2024年員工入職合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年員工入職合同范文甲方：_____地址：_____乙方：_____身份證號碼：_____地址：_____鑒于規(guī)范公司管理，確保勞動紀律和管理程序的有效運行，雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，達成以下新員工入職臨時協(xié)議書條款，雙方應(yīng)共同遵守。一、甲方同意聘請乙方擔(dān)任_____職務(wù)。二、乙方的試用期設(shè)定為____個月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。試用期基本工資為____元。如轉(zhuǎn)正，基本工資將調(diào)整為____元，另加補貼____元，總計____元/月，甲方將按基本工資為基數(shù)為員工繳納五險一金。三、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)酌情調(diào)整試用期長度（但不超過三個月）。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，達到考核標準，甲方將以書面形式通知轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動合同。若考核未達標，甲方將終止試用。四、甲方將于每月的____日以貨幣形式支付乙方上月（自然月）工資。如工資發(fā)放日遇周末或法定假日，支付日期將相應(yīng)順延或提前。五、本協(xié)議書構(gòu)成乙方試用期間必須遵守的協(xié)議承諾。六、新員工須保證向公司提供的所有證件材料真實有效。否則，甲方有權(quán)隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責(zé)任。七、自入職之日起，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的所有規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，保守商業(yè)秘密，維護甲方的合法權(quán)益。八、如乙方在職期間違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)制度進行處理。九、如乙方因個人原因需解除本協(xié)議，須提前7天以書面形式通知甲方，以便進行工作交接及薪資結(jié)算等事宜。交接完成后方可離職，否則甲方將按公司規(guī)定進行相應(yīng)處理。十、員工有權(quán)接受入職培訓(xùn)，并依法享有國家法定節(jié)假日休假。如遇特殊情況，員工應(yīng)按照公司的考勤制度配合完成調(diào)休工作。十一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方可通過協(xié)商進行修改或補充。協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。部門主管確認：_____甲方(簽章)：_____乙方：_________年____月____日2024年員工入職合同范文（二）甲方：_____乙方：_____身份證號碼：_____依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方共同協(xié)商，甲、乙雙方就本次合作達成如下協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為（年/月），自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作任務(wù)乙方的工作任務(wù)為：_____三、工作要求乙方在協(xié)議約定的工作期間內(nèi)，應(yīng)嚴格遵守甲方的工作安排，確保按時按量完成甲方分配的工作任務(wù)。四、勞動報酬甲方按月支付乙方勞動報酬，金額為____元（人民幣），大寫為____元整。五、協(xié)議的解除、變更與續(xù)簽1.若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅自離職，或有損甲方經(jīng)濟利益的行為，或未能按時按量完成甲方分配的工作任務(wù)，或因身體及其他個人原因無法繼續(xù)勝任工作，甲方有權(quán)提前單方解除本協(xié)議。2.若甲方安排的工作經(jīng)認定嚴重危害乙方身體健康且無法改善，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.若甲方違反本協(xié)議規(guī)定，侵犯乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。4.任何一方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日通知對方。5.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小，按規(guī)定予以賠償。六、其他事項未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行修改、補充。七、協(xié)議生效與