辦公室個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告8篇

———辦公室個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告8篇辦公室個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇1光陰似箭，轉(zhuǎn)瞬間20年即將進(jìn)入尾聲！做為辦公室一份子來(lái)說(shuō)，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在這即將一年的工作中，對(duì)我的幫忙支持與引導(dǎo)。同時(shí)，在這工作期間，有得也有失，現(xiàn)就將20工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：一、提高自身素養(yǎng)，履行本身的職責(zé)今年2月份我步入到太保晉中中心支公司，從事保險(xiǎn)這個(gè)陌生的行業(yè)。對(duì)于一個(gè)剛走出校門(mén)從事新型行業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，將會(huì)面對(duì)更大程度上新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。為了適應(yīng)當(dāng)前工作的需要，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻把學(xué)習(xí)放在第一位，提高自身綜合素養(yǎng)，特別是加強(qiáng)保險(xiǎn)方面的知識(shí)，做一個(gè)真正的保險(xiǎn)人。做為辦公室一名機(jī)要員來(lái)說(shuō)，重要工作就是上傳下達(dá)、文件管理、檔案管理以及零碎的事情，這些看似簡(jiǎn)單的事情，做起來(lái)卻需要有充分的耐性，記得第一次拿出文件給領(lǐng)導(dǎo)看時(shí)，文件是一遍又一遍修改，一遍又一遍打印，甚至讓自身泄氣煩燥，可是后來(lái)將心比心，公司領(lǐng)導(dǎo)都可以不厭其煩認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)文件，乃至每一個(gè)字，而做為我顯然是微不足道的，實(shí)現(xiàn)了培養(yǎng)耐性的良好目的。態(tài)度決議一切，在工作中我會(huì)連續(xù)竭盡全力做好本身的事情。二、執(zhí)行做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做為自身來(lái)說(shuō)，除了做好本身份內(nèi)的事以外，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情當(dāng)然也是理所當(dāng)然的。同時(shí)我樂(lè)觀搭配領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，對(duì)工作盡職盡責(zé)，盡量替領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)，提高了辦事效率。三、在工作中存在的問(wèn)題在這一年中，存在著很多不足之處，如在面對(duì)千頭萬(wàn)緒工作中，未能總結(jié)出樂(lè)觀有效、簡(jiǎn)捷明白的工作方法，缺乏對(duì)保險(xiǎn)理論與業(yè)務(wù)知識(shí)的深入了解。在今后的工作中，我會(huì)更加樂(lè)觀努力提高本身，不絕總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，讓本身的不懈努力創(chuàng)造應(yīng)有的價(jià)值。同時(shí)，在工作中如有不對(duì)的地方，還需領(lǐng)導(dǎo)批判指出。我深信，在領(lǐng)導(dǎo)干部正確引導(dǎo)和全體員工的共同努力拼搏下，將來(lái)太保中心支公司會(huì)做的更大、更強(qiáng)、更輝煌！辦公室個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇2上半年，辦公室在領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在各部門(mén)和基層單位的幫忙和支持下，全體同志團(tuán)結(jié)全都，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、后勤服務(wù)等多方面的任務(wù)，基本上做到了“團(tuán)結(jié)高效、熱誠(chéng)詳細(xì)”。一、堅(jiān)固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。辦公室的工作歸納起來(lái)就是為本公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門(mén)和基層單位服務(wù)，同時(shí)也為廣闊職工服務(wù)。相對(duì)來(lái)說(shuō)，在辦公室的同志都比較辛苦，為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)是我們側(cè)重抓的一件事，因此，我們不絕提示本身要堅(jiān)固樹(shù)立起服務(wù)意識(shí)，端正工作態(tài)度，明白本身所處的工作崗位是礦（公司）對(duì)外的一個(gè)窗口，本身的一言一行、一舉一動(dòng)都關(guān)系到礦（公司）的形象，不能有半點(diǎn)馬虎和過(guò)錯(cuò)。而我們講的服務(wù)意識(shí)，其實(shí)就是要求辦公室的人員要做到對(duì)礦（公司）的事業(yè)赤膽忠心、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦。