2024年人事行政年終總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年人事行政年終總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文隨著春去秋來(lái)，冬季悄然降臨。時(shí)光荏苒，____已然過(guò)去，____已然到來(lái)。在某某科技的一年工作中，我深感榮幸能與各位同事共事，也收獲了豐富的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，特別感謝公司給予我成長(zhǎng)的平臺(tái)，賦予我勇氣、信心，以及在培養(yǎng)教育上的悉心指導(dǎo)。在這一載光陰里，憑借自身的不懈努力，我在工作上取得了一些成績(jī)，但也意識(shí)到自身存在的諸多不足?，F(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：一、工作回顧1、作為公司后勤服務(wù)與辦公協(xié)調(diào)的核心，人事行政部在協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系、提升管理效率、確保信息暢通等方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用，重視與各部門(mén)的協(xié)作配合。2、負(fù)責(zé)起草各類(lèi)規(guī)章制度、流程、通知等文書(shū)工作，確保公司文件的收發(fā)、分發(fā)和督辦的高效執(zhí)行；及時(shí)傳達(dá)公司的會(huì)議、文件、指示精神；妥善管理重要文件資料的歸檔工作。3、在現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充和優(yōu)化，以適應(yīng)公司發(fā)展需求，制定新的規(guī)章制度，以滿(mǎn)足企業(yè)不斷變化的需要。4、按照公司規(guī)定，組織落實(shí)辦公設(shè)施、用品的調(diào)配和管理工作，確保公司運(yùn)營(yíng)的順暢。5、嚴(yán)格執(zhí)行人力資源相關(guān)規(guī)定，規(guī)范勞動(dòng)合同管理，做好合同的簽訂、解除及檔案管理工作，包括社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和居住證的辦理等。6、人力資源管理是人事行政部的核心任務(wù)，對(duì)于企業(yè)利潤(rùn)的創(chuàng)造和持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。今年，面對(duì)公司制造部員工人數(shù)的波動(dòng)，我們著重在員工招聘、穩(wěn)定和激勵(lì)上進(jìn)行了深入工作。在____年，我們不斷優(yōu)化內(nèi)部管理，從人員招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬績(jī)效、考勤管理、勞動(dòng)關(guān)系等多個(gè)方面進(jìn)行了全面的推進(jìn)。二、存在的主要問(wèn)題回顧過(guò)去，雖然我們?cè)诠ぷ髦姓宫F(xiàn)出一定的創(chuàng)新精神，取得了一定的成果，但也存在一些問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)為個(gè)人的管理能力與專(zhuān)業(yè)性仍有提升空間，對(duì)部門(mén)員工的管理需要更加細(xì)致和具體。未來(lái)，我將著重提升自身管理水平，加強(qiáng)對(duì)下屬的培養(yǎng)和管理，以彌補(bǔ)這些不足。三、工作計(jì)劃面對(duì)嶄新的____年，我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，深入理解專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)。同時(shí)，加強(qiáng)與員工的溝通，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，提供正確的引導(dǎo)。強(qiáng)化部門(mén)工作作風(fēng)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造積極的工作氛圍。堅(jiān)持以“用心服務(wù)”為宗旨，提升后勤人員的素質(zhì)，提高服務(wù)的實(shí)效性，增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，確保各項(xiàng)決策的有效執(zhí)行。完善內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極創(chuàng)造更高的價(jià)值，為公司實(shí)現(xiàn)年度發(fā)展目標(biāo)提供有力支持。新的一年，意味著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我將以嶄新的工作風(fēng)貌，全力以赴，以更敬業(yè)的態(tài)度投入到各項(xiàng)工作中，從小處著手，從服務(wù)做起，為推動(dòng)公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。在____年，我將持續(xù)改進(jìn)，不斷優(yōu)化人事行政部的服務(wù)功能，為公司整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮更大的作用。2024年人事行政年終總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（二）光陰如箭，即將送走過(guò)去的____年，回顧這一年的歷程，內(nèi)心充滿(mǎn)感慨……時(shí)間飛逝，即將跨越年度的門(mén)檻?；厥走^(guò)往，雖無(wú)驚天動(dòng)地的成就，但我們確實(shí)經(jīng)歷了非同尋常的挑戰(zhàn)和磨礪。對(duì)于每一位追求進(jìn)步的同仁來(lái)說(shuō)，年終之際的自我評(píng)估是必要的，也是對(duì)自我的一種鞭策。行政人事部作為公司的重要部門(mén)，對(duì)內(nèi)管理的提升至關(guān)重要，對(duì)外則需應(yīng)對(duì)稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)審查。盡管我們的團(tuán)隊(duì)規(guī)模不大，但全體成員在過(guò)去的一年中始終任勞任怨，全力以赴地完成了各項(xiàng)任務(wù)。經(jīng)過(guò)一年的砥礪與洗禮，行政人事部的綜合能力相比____年有了顯著的提升?；仡檁___年，得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，我們的工作聚焦于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)，緊跟公司的工作部署。在管理職責(zé)上，我們已盡職盡責(zé)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)也改正存在的不足，現(xiàn)將____年的工作進(jìn)行如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。____年行政人事部的工作主要涵蓋以下三個(gè)方面：1.人力資源管理根據(jù)部門(mén)需求，精準(zhǔn)招聘以充實(shí)各崗位。我們規(guī)范了人員檔案管理，建立了電子檔案系統(tǒng)，對(duì)不完整的檔案進(jìn)行補(bǔ)充。同時(shí)，嚴(yán)格把控促銷(xiāo)員的進(jìn)出，確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定。2.行政工作1)有效處理各門(mén)店的證照辦理和年審工作。2)與工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等機(jī)構(gòu)保持良好溝通，確保公司對(duì)外工作的順利進(jìn)行。3)加強(qiáng)與媒體的聯(lián)系，提升公司的對(duì)外形象。4)優(yōu)化辦公用品采購(gòu)流程，嚴(yán)格審查各部門(mén)的使用情況，以節(jié)約成本為原則，合理采購(gòu)。3.公司管理運(yùn)作1)完善公司管理制度，確保各項(xiàng)工作有法可依，有章可循。我們定期與各部門(mén)、門(mén)店溝通，提供指導(dǎo)性意見(jiàn)。2)強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)管力度。3)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，打造高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。4)引導(dǎo)員工樹(shù)立責(zé)任感，明確各職能部門(mén)的職責(zé)，鼓勵(lì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。面對(duì)____年，新的起點(diǎn)帶來(lái)了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。隨著大參林、北京同仁堂等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的加入，我們既面臨壓力，也看到了動(dòng)力。我們決心再接再厲，迎接挑戰(zhàn)。____年，行政人事部將著重從以下方面開(kāi)展工作：1.完善公司制度，推進(jìn)管理規(guī)范化，以確保公司的持續(xù)發(fā)展。2.加大培訓(xùn)力度，優(yōu)化培訓(xùn)體系，提