上海勞動合同范文(2024版)

上海勞動合同范文(2024版)甲方（用人單位）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：_________________________住址：________________________________聯(lián)系電話：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，并共同遵守。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共_______個月。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門擔(dān)任_______職務(wù)，從事_______工作。2.2乙方的工作地點為_______。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績效工資_______元。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和工作規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法依規(guī)進行處理。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容。8.2勞動合同的解除和終止應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括_______。9.2乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括_______。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_______________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：_______________________日期：______年______月______日[注：本合同范文僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整，并建議在簽訂前咨詢專業(yè)法律人士。]（正文結(jié)束）第十三條培訓(xùn)與發(fā)展13.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。13.2乙方應(yīng)積極參與甲方安排的培訓(xùn)，提升個人職業(yè)技能。第十四條保密協(xié)議14.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方或用于個人利益。14.2保密義務(wù)在勞動合同終止后仍然有效。第十五條知識產(chǎn)權(quán)15.1乙方在勞動合同期間因工作創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。15.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護等工作。第十六條勞動合同續(xù)簽16.1勞動合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。16.2續(xù)簽條件不得低于原合同標(biāo)準(zhǔn)。第十七條緊急情況處理17.1遇到緊急情況，乙方應(yīng)按照甲方的應(yīng)急預(yù)案行動。17.2甲方應(yīng)提供必要的緊急情況培訓(xùn)和支持。第十八條附加條款18.1雙方可就本合同未盡事宜簽訂附加條款。一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷、職稱或職業(yè)資格證明復(fù)印件乙方健康體檢報告或健康證明甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件甲方的規(guī)章制度匯編保密協(xié)議書培訓(xùn)與發(fā)展計劃知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：甲方違約行為包括但不限于：未按時支付勞動報酬、未提供勞動保護或勞動條件、違法解除勞動合同等。乙方違約行為包括但不限于：違反勞動合同約定、違反勞動紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密、未完成工作任務(wù)等。違約行為的認定應(yīng)依據(jù)合同條款、單位規(guī)章制度及有關(guān)法律法規(guī)進行。三、法律名詞及解釋：勞動合同：指明確用人單位和勞動者之間權(quán)利義務(wù)的法律文件。試用期：勞動合同中約定的用人單位對勞動者進行考核的期限。勞動報酬：勞動者為用人單位提供正常勞動所獲得的貨幣性收入。社會保險：包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。勞動爭議：因勞動合同履行發(fā)生的爭議，可通過仲裁或訴訟解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：工資支付延遲，乙方可要求甲方補發(fā)并支付賠償金。勞動條件不符合規(guī)定，乙方可要求甲方改善或向勞動監(jiān)察部門投訴。勞動合同變更或解除爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，或依法申請仲裁。勞動爭議無法協(xié)商解決，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：甲方招聘全職員工，需簽訂固