其次樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，就是要自發(fā)的把對(duì)上級(jí)的服務(wù)和對(duì)下級(jí)的服務(wù)統(tǒng)一起來(lái)，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律，在被動(dòng)中爭(zhēng)取自動(dòng)，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。二、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，做到步調(diào)全都。如何將辦公室高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，在肯定程度上取決于是否有嚴(yán)格的紀(jì)律，這就要求辦公室每一個(gè)同志都必需有猛烈的責(zé)任感。但是，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個(gè)別同志對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉，常常遲到早退。針對(duì)存在的問(wèn)題，我們幾個(gè)主任首先從本身做起，到處以身作則，要求別人做到的本身首先做到，要求別人不做的，本身堅(jiān)決不做。我們還利用召開(kāi)部門(mén)會(huì)議、個(gè)別談心等形式進(jìn)行幫教，不絕加強(qiáng)思想政治工作，努力提高大家政治思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使每個(gè)人都具有猛烈的事業(yè)心和公而忘私的責(zé)任感，以無(wú)私奉獻(xiàn)的精神做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，做每一件事都像為本身家里辦事那樣認(rèn)真。特別是在車(chē)隊(duì)服務(wù)方面：在任務(wù)重、車(chē)輛少、部分車(chē)輛車(chē)況差的情況下，任務(wù)完成好，車(chē)輛保養(yǎng)好，安全行駛好、工作態(tài)度好。司機(jī)同志聽(tīng)從工作布置，任勞任怨，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。無(wú)論工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來(lái)說(shuō)，辦公室大部分同志都能認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行好本身的工作職責(zé)，都能較好的完本錢(qián)職工作和臨時(shí)性任務(wù)，也未顯現(xiàn)任何問(wèn)題。三、搞好團(tuán)結(jié)是辦公室開(kāi)展一切工作的保證。辦公室是公司一個(gè)對(duì)外窗口，每一個(gè)人的一舉一動(dòng)，一言一行往往會(huì)影響到科室的形象，甚至公司的形象。特別是我們承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)都比較繁雜瑣碎，在很多事情上不但需要個(gè)人具有獨(dú)擋一面開(kāi)展工作的本領(lǐng)，更多的時(shí)候要靠集體的力氣、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。因此，搞好團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)大家的樂(lè)觀性是我們側(cè)重抓的第三個(gè)內(nèi)容。到目前為止，辦公室在團(tuán)結(jié)問(wèn)題上，始終做比較好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能相互信任，相互理解，相互幫忙，共同去完成公司交辦的每一項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然，在平常的工作中，有時(shí)也免不了有一些嗑磕碰碰，我們重要是在如何引導(dǎo)上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生矛盾并不行怕，關(guān)鍵是如何正確對(duì)待。辦公室目前已形成一種好的風(fēng)氣，就是在工作中或在相互搭配時(shí)有什么事情覺(jué)得欠妥，或者有想法、有看法，大家都能開(kāi)誠(chéng)布公，坐下來(lái)談一談，相互溝通，減少誤會(huì)。但是我們?cè)趫F(tuán)結(jié)問(wèn)題上，也不是在搞一團(tuán)和氣，該堅(jiān)持的，就堅(jiān)持，該批判的，就批判，決不手軟。同時(shí)，我們反復(fù)告誡大家：不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于工作的話不說(shuō)，不利于辦公室的話不說(shuō)，不利于公司發(fā)展的話不說(shuō)。四、存在問(wèn)題：辦公室目前人員素養(yǎng)長(zhǎng)短不一，有少部分人在業(yè)務(wù)水平和責(zé)任心上還待進(jìn)一步提高和加強(qiáng)，尚不能適應(yīng)辦公室的高效率，快節(jié)奏的工作要求。五、下半年工作計(jì)劃：1、連續(xù)加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高辦公室整體人員的素養(yǎng)；2、本著厲行節(jié)省、增收節(jié)支的原則，加強(qiáng)物業(yè)管理工作，努力做個(gè)好“管家”；3、進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。辦公室個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇3辦公室工作繁忙而充實(shí)，辦公室工作總結(jié)大全。