雪鐵龍4S店管理制度

1 2 2員工行為規(guī)范 3考勤制度 4 5總經(jīng)理(副總經(jīng)理)部門職能 6行政(辦公室)部門職能 7 8 9 人事管理制度 財(cái)務(wù)管理制度 勞動紀(jì)律管理制度 23汽車維修服務(wù)公約 公司招聘員工規(guī)定 員工招聘規(guī)程 您好!歡迎您閱讀《員工手冊》。公司的每一位員工都有均等的機(jī)會立足本職、誠實(shí)勞動、施展才工團(tuán)隊(duì)中杰出的一員，竭盡所能助您成功。本員工手冊介紹了公司的基本情況及員工的權(quán)利、義務(wù)、行為規(guī)范、獎懲制度，請切記遵守。公司人員結(jié)構(gòu)屬總經(jīng)理負(fù)責(zé)制、下屬副經(jīng)理及各分部經(jīng)理負(fù)責(zé)員工行為規(guī)范●不酒后作業(yè)(特情須經(jīng)允許);●舉止和坐姿雅觀穩(wěn)重。■其它必須遵守的行為規(guī)范：●安全生產(chǎn)規(guī)程●生產(chǎn)工藝規(guī)程●考勤制度規(guī)定●衛(wèi)生制度規(guī)定●獎懲制度規(guī)定上述規(guī)程或規(guī)定請?jiān)旈喯嚓P(guān)文件。一、嚴(yán)格考勤是確保生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行的一項(xiàng)有力措施。二、公司員工必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的工作制度，遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退、不溜號、不做與本職工作無關(guān)的事，更不得無故礦工。有事請假，獲批準(zhǔn)后才能離開工作崗位。任何人不得擅自換崗或請人替崗。(1)員工上下班時(shí)間為(保安人員24小時(shí)輪換休息):上午：08:00—11:30下午：12:30—17:00作息時(shí)間根據(jù)季節(jié)情況可適當(dāng)調(diào)整(2)員工請假應(yīng)向直接上級匯報(bào)正在辦理的工作，并填寫請假條，按程序批準(zhǔn)后有效。特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)向直接上級報(bào)告，返回工作崗位后須補(bǔ)辦手續(xù)。(3)準(zhǔn)假權(quán)限：(5)各部門人員每月休息四天，法定假日照常休息，因工作組織機(jī)構(gòu)圖總經(jīng)理總經(jīng)理董事長助理副總經(jīng)理銷售部經(jīng)理售后服務(wù)部部長備件部展廳經(jīng)理倉管銷售顧問前臺活動策劃前臺接待人事專員行政專員客戶專員食堂出納收銀財(cái)務(wù)經(jīng)理營銷經(jīng)理行政經(jīng)理信息員客戶關(guān)系工具資料清潔洗車漆鈑漆鈑機(jī)裝電工金工金修潢工總經(jīng)理(副總經(jīng)理)部門職能4.按既定的模式管理公司，保證公司的營銷管理工作有序的進(jìn)財(cái)務(wù)部門職能8、成本控制：尋價(jià)、比價(jià)、成本計(jì)算、監(jiān)督預(yù)算、監(jiān)督項(xiàng)目銷售部門職能供應(yīng)部門職能(1)遲到或早退一次扣5元，每月累計(jì)扣；(3)事假扣50%;資的10—50%;(1)損失在500元以下的扣主要責(zé)任人30——50%;(2)損失在500元以上的扣主要責(zé)任人40——60%;(1)損失在500元以下的扣主要責(zé)任人30——50%;(2)損失在500元以下的扣主要責(zé)任人40——60%;(3)損失在1000元以上的扣主要責(zé)任人50——80%,情節(jié)嚴(yán)重(1)損失在5000元以下的扣主要責(zé)任人50——80%;(2)損失在5000元以上的扣主要責(zé)任人50——100%;(1)100%的退賠，直至開除；(1)串崗影響他人工作發(fā)現(xiàn)一次扣5元；(2)上班時(shí)間干私活，發(fā)現(xiàn)后除東西沒收外，每次罰款5元；(3)上班時(shí)間，在寢室或車上睡覺，發(fā)現(xiàn)一次扣5元；(5)在漆工、材料室和機(jī)修間，發(fā)現(xiàn)抽煙者每次扣5元；(6)無駕駛證人員，若發(fā)現(xiàn)動車者，每次扣5元；(8)任何人未經(jīng)許可，不得進(jìn)材料室，否則發(fā)現(xiàn)一次扣5元；(10)破存按月按量發(fā)到班組，其余時(shí)間一律不發(fā)，特殊情況經(jīng)員工獎勵(lì)實(shí)施細(xì)則總則經(jīng)營、管理和服務(wù)中取得一定績效的員工，均有獲獎機(jī)會。第二條：員工獎勵(lì)一律以事實(shí)為準(zhǔn)，以數(shù)據(jù)為依據(jù)，實(shí)行民主評議推薦與公司考核員工績效相結(jié)合，重績效，重貢獻(xiàn)，充分體現(xiàn)獎勵(lì)評選條件第三條：公司勞模評選條件、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者評選條件：1.