新入職員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃表

新入職員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃表表1新員工入職崗前培訓(xùn)個(gè)人記錄表受訓(xùn)人員姓名入職部門學(xué)歷培訓(xùn)時(shí)間身份證號(hào)聯(lián)系方式序號(hào)培訓(xùn)期間培訓(xùn)天數(shù)培訓(xùn)部門培訓(xùn)員培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容制表人：復(fù)核人：審核人：表2新員工入職崗前培訓(xùn)計(jì)劃單位存檔表人員基本信息員工姓名工號(hào)任職部門擔(dān)任職務(wù)入職日期部門負(fù)責(zé)人性別年齡最高學(xué)歷畢業(yè)院校專業(yè)工作年限¨男¨女人員培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)周期個(gè)月職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)目標(biāo)一培養(yǎng)目標(biāo)二培養(yǎng)目標(biāo)三人員培養(yǎng)計(jì)劃階段一培養(yǎng)時(shí)間跟進(jìn)導(dǎo)師重點(diǎn)關(guān)注階段目標(biāo)工作方法工作內(nèi)容考核方法階段二培養(yǎng)時(shí)間跟進(jìn)導(dǎo)師重點(diǎn)關(guān)注階段目標(biāo)工作方法工作內(nèi)容考核方法階段三培養(yǎng)時(shí)間跟進(jìn)導(dǎo)師重點(diǎn)關(guān)注階段目標(biāo)工作方法工作內(nèi)容考核方法培養(yǎng)考核結(jié)果評(píng)估：¨通過，分?jǐn)?shù)；¨不通過，原因。表3新員工入職崗前培訓(xùn)計(jì)劃課程表時(shí)間模塊內(nèi)容主講人參加人員地點(diǎn)10月10日（星期四）12:10-12:30開班儀式培訓(xùn)目的與要求（副主任）全體新入職人員16:10-17:50歷史教育單位歷史教育新入職專職10月11日（星期五）16:10-17:40教育新入職技術(shù)人員10月14日（星期一）16:10-17:40引領(lǐng)如何做好一名員工全體新入職人員10月15日（星期二）16:00-16:50人文制度規(guī)范與執(zhí)行發(fā)展中心常務(wù)副主任全體新入職人員17:00-17:50人事管理制度簡介人力資源中心副主任10月16日（星期三）16:00-16:50骨干導(dǎo)航我是誰全體新入職人員17:00-17:50引領(lǐng)年輕人成長發(fā)展的地方10月17日（星期四）16:00-16:50學(xué)術(shù)引領(lǐng)全面提升創(chuàng)新能力科研管理中心主任17:00-17:50技術(shù)指導(dǎo)信息化建設(shè)及系統(tǒng)平臺(tái)實(shí)操信息中心數(shù)據(jù)管理員10月18日（星期五）16:00-17:50職業(yè)道德總結(jié)反思結(jié)班儀式說明：1.培訓(xùn)時(shí)間請(qǐng)?zhí)崆?0分鐘進(jìn)入場，在指定位置就坐；2.遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，做好筆記；3.以《如何做一名合格的大學(xué)教師》為題，撰寫一篇不少于