全體辦公室工作人員緊緊圍繞宮內(nèi)中心和重點(diǎn)工作，結(jié)合部門(mén)工作職責(zé)和工作計(jì)劃，以招生、培訓(xùn)工作為中心，努力發(fā)揮好辦公室協(xié)調(diào)、督查、管理、服務(wù)職能，努力提高管理水平、服務(wù)水平，盡心盡職為我宮領(lǐng)導(dǎo)、為招生培訓(xùn)、為廣闊老師和學(xué)生做好服務(wù)工作。樂(lè)觀完成各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，為保障我宮工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮了樂(lè)觀的作用。一、常規(guī)工作組織、幫助布置好重點(diǎn)公益活動(dòng)、行政例會(huì)、宮務(wù)會(huì)、老師會(huì)等，保障單位緊要工作和重點(diǎn)活動(dòng)的順利開(kāi)展，并做好各類(lèi)會(huì)議記錄。立足全局，重視與培訓(xùn)、活動(dòng)、財(cái)務(wù)等職能部門(mén)之間的協(xié)調(diào)、搭配和溝通，從而確保整體工作正常有序地進(jìn)行。緊密聯(lián)系群眾，廣泛聽(tīng)取群眾的看法、建議、呼聲和關(guān)切，忠實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，并對(duì)各種動(dòng)態(tài)進(jìn)行科學(xué)的分析和推斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)可靠的依據(jù)，當(dāng)好參謀助手，服務(wù)主任決策，并向教職工及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)貫徹單位決策，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)各項(xiàng)決策的落實(shí)。做好辦公室日常行政事務(wù)工作。完成單位的目標(biāo)訂立、管理、督促工作和年終目標(biāo)自查報(bào)告，組織教職工填寫(xiě)事業(yè)單位聘任合同書(shū)和簽定好安全責(zé)任書(shū)。做好法定節(jié)日、寒暑假的值班布置工作，督促檢查上級(jí)和單位領(lǐng)導(dǎo)部署工作的落實(shí)情況，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，反饋各種信息，做到了快捷和實(shí)效，保證上下政令暢通。在宣傳工作上，堅(jiān)持圍繞我宮的中心工作，從提升單位的知名度，推動(dòng)招生培訓(xùn)的宗旨啟程，加強(qiáng)宣傳工作力度，取得了肯定的成績(jī)。一年來(lái)，加強(qiáng)與媒體溝通，搭配各部門(mén)進(jìn)行宣傳，在《樂(lè)山日?qǐng)?bào)》《三江都市報(bào)》《廣播電視報(bào)》“樂(lè)山電視臺(tái)”宣傳報(bào)道12次，通過(guò)宣傳，擴(kuò)大了影響，樹(shù)立了良好社會(huì)形象。加強(qiáng)了活動(dòng)信息的報(bào)送工作，在市教育城域網(wǎng)上掛信息近62條，在中國(guó)宮協(xié)網(wǎng)站上發(fā)布信息58條，在四川青少年活動(dòng)陣地網(wǎng)站上發(fā)布信息63條（截止11月20日）。依照宮內(nèi)的工作要求，做好征稿、排版、文字審定、版式設(shè)計(jì)、編輯工作，全年共出書(shū)簡(jiǎn)訊2期，每期4個(gè)版面，內(nèi)容豐富，有工作的新舉措、工作動(dòng)態(tài)、大型的活動(dòng)、單位和老師和學(xué)生的獲獎(jiǎng)、培訓(xùn)班公益活動(dòng)等等。并發(fā)至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位及每個(gè)學(xué)員。及時(shí)報(bào)道我宮工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與兄弟單位的溝通與溝通，強(qiáng)化社會(huì)對(duì)青少年宮的了解。樂(lè)觀參加學(xué)校文化建設(shè)，利用宣傳櫥窗、宣傳條幅搭配單位各類(lèi)活動(dòng)開(kāi)展，宣傳單位辦學(xué)成績(jī)，營(yíng)造良好的學(xué)校氛圍。依照上級(jí)要求，完成了市教育年鑒所需的圖片和文字料子報(bào)送工作。認(rèn)真做好了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界、單位溝通以及職能部門(mén)同志的檢查、調(diào)研、來(lái)訪接待工作。二、人事工作及時(shí)辦理法人年檢、驗(yàn)資報(bào)告、一年一度的核編、每個(gè)教職工的社保、醫(yī)保等系列工作。認(rèn)真做好了老師職評(píng)工作和調(diào)薪工作，高質(zhì)量地完成了1名老師的晉升料子的呈現(xiàn)、整理、審核、上報(bào)、聘任等系列工作；訂立了09年招聘、招考人員的資格認(rèn)定條件，完成了2人的考核招聘、1人的考試招聘的各項(xiàng)工作和相關(guān)料子；完成了1人的轉(zhuǎn)正定級(jí)的相關(guān)料子；辦理了1名老師的退休手續(xù)，沒(méi)有顯現(xiàn)任何過(guò)錯(cuò)。依照上級(jí)要求，保質(zhì)保量地完成了專(zhuān)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例表、事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)表、招聘計(jì)劃一系列表、崗位設(shè)置方案、離退休人員生活補(bǔ)貼花名冊(cè)、樂(lè)山青少年宮老師津補(bǔ)貼發(fā)放方案等各類(lèi)表冊(cè)100份左右。組織完成了職工的年度考核工作，整理上報(bào)考核匯總表和結(jié)果登記表。三、檔案、社區(qū)工作1、做好了檔案歸檔工作。