2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同參考模板（三篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同參考模板一、勞動(dòng)合同期限（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無(wú)固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日起至該工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在____（項(xiàng)目名稱(chēng)）工程中，從事____崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方若違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)___。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，在征得乙方同意后，可安排乙方加班。對(duì)于日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的情況，甲方將按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_______________。在甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足時(shí)，若乙方同意待崗，甲方將向乙方支付生活費(fèi)____元。待崗期間，乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇也將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，將按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。若乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)后方可上崗。甲方將根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中，建筑施工現(xiàn)場(chǎng)需符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146-2004）。對(duì)于乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，以防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，將依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：__________________________________________________________________________________________________________________。第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____法定代表人或委托代理人：_____（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同參考模板（二）一、工作環(huán)境與條件1.甲方將致力于為乙方提供優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，并加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)。2.根據(jù)生產(chǎn)和工作需求，甲方將為職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。二、工作職責(zé)與要求3.乙方在入職后，應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握并熟練掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，確保按質(zhì)按量完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。4.在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)樹(shù)立良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，積極維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)并合理使用集體財(cái)產(chǎn)。三、業(yè)務(wù)費(fèi)用管理5.對(duì)于業(yè)務(wù)招待所需費(fèi)用，乙方應(yīng)事先填寫(xiě)招待申請(qǐng)表，明確用途并經(jīng)由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報(bào)銷(xiāo)時(shí)，原始憑證需有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財(cái)務(wù)部門(mén)核準(zhǔn)后方可報(bào)銷(xiāo)。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用須在當(dāng)月結(jié)清。6.乙方嚴(yán)禁以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。7.在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中，乙方不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得與其他客戶(hù)、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即予以解雇。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方依據(jù)“按勞分配”的原則，根據(jù)崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。1.業(yè)務(wù)員工資結(jié)構(gòu)為：底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。2.底薪計(jì)算方法：根據(jù)業(yè)務(wù)員工齡，設(shè)定不同檔次的底薪。3.崗位津貼計(jì)算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為固定金額。4.業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法：具體提成比例和計(jì)算方法將另行規(guī)定。5.業(yè)務(wù)員每月需完成一定額度的業(yè)務(wù)，完成定額可得底薪，超出部分按提成比例計(jì)算。無(wú)法完成定額的，按完成比例發(fā)放工資。6.根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況，乙方可享受業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇，但需經(jīng)過(guò)考核。7.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方將給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或晉級(jí)工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)作出相應(yīng)處置，直至解除本合同。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1.本合同內(nèi)容如因法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，應(yīng)相應(yīng)變更。2.如因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同內(nèi)容。3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4.乙方如存在嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度等行為，甲方有權(quán)解除合同。5.特定情況下，甲方可以解除合同但需提前書(shū)面通知乙方。6.本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方如主動(dòng)解除本合同，對(duì)于甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1.雙方應(yīng)首先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成可申請(qǐng)仲裁或直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：代表人：乙方：日期：2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同參考模板（三）甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。（合同期滿(mǎn)后，如雙方均有意愿繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系，可協(xié)商續(xù)簽。）第二條工作內(nèi)容及要求：1.甲方同意在乙方需求下，擔(dān)任兼職業(yè)務(wù)員職務(wù)。2.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理。第三條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：1.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供必要的工作條件和保護(hù)措施。2.乙方承擔(dān)甲方因工作而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第四條勞動(dòng)報(bào)酬：乙方應(yīng)按照甲方每月業(yè)務(wù)純利潤(rùn)的____%作為提成，并以人民幣形式支付甲方工資。第五條勞動(dòng)合同的變更：在以下情況下，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更勞動(dòng)合同并辦理相關(guān)手續(xù)：1.雙方協(xié)商一致的；2.因訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的。第六條其他約定：1.甲方在簽訂本合同前需支付乙方現(xiàn)金100元作為業(yè)務(wù)啟動(dòng)資金，本合同終止且甲方歸還乙方全部業(yè)務(wù)物料后，乙方將全額退還該筆資金。2.甲方如有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：(1)在試用期間的；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，給乙方造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責(zé)任的；(5)泄露乙方商業(yè)秘密的；(6)泄露乙方任何企業(yè)數(shù)據(jù)的；(7)利用乙方名義從事違法犯罪的。第七條合同解除與續(xù)訂：雙方解除合同時(shí)，應(yīng)提前5天通知對(duì)方。合同期滿(mǎn)前，雙方均有意愿續(xù)訂合同的，可協(xié)商續(xù)訂。第八條違約責(zé)任：如因一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他未盡事宜