2024年醫(yī)院崗位競聘演講稿樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年醫(yī)院崗位競聘演講稿樣本在職業(yè)觀念上，我經(jīng)歷了從舊的人事管理體制下的被動執(zhí)行到現(xiàn)今面對新的人事制度改革與機遇的主動擔當?shù)霓D(zhuǎn)變。今日，我滿懷對領(lǐng)導班子的信賴、激情與期待，堅定地說出：“我要干！”我欣然接受挑戰(zhàn)，決心超越自我，展現(xiàn)全新的職業(yè)風采，以實現(xiàn)個人價值的最大化。因此，我站在這里，競聘人力資源部副主任一職，希望以此崗位為契機，繼續(xù)貢獻自己的力量。自____年高中畢業(yè)后，我深入四川名山縣進行下鄉(xiāng)勞動，十個月的艱苦歷練鍛造了我吃苦耐勞的工作精神。____年，我根據(jù)政策返城，開始在結(jié)防院食堂工作。____年，我轉(zhuǎn)至醫(yī)院圖書室，那里看似瑣碎的工作卻錘煉了我耐心細致與嚴謹?shù)穆殬I(yè)態(tài)度。同年，我進入省圖書館中專學校深造，并于____年畢業(yè)。在隨后的____年工作中，我以勤奮和細致的工作態(tài)度贏得了同事們的廣泛認可。____年，我轉(zhuǎn)入醫(yī)院辦公室工作，并兼任成都防癆協(xié)會秘書，連續(xù)四年考核優(yōu)秀，并于____年榮獲市科協(xié)表彰，被評為“學會先進個人”。在此期間，我積極向黨組織靠攏，于____年____月光榮加入中國共產(chǎn)黨。良好的政治素養(yǎng)使我形成了尊重事實、公正評價的工作方法，始終秉持集體和職工利益至上的原則，盡心服務醫(yī)院，不計較個人得失。____年，我調(diào)至結(jié)防院綜合管理辦公室，負責人事、勞資、職稱、檔案管理等多項工作，并兼任防癆協(xié)會部分工作至今。這段經(jīng)歷加深了我對普通職工的理解與情感，使我在工作中更加細致入微，能夠吃苦耐勞。____-____年度，我榮獲醫(yī)院黨總支授予的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。多年的工作經(jīng)驗使我深刻認識到人事勞資工作的復雜性和挑戰(zhàn)性。因此，我秉持“做事不貪大，做人不計小”的原則，專注于每一項工作細節(jié)，確保工作的精準與高效。盡管年齡稍長，但我堅信豐富的經(jīng)驗和成熟的心態(tài)能夠為我競聘的人力資源部副主任崗位帶來獨特的價值。我在醫(yī)院工作已長達____年，對醫(yī)院職工的基本情況、人事勞資政策和工作要求有著深入的了解。我熟悉辦事程序，善于在工作中學習和思考，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，能夠高效完成職責賦予的各項任務。同時，我積極協(xié)調(diào)與市人事局、市編辦、市職改辦等主要業(yè)務部門的關(guān)系，為醫(yī)院的政策執(zhí)行和民意上傳提供了暢通的渠道。關(guān)于競聘后的設想與思路，我主要聚焦于如何更好地服務醫(yī)院和職工。如果我有幸競聘成功，我將從以下兩個方面著手：首先，我將樹立強烈的事業(yè)心和責任感。與醫(yī)院全體職工一道，共同期許醫(yī)院業(yè)務更加拓展，事業(yè)更加發(fā)達，經(jīng)濟效益和個人收入穩(wěn)步提升，人際關(guān)系和諧融洽。我深知人事工作的重要性，將全身心投入，以高度的責任心和對職工的深切關(guān)懷，確保各項政策得以精準實施，為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的人事保障。其次，我將堅持“以人為本”的管理理念，強化管理服務意識。在處理人事勞資工作時，我將充分尊重職工的人格和個性特點，關(guān)注職工的成長和發(fā)展需求。通過深入了解每位職工的能力和潛力，為他們提供與其個性相適應的工作崗位和發(fā)展機會。同時，我將積極運用不同的激勵手段，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)新精神，以實現(xiàn)醫(yī)院人力資源配置的最佳化和社會經(jīng)濟效益的最大化。2024年醫(yī)院崗位競聘演講稿樣本（二）在個人的成長與職業(yè)發(fā)展的道路上，我經(jīng)歷了從舊的人事管理體制下的被動執(zhí)行者到積極迎接新的人事制度改革、把握新機遇的轉(zhuǎn)變。我滿懷對領(lǐng)導班子的信賴、激情與期待，堅定地說：“我要干！”我愿意挑戰(zhàn)自我，超越過去，展現(xiàn)全新的工作面貌，讓個人的價值在工作中得到充分的體現(xiàn)。因此，我站在這里，選擇了競聘人力資源部副主任的崗位，期望能為醫(yī)院的發(fā)展貢獻更多的力量。自高中畢業(yè)以來，我先后經(jīng)歷了上山下鄉(xiāng)的鍛煉、回城工作的磨礪，以及在醫(yī)院圖書室和辦公室等多個崗位的歷練。這些經(jīng)歷不僅培養(yǎng)了我吃苦耐勞、耐心細致與嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，更使我在實踐中積累了豐富的經(jīng)驗。特別是在醫(yī)院工作期間，我負責人事、勞資、職稱、檔案管理等多項工作，與多個部門建立了良好的工作關(guān)系，為政令下達和民情上遞暢通了渠道。在競聘此崗位的過程中，我深刻認識到人事勞資工作的重要性與復雜性。因此，我始終秉持“做事不貪大，做人不計小”的原則，認真對待每一個細節(jié)，確保工作的順利進行。同時，我也意識到自己在年齡和經(jīng)驗方面的優(yōu)勢，這些都將為我在新崗位上更好地發(fā)揮作用提供有力支持。如果我有幸競聘成功，我將以更加飽滿的熱情和更加扎實的作風投入到工作中去。首先，我將樹立強烈的事業(yè)心和責任感，對職工負責，對單位負責。我將充分運用好職稱、職務、工資、福利等載體，把黨和政府、醫(yī)院領(lǐng)導的關(guān)懷傳遞給每位職工，為領(lǐng)導當好參謀，為職工辦好實事，促進軍心穩(wěn)定，鼓舞士氣，激發(fā)職工的工作熱情。其次，我將樹立“以人為本”的管理理念，強化管理服務意識。在執(zhí)行人事勞資工