及時(shí)做好文件的收發(fā)、登記、整理、立卷、歸檔工作，方便有關(guān)人員查閱，查閱嚴(yán)格依照制度執(zhí)行，必需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作好借出、歸檔登記工作。2、做好了報(bào)刊雜志訂閱收發(fā)工作，完成了上級(jí)交給的年度黨報(bào)黨刊和各類(lèi)報(bào)刊訂閱任務(wù)。3、認(rèn)真做好單位及老師和學(xué)生的獲獎(jiǎng)情況的登記、獎(jiǎng)證收集、年終匯總工作，為單位的目標(biāo)考核供應(yīng)有力的依據(jù)?？记诘脑聟R總和公布、年匯總的工作做到準(zhǔn)確無(wú)誤。4、加強(qiáng)與社區(qū)聯(lián)系，依照要求年初與社區(qū)簽定好計(jì)劃生育、衛(wèi)生、綜治等工作的目標(biāo)責(zé)任書(shū)，訂立好各類(lèi)計(jì)劃和年終寫(xiě)好各類(lèi)總結(jié)，及時(shí)向社區(qū)上報(bào)信息，盡職盡責(zé)地搞好了社區(qū)工作。四、工作中的反思及努力方向1、進(jìn)一步加強(qiáng)自身素養(yǎng)建設(shè)，不絕加強(qiáng)責(zé)任感；加強(qiáng)辦公室的管理，規(guī)范辦事程序，確保工作無(wú)過(guò)錯(cuò)。2、堅(jiān)固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，大局意識(shí)，做好單位的規(guī)章制度、決策的宣傳、解釋工作，加強(qiáng)工作的向心力、凝集力和責(zé)任感。3、進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，克服因工作繁瑣而帶來(lái)的焦躁情緒，樂(lè)觀為主任及決策層分憂(yōu)解難，為廣闊老師供應(yīng)更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4、努力以檔案歸檔的新標(biāo)準(zhǔn)整理多年的檔案，使檔案管理工作走向科學(xué)化、規(guī)范化。辦公室將連續(xù)在青少年宮領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體老師的共同搭配下，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)工作的責(zé)任心和事業(yè)心，堅(jiān)固樹(shù)立服務(wù)大局、服務(wù)老師和學(xué)生的意識(shí)，連續(xù)發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，為我宮的發(fā)展做出更好更大的貢獻(xiàn)。辦公室個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇4首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部這次給我供應(yīng)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。通過(guò)這次在重慶兒童醫(yī)院新生兒科的學(xué)習(xí)，不但開(kāi)拓了我的眼界，還大大提升了我對(duì)危重新生兒護(hù)理本領(lǐng)，豐富了我的知識(shí)，加強(qiáng)了本身的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和技術(shù)操作水平，在半年的進(jìn)修學(xué)習(xí)中我學(xué)到了很多。在工作實(shí)踐中我不絕總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在此我把半年進(jìn)修學(xué)習(xí)所獲與各位老師共享，為這次難得的培訓(xùn)經(jīng)過(guò)畫(huà)上一個(gè)圓滿(mǎn)的句號(hào)。一、人性化管理1、首先是良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，多元的護(hù)理人員梯隊(duì)。重醫(yī)兒童醫(yī)院新生兒科實(shí)行責(zé)任制管理排班模式，實(shí)行分組管理，提高工作效率，病區(qū)分為4個(gè)護(hù)理小組，每一個(gè)小組有3名不同年資的護(hù)士構(gòu)成，有分管組長(zhǎng)，中午以輪休的的方式休息（11：00—13：00，12：00—14：00，13：00—15：00），讓責(zé)任護(hù)士有效保證患兒護(hù)理無(wú)縫隙，優(yōu)護(hù)得到有效保障，大家在完本錢(qián)職工作的同時(shí)又相互協(xié)作，確保病房的護(hù)理質(zhì)量。另外為提高工作效率，有特地的配藥班，早上7：30負(fù)責(zé)藥物的配置，保證患兒的及時(shí)用藥治療，配藥工作結(jié)束后下午負(fù)責(zé)患兒的撫觸，促進(jìn)患兒腦的恢復(fù)。還配有整理班，負(fù)責(zé)儀器常規(guī)管理、調(diào)試、清潔和保養(yǎng)確保儀器的正常使用。2、新生兒病區(qū)的各分區(qū)都特別明確，病房的各類(lèi)使用物品均使用五常法（常組織、常清潔、常整頓、常規(guī)范、常自律），定點(diǎn)定標(biāo)簽，每位患兒床前均備急救盒、推注泵及心電監(jiān)護(hù)固定使用，不得隨便搬動(dòng)，出院后終末消毒，在全部?jī)x器上都標(biāo)示有上限制，下限制，掛牌標(biāo)志，開(kāi)關(guān)標(biāo)志，操作流程圖，插管車(chē)旁墻上掛有插管的型號(hào)選擇標(biāo)示圖，搶救車(chē)旁也可見(jiàn)搶救流程圖及各搶救藥物的用途及副作用，避開(kāi)犯不必需的錯(cuò)誤。3、先進(jìn)的設(shè)備及科學(xué)有效的器械設(shè)置，以病床為中心，床旁則是吊塔，吊塔設(shè)有負(fù)壓吸引器、氧源、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置。