遵章守紀(jì)，未受各種行政處分，有較好的表率作用。2.熱愛公司，關(guān)心公司，有較強(qiáng)的主人翁和責(zé)任感；3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，不計(jì)時(shí)間報(bào)酬，合格完成各項(xiàng)4.顧全大局，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；5.厲行節(jié)約，有勤儉辦企業(yè)精神；6.勇于維護(hù)公司利益，能與損害公司利益的行為作斗爭；7.連續(xù)兩年以上獲得先進(jìn)生產(chǎn)者稱號；第四條：優(yōu)秀管理者評選條件、優(yōu)秀(模范)車間、班組評選條1.模范執(zhí)行公司管理制度和指令，執(zhí)法嚴(yán)格，不徇私情，不2.工作能認(rèn)真落到實(shí)處，進(jìn)展明顯；3.認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和指令、決議，示范作用好；4.管理細(xì)致，各項(xiàng)工作井然有序，達(dá)到公司要求且成績顯著;5.員工能執(zhí)行工藝規(guī)程，勞動安全規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程和各分別加獎300元、200元、100元；300元、100元；元、200元、100元；事跡突出的，視其事跡情況分一、二、三級，分別獎勵(lì)200元、1元、50元。員工著裝規(guī)定公司各部門工作流程(3)任何部門的應(yīng)酬事宜，必須向公司總經(jīng)理申報(bào)；總經(jīng)理不在時(shí)，向副總經(jīng)理申報(bào)。(4)完善及檔案的存檔。招聘流程：普通員工：部門申請→人事部招聘→面試→公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)→工作崗位的培訓(xùn)→上崗管理級：人事部招聘→總經(jīng)理面試→公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)→作崗位的培訓(xùn)→上崗離職：普通員工：辭職報(bào)告→部門主管簽字→報(bào)人事管理級：辭職報(bào)告→總經(jīng)理簽字→報(bào)人事部→工作交(5)財(cái)務(wù)：監(jiān)督、檢查、尋價(jià)(6)請假、調(diào)崗、變動人事部、財(cái)務(wù)部、銷售部、供應(yīng)部：書面報(bào)告→部門主管簽字→人事部存檔生產(chǎn)部：書面報(bào)告→班組長簽字→車間主任(工段長)簽字→生產(chǎn)部經(jīng)理審批→人事部存檔(7)付款：采購部開付款通知單→申請部門主管簽字→總經(jīng)理簽字→財(cái)務(wù)部付款(8)費(fèi)用報(bào)銷：總經(jīng)理簽字→財(cái)務(wù)部付款(9)借款：借款人申請→部門主管簽字→總經(jīng)理簽字→財(cái)二、生產(chǎn)方面(1)生產(chǎn)安排：由銷售部報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃→供應(yīng)采購→生產(chǎn)部安排生產(chǎn)開領(lǐng)料單→部門主管簽字→領(lǐng)料開采購申請單→部門主管審批→供應(yīng)部執(zhí)行→入庫驗(yàn)收→憑入庫單到勞動人事制度用工制度及工資標(biāo)準(zhǔn)二、招收的員工，須持本人有效身份證，學(xué)歷證明(初中以上文化程度),近期免冠照片，特殊工種應(yīng)有操作等級證書，年齡在18——35歲的男女公民、女員工應(yīng)有戶籍地發(fā)給的生育證明。三、本著公平、公正的原則，雙向選擇，企業(yè)有權(quán)挑選優(yōu)秀的四、員工必須遵紀(jì)守法，遵守廠里一切規(guī)章制度，企業(yè)有對優(yōu)②交一寸半身免冠照1張；(2)考核部門要將員工的假、勤、獎、懲隨時(shí)記錄，作為考核(1)培訓(xùn)種類：A.基本培訓(xùn)②骨干培訓(xùn)(2)培訓(xùn)內(nèi)容：把握工作人員的心理和需要公平對待他人、獲得他人信賴妥善解決工作人員和生活中的問題(3)培訓(xùn)步驟勞動紀(jì)律管理制度請假，班組長有權(quán)準(zhǔn)假半天，一天以上(含一天)必須經(jīng)廠部有關(guān)領(lǐng)汽車維修服務(wù)公約遵照公司(成為最佳)質(zhì)量方針及售后服務(wù)宗旨，特制定本公服務(wù)收費(fèi)——公平合理。公司招聘員工規(guī)定員工招聘規(guī)程 ABS防抱死系統(tǒng)設(shè)計(jì)CA6140撥叉專用夾具設(shè)計(jì)(831008型號)CA6140披叉零件工藝及工裝設(shè)計(jì)CA6140機(jī)床法蘭盤課程設(shè)計(jì)CA6140車床撥又(831007型號)設(shè)計(jì)CA6