公司遲到早退扣款制度

公司遲到早退扣款制度1.前言為了提高員工的工作紀(jì)律和時間管理本領(lǐng)，加強公司的生產(chǎn)管理，確保企業(yè)的正常運作和發(fā)展，特訂立本《公司遲到早退扣款制度》。2.適用范圍本制度適用于公司全部員工。3.遲到和早退定義遲到：指員工未依照規(guī)定上班時間到達工作崗位，或者未依照規(guī)定時間返回工作崗位。早退：指員工在規(guī)定下班時間之前離開工作崗位。4.遲到早退扣款規(guī)定4.1遲到扣款每次遲到，將依照每分鐘扣除工資的形式進行扣款。遲到超出15分鐘但未超出30分鐘的，將扣除30分鐘工資。遲到超出30分鐘但未超出60分鐘的，將扣除60分鐘工資。遲到超出60分鐘的，將視為曠工，扣除全天工資。4.2早退扣款每次早退，將依照每分鐘扣除工資的形式進行扣款。早退時間未超出15分鐘的，不予扣款。早退時間超出15分鐘但未超出30分鐘的，將扣除30分鐘工資。早退時間超出30分鐘但未超出60分鐘的，將扣除60分鐘工資。早退時間超出60分鐘的，將扣除當(dāng)天工資。4.3累計遲到早退懲罰同一員工累計遲到或早退超出3次的，在扣款的基礎(chǔ)上，還將受到警告懲罰。同一員工累計遲到或早退超出5次的，將進一步受到嚴(yán)重警告、減少年假或者降薪等懲罰，具體情況依據(jù)實際情況決議。4.4外失事宜員工如需外出辦公或處理其他事務(wù)，需提前填寫外出申請表，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。外出期間，如有遲到或早退情況，依照本制度規(guī)定進行扣款。5.扣款執(zhí)行與記錄公司將在員工工資中自動扣除相關(guān)金額，并在工資單中明細(xì)列出扣款原因和金額。公司將建立遲到早退記錄檔案，認(rèn)真記錄員工的遲到早退次數(shù)、時間和扣款金額，作為日后考核和管理依據(jù)。員工可以在工資單公布之后的5個工作日內(nèi)，對扣款記錄提出異議，經(jīng)核實后如確實存在問題則及時處理。6.引導(dǎo)與嘉獎機制公司將加強員工對遲到早退規(guī)定的宣傳和教育，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的工作紀(jì)律和時間管理習(xí)慣。公司也將訂立相應(yīng)的嘉獎機制，在肯定時間內(nèi)沒有顯現(xiàn)遲到早退情況的員工，將予以嘉獎，具體嘉獎依據(jù)實際情況而定。7.公平與公正原則公司將本制度執(zhí)行視為公司生產(chǎn)管理的必需手段，不以任何個人偏見對待員工。公司將嚴(yán)格執(zhí)行扣款規(guī)定，確?？劭罱痤~的準(zhǔn)確性和合理性。員工如對扣款制度有異議，可通過與人力資源部門進行溝通和咨詢，維護自身合法權(quán)益。8.免責(zé)條款本制度的最終解釋權(quán)歸公司全部，而且公司有權(quán)依據(jù)實際情況對本規(guī)定進行調(diào)整和更改，最終以公司發(fā)布的最新版本為準(zhǔn)。以上制