復(fù)蘇急救管道均標(biāo)準(zhǔn)放置在儀器架上的固定位置，使用起來(lái)一目了然得心應(yīng)手。除另外，新生兒病房還有資深的醫(yī)生及護(hù)士，他們掌握著先進(jìn)的醫(yī)療水平，如固爾蘇的應(yīng)用，動(dòng)脈血壓監(jiān)測(cè)，臍動(dòng)靜脈插管，picc等等。二、溫馨細(xì)致的護(hù)理服務(wù)在使用cpap時(shí)，會(huì)用一個(gè)人工保護(hù)膜墊在鼻子和鼻塞之間防止壓傷，頭部包上脫脂棉再用彈力繃帶固定管道，避開(kāi)壓痕，撕臉上的膠布時(shí)，先用石蠟油潤(rùn)滑后再撕，每天洗澡，都會(huì)用石蠟油清潔全身全部皮膚皺褶處，動(dòng)作特別輕柔。每個(gè)暖箱上都放置有薄膜手套，接觸患兒前戴手套查看患兒，避開(kāi)交叉感染，對(duì)每位患兒運(yùn)用“發(fā)展性照料”模式，促進(jìn)患兒身心發(fā)展。既1、鋪墊鳥(niǎo)巢模擬子宮環(huán)境。2、保持病區(qū)環(huán)境安靜，減少噪音。3、全部暖箱上都會(huì)有一個(gè)卡通罩布，重要減少光線和外界的刺激。4、盡量減少不必需的操作，必需操作集中進(jìn)行。使每一個(gè)患兒都感到舒適。在那么多優(yōu)秀老師的率領(lǐng)下讓我深刻的體會(huì)到護(hù)士不但是要打針發(fā)藥，更緊要的還要具備愛(ài)傷觀念和思考本領(lǐng)，我們要用母親的心，科學(xué)的腦，靈活的手帶給兒童安全舒適，做好臨時(shí)好媽媽。另外科室接代室裝有播放各類(lèi)新生兒疾病的相關(guān)知識(shí)及護(hù)理視頻，備有各疾病的醫(yī)護(hù)知識(shí)小冊(cè)子，供人們自由取用。還為出院病人設(shè)置了熱線咨詢(xún)電話，24h負(fù)責(zé)供應(yīng)各類(lèi)咨詢(xún)服務(wù)，使患者與醫(yī)院保持熱線聯(lián)系、隨時(shí)獲得醫(yī)療服務(wù)的專(zhuān)業(yè)引導(dǎo)。三、服務(wù)系統(tǒng)的完整性和無(wú)限延長(zhǎng)性在兒童醫(yī)院，在門(mén)診看病的很多新生兒病人都是經(jīng)過(guò)預(yù)約的，出院后的新生兒在出院前科室與門(mén)診直接預(yù)約。假如是早產(chǎn)兒出院，就會(huì)聯(lián)系準(zhǔn)備出院的孩子家長(zhǎng)到科室接待室學(xué)習(xí)護(hù)理知識(shí)，譬如洗澡、喂養(yǎng)、換尿布等日常工作，護(hù)士會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)示范，直到他們的父母完全掌握才將寶寶放心的交到他們的手里。這樣很自然就把護(hù)理的工作延長(zhǎng)到了家庭中。四、規(guī)范培訓(xùn)在進(jìn)修期間老師要求很?chē)?yán)格，無(wú)菌觀念特別強(qiáng)，必需做到開(kāi)工前要洗手，接觸患兒前戴手套查看患兒，脫手套洗手關(guān)門(mén)。對(duì)于新調(diào)配的學(xué)生和進(jìn)修護(hù)士由專(zhuān)科護(hù)士帶教，先了解病房的環(huán)境和各類(lèi)物品的存放地方，學(xué)習(xí)各個(gè)設(shè)備的使用和注意事項(xiàng)，臨床工作中所應(yīng)用的各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)，經(jīng)考核合格后才指定帶教老師帶教。每月布置護(hù)理查房和護(hù)理講課，用幻燈片的形式大家共同學(xué)習(xí)，每周一早上晨交班都會(huì)有護(hù)理提問(wèn)，一月一次護(hù)理操作抽考。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我感受到當(dāng)前護(hù)理領(lǐng)域的飛速發(fā)展，本身是那么的渺小，值得我學(xué)習(xí)的內(nèi)容重多，在今后的工作中我將結(jié)合進(jìn)修所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到我們的臨床中，為醫(yī)院貢獻(xiàn)本身的力氣，為我們醫(yī)院的護(hù)理事業(yè)添磚加瓦，為患者安康盡心盡力。最終再次感謝醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我對(duì)生活、對(duì)工作有了更多的思考，希望它可以滲透進(jìn)我的思想，為我的人生給予新意。辦公室個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇5我于20__年某某月某某日開(kāi)始到公司上班，從來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把本身融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不知不覺(jué)已經(jīng)一年過(guò)去了，現(xiàn)將這一年的工作情況總結(jié)如下：1.重視學(xué)習(xí)。特別注意的向四周的老同事學(xué)習(xí)，在工作中到處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟識(shí)著公司的情況，較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。2.幫忙采購(gòu)核對(duì)前期的應(yīng)付賬款余額。并對(duì)賬袋進(jìn)行了分類(lèi)整理，為以后的工作供應(yīng)便利；并幫助采購(gòu)帶新員工，雖然我本身還是一個(gè)來(lái)公司不久的尚在試用期的新員工，但在月份，還是樂(lè)觀自動(dòng)的幫助采購(gòu)帶新人，將本身知道的和在工作中應(yīng)當(dāng)側(cè)重注意的問(wèn)題都教給某某，教會(huì)她如何記賬袋，如何查錯(cuò)，如何發(fā)傳真等。3.