企業(yè)員工長期合同協(xié)議書

企業(yè)員工長期合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：企業(yè)員工長期合同協(xié)議書

甲方（以下簡稱“公司”）：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：__________

鑒于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請員工擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本長期合同協(xié)議書，以共同遵守以下條款：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.員工根據(jù)公司的工作安排，擔(dān)任____職務(wù)，全面負(fù)責(zé)該職務(wù)所涉及的工作。

2.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量要求，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。

3.公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和員工的工作能力，對員工的職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。

三、勞動報酬

1.公司根據(jù)員工的工作崗位、工作業(yè)績和公司薪酬制度，支付員工相應(yīng)的工資。

2.員工的工資包括基本工資、績效獎金、津貼和補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。

3.公司按國家規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金。

四、工作時間與休息休假

1.員工的工作時間按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。

2.員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.公司可根據(jù)工作需要，安排員工加班，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

五、保密條款

1.員工在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資料，不得向第三方泄露。

2.員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、違約責(zé)任

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.員工在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)按照公司規(guī)定支付違約金。

七、合同的解除與終止

1.雙方同意，在合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情況，公司可以解除本合同：

（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損害的；

（2）員工因犯罪被追究刑事責(zé)任的；

（3）員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；

（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除合同的情形。

2.員工有權(quán)按照國家法律規(guī)定和公司規(guī)定，提前解除本合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方