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文檔簡介
第5頁共5頁2024年傳媒公司勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本____勞動(dòng)合同書____一、____總則____本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),保障雙方的合法權(quán)益,確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,履行必要的申請、批準(zhǔn)等程序。二、____勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間____1.試用期乙方每月的工資為人民幣____元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定);試用期后乙方每月的工資為人民幣____元。2.調(diào)薪:乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,上調(diào)或下調(diào)乙方的工資水平,在下調(diào)的情況下工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方定于每月[具體日期]發(fā)放工資,如遇節(jié)假日或休息日,則順延至假后的工作日支付。三、____勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件____甲方根據(jù)乙方的工作部門、崗位及工種和有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育及上崗前培訓(xùn),并提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件和作業(yè)場所,乙方須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。四、____保密與競業(yè)限制____1.乙方在履行職務(wù)的過程中掌握甲方的商業(yè)秘密,無論是在勞動(dòng)合同期內(nèi)還是離職后,乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,或泄露給第三方,損害甲方的利益。2.無論任何原因甲乙雙方終止合同,乙方在離開甲方前,須將所含有保密信息或與保密信息相關(guān)的所有印制、書面電子記錄或其他的資料材料,根據(jù)甲方的指示予以處置或歸還于甲方;乙方不得保留包括復(fù)制件在內(nèi)的任何文件。3.乙方違反約定泄露商業(yè)秘密構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任并追償其造成的損失。尚未構(gòu)成犯罪的,將依據(jù)情節(jié)輕重,分別追究以下責(zé)任:-乙方違反此協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的,但未對甲方造成損失的,甲方有權(quán)將乙方從涉密崗位調(diào)離,視情節(jié)輕重給予降職、降級或辭退處理;-乙方違反此協(xié)議給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,甲方因調(diào)查乙方的違約行為以及維權(quán)而支付的調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,也應(yīng)由乙方予以賠付。4.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起二年內(nèi),乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職、投資入股或以任何方式為其服務(wù),也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。5.乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償金由甲方按月向其支付。乙方領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí),應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況說明(有任職單位的,則由單位出具證明),經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)后方可領(lǐng)取。乙方逾期未能向甲方提交任職情況證明,視為放棄該月的補(bǔ)償金。6.甲方如認(rèn)為乙方已無競業(yè)限制必要,有權(quán)通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù),自通知按乙方提供的地址發(fā)出《競業(yè)限制終止通知書》七日后,乙方競業(yè)限制義務(wù)終止。競業(yè)限制終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。7.乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務(wù),但無權(quán)單方面解除。8.乙方違反競業(yè)限制的約定,除應(yīng)立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系,繼續(xù)履行本協(xié)議的競業(yè)禁止義務(wù)外,還應(yīng)支付甲方離職前一年總收入五倍的違約金。五、____解除和終止____本勞動(dòng)合同的解除或終止,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。1.試用期內(nèi)的:乙方須自提出解除本勞動(dòng)合同的之日起交接工作,交接日期為七日之內(nèi)。交接期內(nèi)乙方按甲方的要求妥善交接工作的,可享有相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。若乙方未經(jīng)甲方同意又不按上述期限交接工作而解除合同的,則須按不足的天數(shù)以同等薪金賠償甲方損失。2.除本合同另有規(guī)定外,任何一方提出解除或終止勞動(dòng)合同,須提前____日以書面形式向?qū)Ψ教岢觯p方協(xié)商一致可提前解除或終止合同。3.無論何種原因乙方需離職的,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,辦理工作交接、文件檔案交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,甲方才與乙方結(jié)算所有的工資,并為乙方辦理離職證明和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、____違約責(zé)任____1.違約金:甲乙雙方同意,若一方違約,須向另一方支付違約金,金額為乙方三個(gè)月的薪金。2.本合同及其甲乙雙方在合同期內(nèi)簽署的所有文件中約定的其它賠償費(fèi)用。3.乙方不按照甲方要求或指示辦理離職手續(xù),導(dǎo)致甲方資料遺失、貨款無法收回、客戶流失、生產(chǎn)工作停滯等情形的,甲方有權(quán)要求乙方賠償一切損失。七、____勞動(dòng)爭議處理____甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《2024年傳媒公司勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本(二)單位名稱住所:法定代表人:聯(lián)系電話:勞動(dòng)者姓名:聯(lián)系電話:身份證號:家庭住址:緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國_____》等有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂本工作合同,并承諾共同遵守:一、合同期限:甲乙雙方約定采用固定期限勞動(dòng)合同,本次合同期限自____年____月____日至____年____月____日止,其中試用期____個(gè)月,試用期截止至____年____月____日,合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止。二、工作職位和工作任務(wù):1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位____________。2、乙方應(yīng)能勝任甲方安排的工作崗位,保質(zhì)保量的完成。3、根據(jù)甲方的工作需要安排,乙方的工作地點(diǎn)但不限于_____;乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要,調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假:1、工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行_____工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2、甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。因工作需要,乙方需延長工作時(shí)間或加班的,乙方自主安排,但不支付加班加點(diǎn)工資,經(jīng)公司批準(zhǔn),可以安排倒休。3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬:1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,以現(xiàn)金形式支付乙方工資,執(zhí)行本企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬,基本工資為____元/月,崗位工資為____元/月,崗位補(bǔ)貼為____元/月;合計(jì)____元/月,每月____日發(fā)放。五、社會(huì)_____________________________________________:甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)____的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌_____費(fèi)用,甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。六、_____、勞動(dòng)條件:甲方承諾,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。七、其他約定條款:1、試用期:乙方試用期自____年____月____日至____年____月____日止,試用期乙方的工資待遇為____元/月。2、乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何設(shè)計(jì)、發(fā)明、改進(jìn)、研制、計(jì)劃、方案及創(chuàng)新,屬于職務(wù)技術(shù)成果,其相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。未事先經(jīng)甲方書面許可,乙方不得使用或提供給他人使用,否則甲方有權(quán)追究乙方及相關(guān)方的責(zé)任并要求賠償。4、乙方承諾遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,甲方可以根據(jù)企業(yè)需要修改、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范。乙方如多次違反制度、規(guī)范或嚴(yán)重違反制度、規(guī)范經(jīng)勸說無效,甲方有權(quán)單方解除合同,而無需乙方支付任何補(bǔ)償及賠償。給公司造成損失的,甲方將要求乙方給予賠償。5、合同期內(nèi)乙方不得在外_____,尤其是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的_____(包括但不僅限于為其他機(jī)構(gòu)提供咨詢、顧問、策劃和介紹合作方或客戶資源等),一旦發(fā)生,給予開除處理,乙方須向甲方賠償最少不少于本人____個(gè)月全部工資補(bǔ)貼獎(jiǎng)金提成的賠償金。給公司造成損失的,甲方還可要求乙方賠償損失。八、合同的解除及其責(zé)任:1、有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同;(1)雙方一致同意的;(2)乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;(4)甲方因經(jīng)營條件發(fā)生變化,經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員;2、有下列情形之一的,本合同自行解除:(1)甲方宣告破產(chǎn);(2)乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。3、任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日通知對方,并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。八、違約條款任何一方違反合同規(guī)定,解除合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,追究對方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
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