依據(jù)核對(duì)后的應(yīng)付賬款余額，重新建產(chǎn)新賬并及時(shí)的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對(duì)外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。4.建立庫(kù)存明細(xì)賬。在月份，由于原來(lái)的本錢(qián)會(huì)計(jì)驀地離職，在沒(méi)有任何交接的情況下，變壓力為動(dòng)力，要求本身盡快的熟識(shí)公司情況，不絕的對(duì)工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的近況。將庫(kù)存明細(xì)賬分為青島庫(kù)、公司流動(dòng)庫(kù)、公司原材料子庫(kù)、沈陽(yáng)庫(kù)、濟(jì)南庫(kù)、北京庫(kù)、上海庫(kù)和生產(chǎn)車(chē)間庫(kù)，并對(duì)產(chǎn)品庫(kù)進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫(kù)存明細(xì)賬。在建賬的同時(shí)，將當(dāng)期該處理的票據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響了報(bào)表的可信度，不過(guò)在這個(gè)過(guò)程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在以后的工作中會(huì)做的更好。5.在工作中，擅長(zhǎng)思考。發(fā)現(xiàn)有的票據(jù)在處理上存在問(wèn)題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事共享本身的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級(jí)經(jīng)理，同時(shí)提出本身的看法供應(yīng)參考。6.接手運(yùn)費(fèi)的登記工作。由于開(kāi)始時(shí)未交待明白，所以前段時(shí)間始終延用前期的做法，對(duì)運(yùn)費(fèi)進(jìn)行流水登記。運(yùn)費(fèi)管理修正后，依據(jù)應(yīng)付報(bào)表及運(yùn)費(fèi)管理的要求，重新設(shè)計(jì)了一套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)的表格，我想在以后的工作中再依據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。7.熱心回答同事詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題。由于本身以前接觸計(jì)算機(jī)應(yīng)用多一點(diǎn)兒，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在工作中，常常會(huì)有同事詢(xún)問(wèn)，我總是會(huì)把本身知道的共享給大家。我認(rèn)為大家的本領(lǐng)都提高了，我們的公司才會(huì)整體的提高。總之，經(jīng)過(guò)一年的工作，我認(rèn)為我能夠樂(lè)觀、自動(dòng)、嫻熟的完成本身的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并樂(lè)觀全面的搭配公司的要求來(lái)打開(kāi)工作，與同事能夠特別好的搭配和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，對(duì)人與人為善，對(duì)工作力求完美，不絕的提升本身的業(yè)務(wù)水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的發(fā)展盡本身的一份力氣。辦公室個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇6依據(jù)集團(tuán)公司辦公室《關(guān)于開(kāi)展新形勢(shì)下如何做好辦公室工作專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研的函》通知精神，現(xiàn)在就___公司近年來(lái)辦公室工作情況匯報(bào)如下：一、辦公室基本情況___公司辦公室是一個(gè)綜合管理部門(mén)，現(xiàn)有專(zhuān)職工作人員4人，其中主任1人，副主任1人，檔案管理員兼辦事員1人，文員1人。辦公室人員中4人是中共黨員，年齡結(jié)構(gòu)30歲以下2人，40歲至47歲2人。辦公室重要負(fù)責(zé)公司日常工作辦理，承當(dāng)參謀、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)四項(xiàng)基本職能，保證公司各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)和總經(jīng)理室各項(xiàng)部署、決策的貫徹落實(shí)?，F(xiàn)辦公室的工作職責(zé)和重要任務(wù)包含：辦文、辦事、辦會(huì)三大任務(wù)，檔案管理，基層公司通聯(lián)及引導(dǎo)服務(wù)，對(duì)外聯(lián)絡(luò)及接待、辦公設(shè)備用品采購(gòu)管理，企業(yè)文化建設(shè)，行業(yè)宣傳報(bào)道，黨建、工會(huì)日常事務(wù)和企業(yè)綜合整治部分事務(wù)（含經(jīng)營(yíng)證照辦理及年審、普法、計(jì)生、離退休人員管理、車(chē)輛管理等等）。