2024年醫(yī)院崗位競(jìng)聘演講稿樣本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年醫(yī)院崗位競(jìng)聘演講稿樣本在職業(yè)觀念上，我經(jīng)歷了從舊的人事管理體制下的被動(dòng)執(zhí)行到現(xiàn)今面對(duì)新的人事制度改革與機(jī)遇的主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)變。今日，我滿懷對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的信賴、激情與期待，堅(jiān)定地說(shuō)出：“我要干！”我欣然接受挑戰(zhàn)，決心超越自我，展現(xiàn)全新的職業(yè)風(fēng)采，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。因此，我站在這里，競(jìng)聘人力資源部副主任一職，希望以此崗位為契機(jī)，繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量。自____年高中畢業(yè)后，我深入四川名山縣進(jìn)行下鄉(xiāng)勞動(dòng)，十個(gè)月的艱苦歷練鍛造了我吃苦耐勞的工作精神。____年，我根據(jù)政策返城，開始在結(jié)防院食堂工作。____年，我轉(zhuǎn)至醫(yī)院圖書室，那里看似瑣碎的工作卻錘煉了我耐心細(xì)致與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度。同年，我進(jìn)入省圖書館中專學(xué)校深造，并于____年畢業(yè)。在隨后的____年工作中，我以勤奮和細(xì)致的工作態(tài)度贏得了同事們的廣泛認(rèn)可。____年，我轉(zhuǎn)入醫(yī)院辦公室工作，并兼任成都防癆協(xié)會(huì)秘書，連續(xù)四年考核優(yōu)秀，并于____年榮獲市科協(xié)表彰，被評(píng)為“學(xué)會(huì)先進(jìn)個(gè)人”。在此期間，我積極向黨組織靠攏，于____年____月光榮加入中國(guó)共產(chǎn)黨。良好的政治素養(yǎng)使我形成了尊重事實(shí)、公正評(píng)價(jià)的工作方法，始終秉持集體和職工利益至上的原則，盡心服務(wù)醫(yī)院，不計(jì)較個(gè)人得失。____年，我調(diào)至結(jié)防院綜合管理辦公室，負(fù)責(zé)人事、勞資、職稱、檔案管理等多項(xiàng)工作，并兼任防癆協(xié)會(huì)部分工作至今。這段經(jīng)歷加深了我對(duì)普通職工的理解與情感，使我在工作中更加細(xì)致入微，能夠吃苦耐勞。____-____年度，我榮獲醫(yī)院黨總支授予的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我深刻認(rèn)識(shí)到人事勞資工作的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。因此，我秉持“做事不貪大，做人不計(jì)小”的原則，專注于每一項(xiàng)工作細(xì)節(jié)，確保工作的精準(zhǔn)與高效。盡管年齡稍長(zhǎng)，但我堅(jiān)信豐富的經(jīng)驗(yàn)和成熟的心態(tài)能夠?yàn)槲腋?jìng)聘的人力資源部副主任崗位帶來(lái)獨(dú)特的價(jià)值。我在醫(yī)院工作已長(zhǎng)達(dá)____年，對(duì)醫(yī)院職工的基本情況、人事勞資政策和工作要求有著深入的了解。我熟悉辦事程序，善于在工作中學(xué)習(xí)和思考，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠高效完成職責(zé)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，我積極協(xié)調(diào)與市人事局、市編辦、市職改辦等主要業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為醫(yī)院的政策執(zhí)行和民意上傳提供了暢通的渠道。關(guān)于競(jìng)聘后的設(shè)想與思路，我主要聚焦于如何更好地服務(wù)醫(yī)院和職工。如果我有幸競(jìng)聘成功，我將從以下兩個(gè)方面著手：首先，我將樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。與醫(yī)院全體職工一道，共同期許醫(yī)院業(yè)務(wù)更加拓展，事業(yè)更加發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人收入穩(wěn)步提升，人際關(guān)系和諧融洽。我深知人事工作的重要性，將全身心投入，以高度的責(zé)任心和對(duì)職工的深切關(guān)懷，確保各項(xiàng)政策得以精準(zhǔn)實(shí)施，為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人事保障。其次，我將堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，強(qiáng)化管理服務(wù)意識(shí)。在處理人事勞資工作時(shí)，我將充分尊重職工的人格和個(gè)性特點(diǎn)，關(guān)注職工的成長(zhǎng)和發(fā)展需求。通過(guò)深入了解每位職工的能力和潛力，為他們提供與其個(gè)性相適應(yīng)的工作崗位和發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)，我將積極運(yùn)用不同的激勵(lì)手段，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)新精神，以實(shí)現(xiàn)醫(yī)院人力資源配置的最佳化和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。2024年醫(yī)院崗位競(jìng)聘演講稿樣本（二）在個(gè)人的成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展的道路上，我經(jīng)歷了從舊的人事管理體制下的被動(dòng)執(zhí)行者到積極迎接新的人事制度改革、把握新機(jī)遇的轉(zhuǎn)變。我滿懷對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的信賴、激情與期待，堅(jiān)定地說(shuō)：“我要干！”我愿意挑戰(zhàn)自我，超越過(guò)去，展現(xiàn)全新的工作面貌，讓個(gè)人的價(jià)值在工作中得到充分的體現(xiàn)。因此，我站在這里，選擇了競(jìng)聘人力資源部副主任的崗位，期望能為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。自高中畢業(yè)以來(lái)，我先后經(jīng)歷了上山下鄉(xiāng)的鍛煉、回城工作的磨礪，以及在醫(yī)院圖書室和辦公室等多個(gè)崗位的歷練。這些經(jīng)歷不僅培養(yǎng)了我吃苦耐勞、耐心細(xì)致與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，更使我在實(shí)踐中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。特別是在醫(yī)院工作期間，我負(fù)責(zé)人事、勞資、職稱、檔案管理等多項(xiàng)工作，與多個(gè)部門建立了良好的工作關(guān)系，為政令下達(dá)和民情上遞暢通了渠道。在競(jìng)聘此崗位的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到人事勞資工作的重要性與復(fù)雜性。因此，我始終秉持“做事不貪大，做人不計(jì)小”的原則，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，我也意識(shí)到自己在年齡和經(jīng)驗(yàn)方面的優(yōu)勢(shì)，這些都將為我在新崗位上更好地發(fā)揮作用提供有力支持。如果我有幸競(jìng)聘成功，我將以更加飽滿的熱情和更加扎實(shí)的作風(fēng)投入到工作中去。首先，我將樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)職工負(fù)責(zé)，對(duì)單位負(fù)責(zé)。我將充分運(yùn)用好職稱、職務(wù)、工資、福利等載體，把黨和政府、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷傳遞給每位職工，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為職工辦好實(shí)事，促進(jìn)軍心穩(wěn)定，鼓舞士氣，激發(fā)職工的工作熱情。其次，我將樹立“以人為本”的管理理念，強(qiáng)化管理服務(wù)意識(shí)。在執(zhí)行人事勞資工