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文檔簡介

員工獎勵合同協(xié)議書模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

員工獎勵合同協(xié)議書模板：

甲方（獎勵發(fā)放方）：【公司名稱】

乙方（獎勵接受方）：【員工姓名】

鑒于乙方在甲方工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，為充分調(diào)動乙方的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)甲方的實際情況和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就乙方的獎勵事項達成如下協(xié)議：

第一條獎勵種類

甲方根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)、工作貢獻、創(chuàng)新成果、團隊協(xié)作等方面，給予乙方如下獎勵：

1.績效獎金

2.優(yōu)秀員工獎金

3.項目獎金

4.特殊貢獻獎金

5.其他甲方可設(shè)定的獎勵種類

第二條獎勵標準

1.績效獎金：根據(jù)乙方的年度績效評估結(jié)果，績效優(yōu)秀的員工可獲得相當于一個月工資的獎金。

2.優(yōu)秀員工獎金：每月評選出表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工，給予相當于乙方一周工資的獎金。

3.項目獎金：根據(jù)項目完成情況，項目組成員可按項目獎金的20%~50%比例分配。

4.特殊貢獻獎金：對于在工作中做出特殊貢獻的員工，甲方可視情況給予一定金額的獎金。

5.其他獎勵：甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要和員工表現(xiàn)，設(shè)定其他獎勵標準和方式。

第三條獎勵發(fā)放

1.甲方應在每季度結(jié)束后一個月內(nèi)，根據(jù)乙方上一個季度的表現(xiàn)，發(fā)放相應的獎勵。

2.甲方應在每年年底，根據(jù)乙方全年的表現(xiàn)，發(fā)放年度績效獎金。

3.甲方在發(fā)放獎金時，應依法繳納個人所得稅。

第四條獎勵取消和收回

1.乙方在工作中出現(xiàn)嚴重失誤或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)取消或收回已發(fā)放的獎勵。

2.乙方在獲得獎勵后，發(fā)生違反合同約定的行為，甲方有權(quán)收回已發(fā)放的獎勵。

第五條其他約定

1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：【年】年【月】月【日】日

請根據(jù)您的實際情況修改和完善上述合同內(nèi)容，以確

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