二、重要經(jīng)驗(yàn)多年來(lái)，___公司辦公室在總經(jīng)理室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司中心工作，緊扣集團(tuán)公司重點(diǎn)決策和重點(diǎn)部署，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，開(kāi)拓創(chuàng)新搞好服務(wù)，盡職盡責(zé)抓好工作落實(shí)，為推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展作出了樂(lè)觀的貢獻(xiàn)，較好地履行了辦公室職能。經(jīng)過(guò)多年的工作經(jīng)驗(yàn)積累，總結(jié)出有以下幾個(gè)特點(diǎn)：（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、組織保障得力。始終來(lái)，___公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)辦公室工作特別重視，布置一名副總經(jīng)理分管辦公室工作。在人員配備、經(jīng)費(fèi)投入、設(shè)施配置等方面重點(diǎn)傾斜，始終選擇德才兼?zhèn)涞牡昧Ω刹坎贾迷谵k公室，各類(lèi)現(xiàn)代化辦公設(shè)備設(shè)施基本配備齊全，近兩年還設(shè)法騰出一間辦公室作為特地的檔案室，進(jìn)一步改善了辦公條件。另外，對(duì)辦公室人才梯隊(duì)重視培養(yǎng)建設(shè)，如近兩年先后從公司員工中選拔綜合素養(yǎng)較高的、具有高校學(xué)歷的青年員工來(lái)充實(shí)辦公室力氣。（二）重視制度建設(shè)，實(shí)施規(guī)范管理。辦公室重視制度建設(shè)，訂立了《玉林市新華書(shū)店規(guī)章制度》并印發(fā)成冊(cè)，職工人手一本。制度涵蓋了章程、工作學(xué)習(xí)、文秘、人事勞資、財(cái)經(jīng)制度、生活紀(jì)律、安全管理、廉政管理、服務(wù)規(guī)范、獎(jiǎng)懲等各個(gè)方面，并做到與時(shí)俱進(jìn)，跟隨國(guó)家政策變動(dòng)而相應(yīng)修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到以制度管事、管人。另外，公司總經(jīng)理室每年與各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂《部門(mén)崗位責(zé)任書(shū)》，辦公室對(duì)照本部門(mén)全年的工作目標(biāo)任務(wù)來(lái)開(kāi)展工作，一方面做好人員分工布置，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)調(diào)各司其職、各負(fù)其責(zé)，獨(dú)立完成各自分管工作，充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；另一方面對(duì)辦公室的整體工作任務(wù)，按分工合作進(jìn)行科學(xué)布置，強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互搭配，共同完成，充分發(fā)揮辦公室團(tuán)隊(duì)精神，確保各項(xiàng)工作圓滿(mǎn)完成。加入集團(tuán)公司后，對(duì)辦公室工作提出了更高的要求。辦公室嚴(yán)格依照《集團(tuán)公司規(guī)章制度》中的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步建立和完善辦公室工作制度，規(guī)范各種工作流程，推動(dòng)辦公室工作漸漸實(shí)現(xiàn)制度化和規(guī)范化管理。（三）加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，提高辦事效能。辦公室工作既繁雜又繁重，在推動(dòng)公司工作起著服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、溝通上下、協(xié)調(diào)左右的橋梁和樞紐作用。這要求辦公室人員除了具備較高的綜合素養(yǎng)之外，還要切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)和協(xié)調(diào)的意識(shí)和本領(lǐng)。不止要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，做好秘書(shū)和參謀，還要服務(wù)好基層，服務(wù)好職工群眾，做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。為此，辦公室訂立了辦公室人員掛點(diǎn)聯(lián)系部門(mén)制度。每個(gè)辦公室人員都分別聯(lián)系一至二個(gè)部門(mén)，要求常常深入聯(lián)系的部門(mén)開(kāi)展調(diào)研，及時(shí)了解基層情況和關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，聯(lián)系感情，加強(qiáng)溝通，做好協(xié)調(diào)，為更好地貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖，提高辦事效能，為全體員工做好服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三、存在的重要問(wèn)題（一）工作創(chuàng)新性和自動(dòng)性不足，參謀作用發(fā)揮不明顯。辦公室工作具有繁雜、瑣碎、量大、文字料子多、機(jī)動(dòng)性強(qiáng)、預(yù)見(jiàn)性弱的特點(diǎn)。辦公室人員常年疲于應(yīng)付各種瑣事、料子和協(xié)調(diào)上，消耗了大量精力和時(shí)間，沒(méi)能靜下心來(lái)研究如何更好地提高工作質(zhì)量，工作的創(chuàng)新性和自動(dòng)性不足，一些工作還要等領(lǐng)導(dǎo)叮囑或布置，參謀作用發(fā)揮不足明顯。（二）辦公室人員的綜合素養(yǎng)還有待進(jìn)一步提高?