海要術(shù)》、《行政綱目》、《行政學總論》等。15、下列選項中，屬于后現(xiàn)代公共行政理論的是（）標準答案：A，B，C知識點解析：后現(xiàn)代公共行政理論的基本思想甚是強調(diào)公共行政必須回應(yīng)公民的個性化的公共需求，認為后現(xiàn)代公共行政就是具體問題具體分析，就是替公民辦實事。其核心概念是它所說的“公共能量場”，其實質(zhì)是強調(diào)公共行政是一種針對特定事件的特定行為，強調(diào)行政管理過程中的普遍參與，目的在于為公民提供個性化的公共產(chǎn)品或公共服務(wù)。16、研究和學習行政管理學的具體方法有（）標準答案：A，B，C，D知識點解析：研究和學習行政管理學的具體方法主要有以下四種，即規(guī)范方法、經(jīng)驗方法、案例方法和比較方法。三、簡答題(本題共4題，每題1.0分，共4分。)17、從西方的學術(shù)傳統(tǒng)來看，“行政”大致有哪幾種解釋?標準答案：(1)與立法、司法相對應(yīng)的“行政”。這里所說的行政，就是政府的行政機關(guān)實施立法機關(guān)所制定的法律的活動，通常又稱為執(zhí)法活動。(2)與政治相對應(yīng)的“行政”。按照當時美國政治學家們的說法，政治是國家意志的表現(xiàn)，行政是國家意志的執(zhí)行；或者說，政治是政策的制定，行政是政策的執(zhí)行。所以，從這個意義上來理解，國家意志的執(zhí)行或政策的執(zhí)行就是行政。(3)與管理相對應(yīng)的行政。一種觀點認為，行政活動就是管理活動。另一種觀點認為，行政管理就是公共管理，或稱公共行政，即有關(guān)公共事務(wù)的管理。還有一種觀點認為，行政管理僅僅指政府行政機關(guān)的管理活動。知識點解析：暫無解析18、為什么說西方行政管理學在19世紀末20世紀初產(chǎn)生并不是偶然的，而是有其歷史的必然性?標準答案：(1)從理論上看，西方行政管理學的產(chǎn)生既是西方政治學發(fā)展的一個必然結(jié)果，也是西方管理學興起的理論產(chǎn)物。(2)從實踐上看，行政學從政治學中分離出來，是行政實踐從政治實踐中分離的結(jié)果；同時，行政管理學的迅速崛起，也是由于西方行政實踐發(fā)展的需要。知識點解析：暫無解析19、簡述法約爾在《工業(yè)管理及一般管理》中提出的一系列觀點。標準答案：(1)他提出了有關(guān)管理的功能理論，認為管理有五大基本功能，即計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。(2)他提出了著名的有關(guān)管理的14項原則：分工、權(quán)力、責任、紀律、命令一致、指揮統(tǒng)一、公利先于私利、報酬、集權(quán)、等級制、秩序、公正、主動精神、集體精神。(3)法約爾特別重視對管理組織的研究，重點考察和研究了組織效率問題，認為要提高組織效率，既要注意處理好等級制組織結(jié)構(gòu)中的不同層級的關(guān)系問題，也要關(guān)注組織中的內(nèi)在要素。知識點解析：暫無解析20、簡述馬克斯韋伯提出的官僚制組織理論。標準答案：韋伯認為，“官僚”是一種以管理為目標的社會組織的特定形式。其具體的組織特征與不同形式的權(quán)威是相對應(yīng)的。在他看來，有三種權(quán)威形式，即魅力權(quán)威、傳統(tǒng)權(quán)威和理性權(quán)威，與魅力權(quán)威和傳統(tǒng)權(quán)威相對應(yīng)的官僚組織不適應(yīng)工業(yè)社會，而只有與理性權(quán)威相對應(yīng)的官僚組織才適應(yīng)工業(yè)社會，這種官僚組織的基本特征是科層制組織結(jié)構(gòu)，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：層級結(jié)構(gòu)中每一個職位是構(gòu)成完整組織形態(tài)的不可缺少的因素；組織結(jié)構(gòu)中分工明確，每一職位具有相應(yīng)的法定權(quán)力，同時也明確規(guī)定的職責范圍；行政權(quán)與立法權(quán)分離；每一職位的人員要求有特殊的才能并經(jīng)過專門訓練；人員的選拔必須通過考試進行，等等。韋伯的官僚制理論為傳統(tǒng)的行政組織理論奠定了基礎(chǔ)。知識點解析：暫無解析四、論述題(本題共2題，每題1.0分，共2分。)21、試述行政管理學的多學科綜合應(yīng)用科學的性質(zhì)。標準答案：行政管理學是政治學、經(jīng)濟學、社會學、法學等多門社會科學在政府行政機關(guān)管理社會公共事務(wù)及其內(nèi)部事務(wù)過程中的綜合運用，因此，它是一門多學科的綜合應(yīng)用科