，F(xiàn)有辦公室人員中，科班出身的人力資源管理人才沒(méi)有，文秘專(zhuān)業(yè)人才較少，受過(guò)辦公室工作系統(tǒng)培訓(xùn)的更少，文字功底好的人較缺乏，專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)有待提高。辦公室干部有時(shí)在處理一些緊要事務(wù)時(shí)，還存有政治敏感性不足強(qiáng)，待人處世尚欠成熟老練的缺點(diǎn)，距離領(lǐng)導(dǎo)的期望還有肯定距離。當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展，對(duì)辦公室人員的綜合素養(yǎng)提出了更高的要求，不止要求其具備較高思想政治素養(yǎng)和理論水平，良好的文秘理論功底，嫻熟掌握電腦辦公軟件和其它辦公技能，而且更要求其對(duì)辦公室工作充分激情，有猛烈事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)和抗壓本領(lǐng)，具備獨(dú)立完成工作本領(lǐng)，受苦耐勞，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。對(duì)照上述要求，辦公室人員的整體素養(yǎng)還有待進(jìn)一步提高。四、看法及建議集團(tuán)公司組建后，隨著集團(tuán)化管理的不絕推動(dòng)，對(duì)各市、縣公司辦公室工作都提出了更高的要求，也帶來(lái)了更大的壓力和挑戰(zhàn)，需要辦公室提高人才隊(duì)伍素養(yǎng)，變化傳統(tǒng)工作思維，掌握現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)。建議如下：一是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素養(yǎng)。由集團(tuán)公司對(duì)各級(jí)子公司辦公室人員加強(qiáng)培訓(xùn)，特別是文秘文書(shū)及檔案管理、人力資源、企業(yè)文化建設(shè)、接待禮儀等方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，組織開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)和對(duì)外溝通，開(kāi)拓員工視野和知識(shí)面，提升業(yè)務(wù)技能和綜合素養(yǎng)，以便跟上集團(tuán)改革發(fā)展大局的需要。二是重視辦公室干部的培養(yǎng)使用，關(guān)懷辦公室人員的成長(zhǎng)，完善辦公室人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，充分調(diào)動(dòng)辦公室人員的工作樂(lè)觀性和主觀能動(dòng)性。三是各公司現(xiàn)已經(jīng)過(guò)整合，集團(tuán)公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但辦公信息模式和管理均陳舊，如何提高工作效率，及建立更為方便快捷安全的網(wǎng)絡(luò)公文傳輸渠道，仍有待研究改進(jìn)。四是集團(tuán)股份公司整合各級(jí)子公司后，需各市縣相關(guān)人員參加的大小會(huì)議增多，而參會(huì)人員分布在全省各地市，傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議存在著一些弊病，隨著信息化社會(huì)的發(fā)展，如何能高效率工作與節(jié)省費(fèi)用，建立現(xiàn)代化的會(huì)議模式，仍有待改進(jìn)。辦公室個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!過(guò)去一年的工作結(jié)束了，真的深刻的感覺(jué)到了很多有心義的事情，在工作當(dāng)中也是比較充實(shí)的，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我也是感受到了工作當(dāng)中的意義，現(xiàn)在我對(duì)此也是深有體會(huì)，這給我的感覺(jué)也是特別好的，希望在今后的工作當(dāng)中掌握更多的知識(shí)，也就過(guò)去一年的工作我也做一番述職。首先我對(duì)現(xiàn)階段的工作也是比較有信心的，過(guò)去一年來(lái)雖然不敢說(shuō)本身在工作當(dāng)中取得了什么很大的成績(jī)，但是也是有所進(jìn)步，在工作當(dāng)中也產(chǎn)生了一些影響，這對(duì)我是有很大的幫忙的，我也希望本身可以做的更好一點(diǎn)，我也始終堅(jiān)信本身努力后是可以得到相應(yīng)的進(jìn)步，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我確實(shí)也是對(duì)此有所體會(huì)，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我樂(lè)意去接觸這些新的東西，工作當(dāng)中還是可以做的更好一點(diǎn)的，在這一點(diǎn)上面我需要去調(diào)整好本身的狀態(tài)，我每天認(rèn)真的落實(shí)好相關(guān)的制度，我也希望經(jīng)過(guò)本身的努力過(guò)去更多的經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)我也是一件特別有進(jìn)步的東西，我知道在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我應(yīng)當(dāng)去了解一些緊要的事情，現(xiàn)在我對(duì)此也是深有體會(huì)，我深深的感受到的工作當(dāng)中本身要努力的方向，在業(yè)務(wù)方面我還是對(duì)此深有體會(huì)的，定時(shí)的做好調(diào)整，本身顯現(xiàn)不足的地方及時(shí)的矯正好，對(duì)